사진=연합뉴스10대 재벌 그룹 간에도 영업 성과에 양극화가 빚어지는 가운데 일자리 창출 역시 그룹별로 사정이 크게 다른 것으로 나타났다.
특히 지난해 반도체 호황에 힘입어 삼성전자의 직원 수는 7년 만에 10만명을 재돌파했다.
8일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 총수가 있는 10대 그룹 계열 97개 상장사의 직원 수는 작년 말 현재 65만6천477명으로 전년 말(65만2천260명)보다 4천217명(0.6%%) 늘었다.
그러나 그룹별로 상황은 달라 5개 그룹은 감소했다.
이 가운데 LG그룹의 직원은 작년 말 11만5천633명으로 1년 전보다 2천169명(-1.0%)이나 줄었다.
또 GS그룹은 1천988명(-9.7%) 줄었고 현대중공업그룹은 1천851명(-7.7%), 신세계그룹은 1천633명(-4.3%), 한화그룹은 336명(-1.8%)의 직원 수 감소를 각각 기록했다.
이들 그룹의 직원 감소는 주력 계열사의 실적 부진 영향이 컸다.
실제로 GS그룹의 경우 주력 계열사인 GS리테일 직원이 1천727명(-14.5%) 줄었고 현대중공업그룹도 주력 계열사인 현대중공업 직원이 1천719명(-10.4%) 감소했다.
신세계그룹도 이마트와 신세계 직원이 각각 1천638명(-5.9%), 427명(-13.5%) 줄었다.
LG그룹은 LG이노텍과 LG디스플레이 직원이 각각 3천90명(-25.6%), 2천897명(-8.7) 감소했다.
그나마 LG유플러스와 LG화학 직원이 각각 1천901명(21.8%), 1천592명(9.5%) 늘면서 그룹 전체 직원의 감소 폭을 줄였다.
이에 비해 5개 그룹의 직원은 늘었다.
반도체 호황의 덕을 본 삼성그룹의 직원이 6천106명(3.3%) 늘고 SK그룹도 2천872명(6.9%) 증가했다.
이밖에 현대차그룹은 2천742명(1.9%), 두산그룹은 256명(1.7%), 롯데그룹은 218명(0.4%) 등의 증가세를 나타냈다.
개별 기업별로 보면 삼성전자의 직원이 전년 말보다 3천227명 늘어난 10만3천11명으로, 2011년 말(10만1천970명) 이후 7년 만에 10만명 선을 재돌파하면서 사상 최고치를 기록했다.
이는 반도체 호황에 힘입은 것이다.
실제로 반도체 등 디바이스솔루션(DS) 사업 부문의 직원이 2천989명 늘었다.
이에 비해 IT·모바일(IM) 부문은 345명 증가하는 데 그쳤고 소비자가전(CE) 부문은 441명 줄었다.
지난해 삼성전자 다음으로 직원이 많은 기업은 현대차(6만9천402명)였고 LG전자(3만7천698명), 기아차(3만5천921명), LG디스플레이(3만438명), 이마트(2만6천18명), SK하이닉스(2만5천972명), 롯데쇼핑(2만5천83명), KT(2만3천835명) 등이 그 뒤를 이었다.
또 한국전력(2만2천595명), 대한항공(1만8천77명), LG화학(1만8천431명), 포스코(1만7천150명), 현대중공업(1만4천785명), 기업은행(1만3천150명), 삼성에스디에스(1만2천677명), 삼성전기(1만1천721명), 현대제철(1만1천563명) 등도 직원 수가 1만명을 넘었다.
한편 삼성전자 직원 규모는 17년째 1위다.
삼성전자는 2002년 말에는 직원이 4만8천421명으로 현대차(4만9천855명)에 뒤졌으나 2003년 말 5만5천379명으로 늘면서 현대차(5만1천471명)를 앞질렀다.
그 뒤 삼성전자 직원 수는 2005년 한해 약 1만9천명 늘어나는 등 현대차에 비해 더 큰 폭으로 늘어 그동안 1위를 유지해왔다.
정부 일자리사업 두 달간 69만명 참여…"추경에 일자리예산 반영 검토"본예산 기준 5년간 89조원 투입…전문가 "민간고용 촉진하고 실효성 높여야"고용 상황 악화에 대응해 정부가 재정 일자리 사업에 힘쓰는 가운데 고용시장에 돌파구가 마련될지 주목된다.1년가량 이어진 취업자 증가세 둔화에 최근 제동이 걸렸으나 주요 산업의 고용 지표는 여전히 좋지 않은 상황이다.7일 통계청의 경제활동인구조사 결과를 보면 올해 2월 취업자는 전년 동월보다 26만3천명 늘어 최근 13개월 사이에 증가 폭이 가장 컸다.1∼2월 평균으로 보면 취업자는 전년 동기보다 14만1천명 늘었다.정부가 전망한 올해 취업자 증가 폭 15만명에 비교적 근접한 실적이다.취업자는 '보건업 및 사회복지 서비스업', '농업, 임업 및 어업'에서 많이 늘었다.정부는 보건·복지 분야의 취업자 증가가 인력수요 증가 및 일자리사업에 힘입은 것으로 분석했다.특히 직접 일자리사업이 고용 악화의 충격을 줄이고 저소득층을 많이 지탱하고 있는 것으로 보인다.직접 일자리사업은 취약계층을 민간 일자리에 취업시킬 목적으로 한시적 일자리와 취업 경험을 제공하고 임금의 대부분을 정부가 직접 지원하는 사업이다.노인 일자리사업도 여기 포함된다.기획재정부에 따르면 올해 1∼2월 직접 일자리사업에 68만9천명이 참여했다.이 가운데 58.6％인 40만4천명은 저소득층이다.연말까지 96만2천명을 직접 일자리사업에 참여시킨다는 게 당초 정부 계획이다.정부는 이달 말까지 발표할 추가경정예산(추경)안에 직접 일자리사업을 비롯한 일자리사업 예산을 추가로 반영할지 검토 중이다.직접 일자리사업 비중이 큰 정부 부처의 한 관계자는 "올해 (직접 일자리사업을) 조기에 집행했기 때문에 하반기에 (취약계층) 소득 공백이 생길 수 있다"며 사업 연장 예산을 추경에 반영하기 위해 내부 검토 중이라고 설명했다.또 다른 정부 관계자는 추경에 어떤 사업을 담을지는 검토가 더 필요하다고 전제하고서 "경기에 대응하고 민생 안정을 도모하려면 취약한 이들을 위한 예산을 반영해야 하지 않겠느냐"고 반문했다.직접 일자리사업을 계속 확대하면 취업자 증가 폭은 목표를 달성할 가능성도 있지만, 이를 고용의 근본적인 개선으로 보기에는 미흡하다는 분석도 나온다.실제로 주력 산업의 고용 상황은 좋지 않다.일자리 시장에서 가장 비중이 큰 제조업의 경우 취업자가 11개월 연속 전년 동월보다 줄었다.작년에 전반적인 고용 악화 속에서도 꾸준히 취업자가 늘던 건설업은 올해 들어 감소로 전환했다.직접 일자리사업 등이 취약계층 소득 확보에는 도움이 될 수 있지만, 양질의 일자리는 만드는 것과는 거리가 있다.일자리사업 확대는 재정 부담 증가로 이어진다.전문가들은 경기나 고용 상황을 고려하면 일자리예산 확대가 필요하다는 의견을 밝혔다.다만 고용 상황을 근본적으로 개선하려면 나눠주기식 사업을 지양하고 실효성을 높일 수 있는 방법을 더 고민해야 한다는 지적도 있었다.성재민 한국노동연구원 동향분석실장은 "경기가 나쁜 상황에서는 정부가 일자리 충격을 완화할 다른 방법이 별로 없다"며 최근 상황을 고려할 때 직접 일자리사업 규모를 더 확대해야 한다는 의견을 밝혔다.최영기 한림대 경영학부 객원교수는 "연금 제도가 미흡하고 사회 안전망의 사각지대가 있다는 점을 고려하면 직접 일자리사업이 불가피한 측면이 있다"면서도 "장기적·원칙적으로는 일자리 지원 제도의 효과를 높이도록 구조조정을 할 필요가 있다"고 밝혔다.최 교수는 직접 일자리사업에 관해, "지속 가능한 일자리가 아니고 방만하게 운영될 위험도 있다.실업 부조 등 틀을 갖추고 지속 가능한 일자리 지원 제도를 마련해 흡수하는 게 맞다"고 말했다.그는 자동차·조선 등 최근 경쟁력이 약해지는 주력 산업에서 밀려나는 30·40대 숙련노동자를 위한 정책을 강화하라고 주문했다.민간의 고용을 촉진하는 방향으로 재정을 집중해야 한다는 의견도 나왔다.성태윤 연세대 경제학부 교수는 "연구개발(R&D), 교육, 사회간접자본(SOC) 등 민간이 추가 일자리를 만드는 것과 연관되는 사업이 좋겠다"며 직접 일자리사업보다는 민간의 투자와 고용을 촉진하는 방향에 초점을 맞춰야 한다고 제언했다.기획재정부와 고용노동부에 따르면 2015∼2019년 5년간 편성된 일자리예산은 본예산 기준 약 88조9천억원이다.이는 직접일자리사업, 직업능력개발훈련, 고용서비스, 고용장려금, 창업지원, 실업 소득 유지 및 지원 등 6개 분야의 재정 지원 일자리사업을 기준으로 한 것이다.일자리예산은 2015년 13조9천억원, 2016년 15조8천억원, 2017년 17조1천억원, 2018년 19조2천억원, 2019년 22조9천억원 수준으로 매년 증가 추세다.추경을 포함하면 금액이 더 늘어난다./연합뉴스
“세금을 쓰는 일자리가 아니라 세금을 내는 일자리를 만들어야 합니다.”박병원 한국경영자총협회 명예회장은 5일 안민정책포럼(이사장 백용호) 조찬 세미나에서 “금리 인하, 추가경정예산으로는 일자리 문제를 해결하지 못한다. 시간 벌기에 불과하다”며 이같이 말했다. 그는 “재정지출로 생겨난 일자리는 예산이 떨어지는 순간 사라진다”며 “신성장동력 창출의 관점에서 고용정책을 짜야 지속가능한 일자리를 만들 수 있다”고 강조했다. 이어 “세금 쓰는 일자리 하나를 만들려면 세금을 내는 일자리 10개를 만들어야 한다. 그래야 지속 성장이 가능하다”고 설명했다.박 명예회장은 노무현 정부 때 재정경제부(현 기획재정부) 경제정책국장·1차관, 이명박 정부에서 청와대 경제수석을 역임한 정통 경제관료다. 우리금융지주 회장, 전국은행연합회장 등을 거쳐 경총 회장으로 일하다가 작년 2월 회장직을 자진 사퇴했다.그는 정부 주도의 사회복지 분야 일자리 확대에 거듭 우려를 표했다. 박 명예회장은 “문재인 정부가 지난 2년간 새로 창출한 41만 개 일자리 중 사회복지 분야 일자리가 19만 개에 달한다”며 “이는 대부분 전형적인 50대 여성을 위한 파트타임 일자리”라고 했다. “안 그래도 고용이 부진한데 그나마 있는 일자리마저 절반가량이 월 100만원 안팎의 임시직이다 보니 젊은이들은 취직할 곳이 없다”는 얘기다.박 명예회장은 미래 일자리의 원천은 고부가가치 지식기반 사업이라는 점을 강조했다. 두바이를 예로 들었다. 그는 “노무현 정부 때 경제자유구역과 동북아비즈니스센터 등의 활성화에 역점을 뒀는데 같은 시기 두바이도 똑같은 비즈니스 모델을 내놨다”며 “당시 두바이는 모든 금융서비스 규제를 런던과 동일한 수준으로 확 풀었다”고 말했다. “그 후 두바이는 규제 혁신을 기반으로 의료와 교육 인프라까지 확충해 명실상부한 아랍권의 비즈니스 허브가 됐지만 우리는 20년간 진전된 게 없다”고 평했다.박 명예회장은 “서비스업도 1960~1980년대의 제조업 고도 성장기와 마찬가지로 ‘맨땅에 헤딩’해야 한다”며 “모든 전략과 전술을 동원해야 한다”고 말했다.고용 참사가 인구구조적 영향 탓이라는 정부 설명에 대해선 “인구 고령화 등으로 30~40대 일자리가 추세적으로 감소할 수는 있지만 이 정부 들어 눈에 띄게 줄어든 측면이 있다”고 지적했다. “이명박·박근혜 정부 때는 30~40대 일자리가 4~5년(임기) 동안 각각 10만 개 정도 줄었는데 현 정부는 출범 2년 만에 30~40대 일자리가 25만 개나 줄었다”고 꼬집었다.심은지 기자 summit@hankyung.com
CEO스코어 분석…개별기업 중에선 삼성전자·CJ CGV·SK하이닉스順주요 그룹들이 지난해 1만8천명 이상 고용을 늘린 것으로 조사됐다.그러나 새 일자리 가운데 대부분은 일부 그룹의 정규직 전환 작업과 설비투자 확대 등에 따른 것으로, 근로시간 단축 등에 따른 고용창출 효과는 기대만큼 크지 않았던 것으로 지적됐다.3일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 공정거래위원회가 지정한 60대 대기업집단(자산 총액 5조원 이상)의 계열사 가운데 사업보고서를 제출한 364개 기업의 고용 현황을 분석한 결과 지난해 말 기준 직원 수는 총 108만7천786명으로 집계됐다.이는 1년 전(106만9천273명)보다 1만8천513명(1.7%) 늘어난 수치다.부영, 중흥건설, 한국GM은 사업보고서 제출 의무가 없어 조사 대상에서 제외됐다.일자리 창출의 '수훈갑'은 CJ였다.지난 2017년 말 2만1천133명에서 작년 말에는 3만2천735명으로 54.9%(1만1천602명)나 늘리며 전체 증가분의 대부분을 차지했다.계열사인 CJ프레시웨이가 간접 고용했던 급식 점포 서빙 및 배식 보조 직원을 직접 고용으로 전환한 영향이 컸다.이어 삼성그룹의 직원수가 4천745명(2.5%) 늘어나 그 뒤를 이었고 ▲ SK(3천545명·6.0%) ▲ 현대차(2천380명·1.5%) ▲ HDC(1천828명·74.1%) ▲ 현대백화점(1천414명·13.6%) 등도 1천명 이상 증가했다.삼성은 주력 계열사인 삼성전자의 경기도 평택 반도체공장 가동이, SK도 반도체 계열사 SK하이닉스의 충북 청주공장 등 설비 증설이 각각 결정적인 역할을 했다.반면, 현대중공업은 같은 기간 3만430명에서 2만7천855명으로 2천575명(8.5%)이나 줄어 주요 그룹 가운데 고용 감소 폭이 가장 컸다.하이투자증권이 GDB금융그룹에 매각되면서 소속 직원이 대거 빠진 데 따른 것으로 분석됐다.이어 GS(1천657명·6.7%)와 LG(1천612명·1.3%), 신세계(1천466명·3.5%) 등도 1천명 이상 줄었다.개별 기업별로는 삼성전자가 1년 새 9천811명이나 늘어 최대 증가 폭을 기록했고 ▲ CJ CGV 5천777명 ▲ SK하이닉스 3천718명 ▲ LG화학 3천457명 ▲ CJ프레시웨이 3천221명 등의 순이었다.지난해 말 현재 60개 대기업집단 직원 가운데 정규직은 101만1천855명으로 전년보다 1만6천34명(1.6%) 늘었으며, 비정규직도 2천479명(3.4%) 증가한 7만5천931명으로 집계됐다.CEO스코어는 "작년 7월부터 주 52시간 근무제가 시행됐지만 당장 눈에 띄는 고용창출 효과로 이어지지는 않았다"면서 "비정규직의 정규직화, 대기업 설비투자 등으로 소폭 증가하는 수준에 그쳤다"고 평가했다./연합뉴스
![[오늘의 arte] 독자 리뷰 : 당신의 미술 취향은 무엇인가요](https://timg.hankyung.com/t/560x0/photo/202404/AA.36523699.3.jpg)