국내 섬유산업의 뿌리인 면방산업이 무너지고 있다. 최저임금의 급격한 인상과 근로시간 단축, 전기료 부담 등 삼중고에 미·중 무역전쟁까지 겹쳐 실적이 급속도로 악화하고 있어서다. 공장을 돌릴수록 적자폭이 커지는 상황이 지속되면서 면방업계는 ‘생산 중단’이라는 극약처방을 내놓고 있다. 이대로 가다가는 한국 면방산업이 자취를 감출 것이라는 우려도 나온다.속속 문 닫는 공장21일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 국내 대표 섬유기업 경방이 이번달 31일부터 광주광역시와 용인(경기) 공장 가동을 중단한다고 공시했다. 광주 공장은 이 회사 전체 매출의 12.6%를 차지하는 주력 공장 중 하나다. 경방은 당초 2020년 3월부터 생산을 중단할 예정이라고 작년 10월 공시했지만 시기를 7개월 앞당겼다. 100여 명의 공장 직원은 일자리를 잃게 된다. 한국에는 경기 안산 반월의 염색공장만 남게 된다. 경방은 베트남에 면사 생산법인을 두고 있다. 경방은 1919년 경성방직으로 출발한 국내 1호 상장기업이다. 일제강점기 때 ‘우리 옷감은 우리 손으로’라는 기치를 내걸고 설립됐다.김준 경방 회장은 이날 한국경제신문과의 전화 통화에서 “경영인이라면 안팎에서 어떤 악재가 닥치더라도 뚫고 나아가야 하는데 역부족이었다”며 “생산을 중단하는 광주 공장 설비를 어떻게 할지도 결정하지 못했다”고 말했다. 지난해 76억원의 적자를 낸 이 회사 섬유사업부는 올해 상반기에만 70억원의 적자를 기록했다.갈수록 불어나는 인건비 부담을 견디지 못한 경방은 2017년부터 베트남으로 생산 시설을 옮겼다. 하지만 최근에는 베트남에서도 ‘미래’를 찾기가 어려워지고 있다. 미국 정부가 중국산 섬유 제품에 고율 관세 부과를 선언한 이후 미국 업체들이 중국 제품 수입을 취소하는 바람에 공급이 넘쳐나기 시작했기 때문이다. 김 회장은 “경기 침체로 수요는 줄어드는데 중국에서 면사가 쏟아져 나오고 있다”며 “중국에서는 생산 설비를 절반 이상 놀리는 곳이 수두룩하며 베트남도 상황이 다르지 않다”고 전했다.미·중 무역분쟁이 직격탄원면(면사의 원재료) 가격은 빠르게 하락하고 있다. 섬유업계에 따르면 지난해 8월 파운드당 88센트였던 국제 원면 가격은 이번달 58센트로 폭락했다. 미국의 고율관세 부과에 맞서 중국이 미국의 면 수입을 금지하면서다. 국내 면방업계는 해외에서 원면을 들여와 면사를 생산한다. 원면 가격 급락 여파로 면사 가격도 덩달아 떨어져 제품을 생산할수록 손해를 보고 있다. 국내 섬유업체들은 월 10억~30억원의 적자를 내고 있는 것으로 알려졌다.김 회장은 “면방 사업을 지속하기가 힘든 환경이 됐다”며 “결국 경영인이 무능했기 때문에 이런 결과가 생긴 것”이라고 자책했다. 최저임금 인상도, 미·중 무역분쟁 여파도 어떻게든 헤쳐나가며 고용을 지켜야 했지만 그러지 못했다는 의미다. 대한방직협회장을 맡고 있는 그는 2017년 급격한 최저임금 인상에 따른 업계 어려움을 호소했다가 여권의 공격에 시달리기도 했다.미·중 무역분쟁의 직격탄을 맞은 섬유업계는 고사 직전이다. 전성기였던 1980년대 후반까지만 해도 370만 추(추는 실을 감는 막대를 세는 단위)에 달했던 국내 면방 설비는 현재 60만 추 수준으로 줄었다. 24곳이었던 대한방직협회 회원사도 9곳만 남았다. 대한방직협회 창설의 주역이었던 동일방직과 대한방직은 국내에 설비가 없어 회원사 자격 논란이 불거질 정도다.고재연 기자 yeon@hankyung.com
한국경영자총협회가 재난 시에만 예외적으로 허용하는 ‘한시적 인가연장근로’ 사유에 경영상 불가피한 사정을 추가하고, 일부 전문 업무에만 적용하는 재량근로를 인사·재무 등 기획형 업무로 확대해줄 것을 정부에 건의했다. 근로시간 규제 완화 입법이 늦어지는 가운데 고용노동부 차원에서 할 수 있는 조치를 먼저 해달라는 요청이다.경총은 이런 내용의 유연근무제도 개선 건의사항을 정부에 전달했다고 20일 발표했다. 경총은 “유연근무제를 확대하는 법률 개정 이전에라도 정부가 시행규칙이나 고시 개정 등의 정책수단을 활용해 기업 활동을 지원해야 한다”고 강조했다.경총은 근로기준법 시행규칙을 개정해 한시적 인가연장근로 허용 범위를 ‘탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제로 대응이 어려운 경우’ ‘사업상 불가피한 사정’ 등으로 확대할 것을 제안했다. 한시적 인가연장근로는 고용부 장관의 인가로 연장근로를 무제한 허용하는 제도로 현재 재해, 재난, 사고로 사유가 한정돼 있다. 일본은 ‘기타 부득이한 사유’를 추가해 유연성을 높이고 있다.또 하루에 몇 시간을 일해도 미리 노사가 정한 시간만 일한 것으로 보는 ‘재량근로제’는 고용부 고시를 개정해 기획형 업무를 추가해달라고 요청했다. 현재 재량근로제는 특허, 신상품·신기술 연구개발 등 전문형 업무만 가능하다.경총은 특히 경쟁 관계에 있는 일본이 한국보다 근로시간 제도의 유연성이 높다고 지적했다. 일본은 탄력적 근로시간제 단위 기간이 최대 1년으로 한국의 3개월보다 길고, 연장근로 한도도 한국이 주 12시간(월 52시간)인 데 비해 일본은 노사 합의로 월 100시간, 연 720시간까지 허용한다는 설명이다.강현우 기자 hkang@hankyung.com
"스태프들은 표준근로시간을 지키고, 배우들과 감독은 계속 찍는 거죠."인건비 부담은 20~30%, 촬영 기간 부담은 2배가 늘었다. 스태프들은 일일 8시간 근무를 보장받게 됐지만, 제작일수를 맞추기 위해 주연 배우들과 메인 연출자는 자리를 지키고 계속 찍고 있다. 주52시간 근무제가 시행된 후 드라마 촬영장의 현실이다. 지난 7월 1일, 1년의 유예 기간이 끝나고 주52시간 근무제가 드라마 노동현장에 적용됐다. 드라마 근무 현장은 특수 업종으로 분류되면서 지난 1년 동안 주68시간을 시행해왔고, 각 방송사와 제작사는 이를 지키기 위해 노력해왔다. 1년 하고 한 달이 지났다. 드라마 제작 관계자들은 "솔직히 아직까지 몸이 조금 편해진 것 빼고 더 좋아진 것을 모르겠다"고 조심스럽게 고백해왔다. 드라마의 생방송 촬영은 고질적인 문제로 꼽혔다. 방영일자를 맞추기 위해 밤샘 촬영을 하고, 잠이 부족한 스태프의 실수로 사람이 다치거나 교통사고가 발생하는 경우도 왕왕 있었다. 2016년 tvN '혼술남녀' 조연출이었던 이한빛 PD가 과도한 업무와 심각한 스트레스로 드라마 종영 이튿날 스스로 목숨을 끊은 사건은 아직까지도 비극적인 사례로 회자되고 있다. 최근까지도 SBS '빅이슈', tvN '아스달 연대기' 등이 스태프들의 근무 환경으로 질타를 받기도 했다. 더욱이 올해 초 칸 영화제에서 황금종려상을 수상한 봉준호 감독은 영화 '기생충'을 찍으면서 주52시간 근로제를 철저히 이행했다는 사실이 알려지면서 드라마 업계는 더욱 뭇매를 맞았다. 하지만 드라마 촬영장 일선에 있는 사람들은 "요즘 같은 세상에 이런 말을 하면 욕을 먹을 거 같다"면서도 "주52시간 근무제가 과연 드라마 촬영 현장에서 합리적으로 시행되고 있는지 의문이 든다"고 털어놓았다. 표즌근로계약서를 이행하기 위해 드라마 업계는 이제 반사전제작이 자리를 잡고 있다. 과거, 방송 2개월 전에 촬영을 시작해 방송이 진행되는 1~2달 동안 '바짝' 조여서 일했던 분위기에서 사전제작이 아니더라도 최소 4개월, 길게는 6개월 전에 촬영에 나서고 있다. 제작기간이 늘어나면서 제작비 부담은 커졌다. 늘어나는 드라마와 경쟁이 치열해진 미디어 환경에서 주요 매출인 광고 수익은 점점 줄어들고 있지만, 제작비는 오히려 상승하는 기형적인 구조가 된 것. 한 드라마 제작사 대표는 "전체 제작비에서 가장 큰 비중을 차지하는 게 인건비인데, 인건비만 20~30% 정도 늘어났다"며 "확실히 부담이 커졌다"고 토로했다. 인건비 부담이 늘어나면서 고비용이 투입되는 대형 작품이 아니고서야 양질의 드라마를 뽑아내기 힘든 상황이라고도 전했다. 이는 양적 감소로 이어지고 있다. 실제로 지상파는 드라마 편수 줄이기에 나섰고, 방영 시간도 72분에서 50분으로 감소하는 흐름이다.매니지먼트사 쪽에서도 "손해"라고 입을 모았다. 한 엔터사 임원은 "한 장면을 찍든, 열 장면을 찍든 헤어, 메이크업, 스타일리스트 비용은 동일하다"며 "여기에 숙박비, 식비, 기름값 등 진행비도 늘어난다"고 설명했다. 이어 "출연료는 방영 회차를 기준으로 결정되고, 진행비는 배우와 매니지먼트사가 반반 부담하는데, 나중에 정산된 걸 보면 배우들도 깜짝 놀란다"고 귀띔했다. 1년에 3편씩 작품을 했던 한 배우는 주52시간 시행으로 제작기간이 늘어나면서 할 수 있는 작품수가 1개로 줄어들었다. 이 배우 매니저는 "조연급의 경우 다작을 여러 개 하는 게 좋은데, 드라마는 그렇게 하기 힘든 환경이 됐다"며 "몸은 편해지고, 돈은 없어졌다"고 설명했다. 상황이 이렇다보니 스태프들의 52시간은 보장하고, 제작기간을 줄이기 위한 꼼수로 스태프만 3교대를 하는 촬영장도 등장했다. 스태프는 찍다가 바통터치를 하고 퇴근을 하지만, 배우와 메인 연출자는 자리를 지키고 계속 촬영을 이어가는 것.한 연출자는 "요즘은 스태프 단톡방이 생겨서 서로 상황을 공유하고, 기사화 하는 경우도 많아졌다"며 "잘못된 정보도 있지만, 우린 뭘 해도 죄인인지라 아무말 못하고 사과할 때도 있다"고 전했다. 그럼에도 불구하고 주52시간이 전체적으로 시행되야 한다는 목소리는 여전하다. 한 제작PD는 "이전까지 드라마 현장에서 났던 사고는 모두 잠을 제대로 못 자서 발생한 거라고 봐도 과언이 아니다"며 "잠은 제대로 자니까, 사고가 확실히 줄어든 느낌"이라고 주52시간 시행을 응원했다. 또 다른 드라마 관계자 역시 "아직은 과도기가 맞다"며 "이 제도가 앞으로 어떻게 정착될 수 있을지, 모두가 윈윈할 수 있는 근무 방식이 될 수 있을지는 함께 고민해봐야 할 것 같다"고 조언했다. 김소연 기자 sue123@hankyung.com기사제보 및 보도자료 newsinfo@hankyung.com
![넷플릭스, 가입자 순증 꺾였다…악재 쏟아진 기술주 [글로벌마켓 A/S]](https://timg.hankyung.com/t/560x0/photo/202404/B20240419072033320.jpg)
