정의선 현대자동차그룹 총괄 수석부회장이 기아차의 사내이사로 선임됐다. 정 부회장은 이로써 현대차, 기아차, 현대모비스, 현대제철 등 그룹 핵심 계열사 4곳의 사내이사를 겸직하게 됐다. 15일 기아차에 따르면 정 부회장은 이날 오전 열린 기아차의 정기 주주총회에서 사내이사로 선임됐다. 정 부회장은 그간 기아차의 비상근이사로 이사회에 참석해왔다.업계는 당초 정 부회장이 현대차와 현대모비스에 이어 기아차 대표이사까지 맡을지에 관심을 두고 있었다. 하지만 복수 계열사의 대표이사 겸직에 대한 부담을 내려놓고 사내이사 역할에 집중할 수 있게 됐다. 정 부회장은 2005년부터 2008년까지 4년간 기아차 대표이사 사장을 역임한 뒤 2009년부터 작년까지 현대차 총괄부회장직을 맡고 있다. 이에 따라 2009년부터 기아차에서는 비상근이사로 경영에 참여했다. 업계는 정 부회장의 사내이사 선임에 대해 작년부터 현대차그룹을 총괄, 기아차에 대한 권한과 책임도 커졌기 때문으로 보고 있다. 상시 회사에서 근무하지 않는 비상근이사와 다르게 사내이사는 실질적으로 경영을 담당하고 책임지는 자리다. 기아차는 지난 10여년간 전문경영인이 회사를 이끌어왔다. 기아차는 2011년 3월∼2014년 10월 이형근 부회장·이삼웅 사장 각자 대표 체제에서, 2014년 11월∼2018년 1월 이형근 부회장·박한우 사장 각자 대표 체제로, 이후 박한우 사장이 단독 대표를 잠시 맡았다가 지난해 7월 박한우 사장·최준영 부사장 각자 대표 체제로 변경됐다.정현영 한경닷컴 기자 jhy@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
기아자동차 노동조합이 상여금의 통상임금 적용과 관련한 노사 잠정 합의안을 통과시켰다. 기아차 노사는 9년에 걸친 통상임금 논란에 종지부를 찍게 됐다.14일 기아차에 따르면 노조는 상여금의 통상임금 적용에 따른 법정수당 미지급분 지급 및 임금제도 개편을 위한 노사 잠정 합의안을 조합원 53.3% 찬성으로 가결했다. 조합원 2만9219명 중 2만7756명(95.0%)이 투표에 참여했다.기아차 노사는 지난 11일 통상임금 특별위원회 8차 본협의를 열고 잠정 합의안을 마련했다. 통상임금 1차 소송 대상 기간(2008년 8월~2011년 10월) 미지급분에 대해서는 개인당 지급해야 할 금액의 60%를 일괄적으로 산정해 주기로 했다. 2·3차 소송 및 소송미제기 대상 기간(2011년 11월~2019년 3월) 미지급분은 정액으로 800만원씩 지급하기로 했다. 사측이 지급하게 될 미지급금은 1인당 평균 1900만원에 달한다. 노사는 격월로 주던 상여금을 반으로 쪼개 매월 지급하는 상여금 분할 지급안에도 합의했다. 이를 통해 기아차 직원 1000여 명이 최저임금 기준에 못 미치는 사태를 막을 수 있게 됐다.재계 관계자는 “기아차 노사가 통상임금을 둘러싼 소모적인 논쟁을 끝내고 합의를 이뤄냈다”며 “상여금을 분할 지급하는 방식으로 임금 체계를 바꿔 최저임금 위반 문제도 해결하는 등 다른 기업 노사가 참고할 만한 선례를 남겼다”고 말했다.박종관 기자 pjk@hankyung.com
상여금 통상임금 적용 등에 조합원 과반수 지지기아자동차 노조는 노사가 통상임금 2심 판결을 계기로 가동한 통상임금 특별위원회에서 잠정 합의한 상여금의 통상임금 적용과 미지급금 지급 방안에 대해 찬반투표를 해 최종 가결했다고 14일 밝혔다.기아차 노조에 따르면 각 지회(소하, 화성, 광주, 정비, 판매) 조합원(총원 2만9천219명)을 대상으로 이날 오전 11시부터 오후 8시 30분까지 각 공장에서 진행한 투표에 2만7천756명이 참여해 이 가운데 1만4천790명, 53.3％가 잠정합의안에 찬성했다.재적 인원의 과반수 동의에 따라 잠정합의안은 최종 가결됐다.기아차 노사는 18일 오후 1시에 소하리공장 본관에서 조인식을 열 예정이다.앞서 기아차 노사는 지난 11일 소하리공장에서 개최한 특별위원회 8차 본협의에서 상여금을 통상임금에 적용해 평균 월 3만1천여원을 인상하고, 미지급금을 평균 1천900여만원 지급하기로 합의했다.합의안에 따르면 미지급금은 통상임금과 관련한 1차 소송기간(2008년 8월∼2011년 10월)의 지급 금액은 개인별 2심 판결금액의 60%를 정률로 올해 10월 말까지 지급하기로 했다.또 2·3차 소송 기간과 소송 미제기 기간인 2011년 11월부터 2019년 3월까지는 800만원을 정액으로 지급하며 지급 시기는 이달로 제시했다.다만 근속 기간에 따라 2014년 1월 이후 입사자는 600만원, 2016년 1월 이후 입사자는 400만원 등으로 차등했다.이에 따라 미지급금 지급액은 조합원 평균 1천900여만원에 이른다.아울러 상여금을 통상임금으로 적용하는 방안과 관련해 상여금 750% 전체를 통상임금으로 적용하며 상여금을 포함해 시급을 산정하기로 했다.합의안에 따라 생산직 2교대 근무자 평균 근속 20.2년 기준으로 산정한 통상임금은 현재 300만5천207원에서 448만3천958원으로 늘어난다.연장·심야 수당의 기준이 되는 통상임금의 인상에 따라 수당은 기존 40만9천981원에서 44만1천530원으로 3만1천549원 늘어 월 급여는 수당 인상분만큼 늘어난다.앞서 서울고법 민사1부는 지난달 22일 기아차 노조 소속 2만7천여명이 상여금을 통상임금에 포함해야 한다며 회사를 상대로 낸 임금 청구 소송에서 1심과 같이 원고 승소 판결을 내렸다.이날 노조 투표로 합의안이 확정됨에 따라 노사는 대법원에 상고하지 않고 법적 분쟁을 끝내게 됐다./연합뉴스
