황창규 회장 비서실장 출신…내년 3월 주총에서 선임회장→사장으로 낮추고, 급여도 내리기로…정관 개정 착수앞으로 3년 동안 국내 최대 통신기업인 'KT호(號)'를 이끌 신임 회장 후보로 구현모 커스터머&미디어부문장(사장)이 내정됐다.KT 이사회는 27일 회장후보심사위원회로부터 회장후보자 결정안을 보고받은 뒤 정기 주주총회에 차기 최고경영자(CEO) 후보로 구 사장을 추천하는 안건을 전원합의로 결의했다고 밝혔다.구 후보는 2020년 3월 열릴 정기 주주총회 승인을 거쳐 KT CEO로 공식 취임할 예정이다.구 후보의 임기는 주주총회 선임 때부터 2023년 3월 주주총회에서 차기 회장이 선임될 때까지 3년이다.김종구 KT 이사회 의장은 보도자료를 통해 "구 후보는 ICT(정보통신기술) 분야에 대한 전문성과 통찰력을 갖췄다"며 선임 배경을 밝혔다.김 의장은 이어 "4차 산업혁명 등 급변하는 경영 환경에 민첩한 대응이 가능하고, 확실한 비전과 구체적인 전략을 제시해 KT의 기업가치를 성장시킬 최적의 적임자라고 판단했다"고 설명했다.구 후보는 서울대 산업공학과를 졸업하고, 한국과학기술원(KAIST)에서 경영과학 석·박사 학위를 받았다.구 후보는 KT에서 경영지원총괄, 경영기획부문장, 커스터머&미디어부문장을 지낸 내부 인사다.황창규 현 회장 취임 직후에는 황 회장의 비서실장을 지내 조직 내에서는 황 회장의 최측근으로 분류된다.특히 구 후보자는 전날 면접 과정에서 KT 이사회가 고객, 주주, KT 그룹 구성원들로부터 수렴한 의견을 반영해 제시한 요구 사항들을 수용하기로 했다.주요 요구사항을 보면 KT에 '회장'이라는 직급이 적합하지 않다고 보고, '대표이사 회장' 제도를 '대표이사 사장' 제도로 변경하고, 급여 등 처우도 이사회가 정하는 수준으로 낮추기로 했다.또 CEO 임기 중, 법령이나 정관을 위반한 중대한 과실 또는 부정행위가 사실로 밝혀질 경우 이사회의 사임 요청을 받아들이기로 했다.KT 이사회는 이 같은 변화를 반영하기 위해 정관 개정 등 후속 조치를 추진하기로 했다.앞서 KT는 지배구조위원회를 열어 37명의 사내·외 회장 후보를 심사했고, 지난 12일 9명을 회장후보 심사 대상자들을 선정했다.이어 26일 회장후보심사위에서 후보자들에 대한 심층 면접을 진행했다./연합뉴스
KT 차기 회장 선임을 위한 면접심사가 12시간의 대장정 끝에 마무리 됐다. 오는 27일이면 거대 정보통신기술(ICT) 공룡 KT를 이끌 새로운 수장이 윤곽을 드러낼 전망이다.26일 업계에 따르면 KT 회장후보심사위는 이날 오전 9시부터 오후 9시10분까지 약 12시간 동안 회장 후보 9인에 대한 면접을 진행했다.면접에는 현직 KT맨인 구현모 커스터머&미디어부문장(사장), 이동면 미디어플랫폼사업부문장(사장), 박윤영 기업사업부문장(부사장)과 전직 KT 출신인 임헌문 전 KT 매스 총괄 사장, 최두환 전 포스코ICT 사장, 김태호 전 서울교통공사 사장, 표현명 전 롯데렌탈 사장, 정부 관료 출신인 노준형 전 정보통신부 장관, 윤종록 전 미래창조과학부 차관이 참여했다.면접은 후보 1명당 프레젠테이션 10분과 질의응답 50분으로 총 1시간 동안 진행됐다. KT의 미래 전략과 경영 비전에 대해 발표하는 시간을 가졌다.회장후보심사위는 다음날인 27일 한차례 더 회의를 열고 면접 결과를 종합해 최종 후보자를 가릴 예정이다. 회장후보심사위 관계자는 "내일 회장후보심사위 회의를 열어 최종 후보군을 추릴 것"이라며 "후보군을 몇 명으로 압축할지는 아직 정하지 않았다"고 말했다.회장후보심사위가 최종 후보를 3배수로 압축할 것이란 전망도 있지만, 면접에서 순위가 정해지는 까닭에 최종 후보 1인을 이사회에 올릴 것이란 관측이 우세하다. 회장후보심사위가 최종후보를 결정하면 KT 이사회가 곧바로 소집된다.후보심사위원은 모두 이사회 구성원이므로 후보심사위의 결정이 이사회에서 뒤집힐 가능성은 거의 없을 것으로 보인다. KT 이사회는 연내 최종후보 1명을 선정해 내년 3월 정기 주주총회에서 공식 선임한다. 김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
면접 오후 9시 넘어서 끝나…"후보군 내일 정해질 듯"앞으로 3년 동안 KT를 이끌 차기 회장이 이르면 27일 정해진다.KT회장후보심사위원회는 이날 후보 면접을 마치고 이변이 없는 한 오는 27일 이사회를 열어 회장 후보자 1명을 결정할 가능성이 큰 것으로 알려졌다.KT 회장후보심사위원회는 이날 회장 후보 9명을 대상으로 심층면접 평가를 진행했다.면접은 이날 오전 9시께 시작돼 약 12시간 만인 오후 9시 10분께 종료됐다.김종구 KT 회장후보심사위원장 겸 이사회 의장은 이날 연합뉴스와의 통화에서 "오늘 오후까지 9명에 대한 면접을 마쳤고 내일 회장후보심사위 회의를 열어 최종 후보군을 추릴 예정"이라며 "후보군을 몇 명으로 압축할지는 아직 정하지 않았다"고 말했다.김 의장은 이어 "내일 심사에 따라 당일 바로 이사회를 열 수도 있고, 심사 과정이 길어지면 다음 주로 이사회가 밀릴 수도 있다"고 덧붙였다.이날 면접은 후보 1명당 프레젠테이션 10분과 질의응답 50분으로 총 1시간 동안 진행됐다.각 후보는 이날 면접에서 KT의 미래 전략과 경영 비전에 대해 발표했다.심사 대상은 구현모 커스터머&미디어부문장(사장), 이동면 미래플랫폼사업부문장(사장), 박윤영 기업사업부문장(부사장), 임헌문 전 매스총괄 사장, 김태호 전 IT기획실장(전 서울교통공사 사장), 표현명 전 롯데렌탈 사장(전 KT 텔레콤&컨버전스 부문 사장), 최두환 포스코ICT 이사(전 KT종합기술원장), 노준형 전 정보통신부 장관 등 8명과 비공개를 요청한 1인이다.비공개를 요청한 1인은 윤종록 전 미래창조과학부 차관으로 알려졌다.KT 회장후보심사위원회는 면접에서 최종적으로 회장 후보 대상자 1명을 추려 이사회에 보고할 가능성이 크다.투표가 아니라 합의를 지향하는 측면에서다.KT 안팎에서는 후보심사위가 3배수 정도로 압축하지 않겠느냐는 전망도 있지만, 면접에서 순위가 정해지고 1위 후보가 차기 회장으로 선출될 가능성이 크기 때문에 결국 1명의 후보를 정하는 것과 큰 차이가 없다는 분석이다.게다가 후보심사위원은 전부 이사회 구성원이기 때문에 후보심사위의 결정이 이사회에서 뒤집힐 가능성은 거의 없을 것으로 보인다.통신업계 관계자는 연합뉴스와의 통화에서 "KT 회장 선임 과정에서 가장 중요한 것은 공정성"이라며 "불필요하게 공정성 시비에 휘말리지 않으려면 가능한 한 빨리 이사회를 열어 회장 후보를 확정할 것"이라고 밝혔다.어떤 경우든 이사회 내부적으로는 올해 안에 회장 선임 절차를 마무리하겠다는 의지가 확고해 수일 내에는 KT 회장이 확정될 것으로 보인다.이어 KT가 내년 3월 정기 주주총회에서 최종 후보를 회장으로 선임하면 모든 절차가 마무리된다./연합뉴스