금소연, 다음달 7일까지 즉시연금 2차 소송단 모집
15개 생보사의 만기환급형 즉시연금 가입자라면 다음달 7일까지 금소연 홈페이지를 통해 소송에 참여할 수 있다.
청구금액은 보험 계약일부터 소송 제기 시점까지 공제된 사업비와 위험보험료로 대략 납입보험료의 5∼7% 규모로 예상된다.
금소연은 승소할 경우 환급액이 얼마일지 알아보는 시스템을 홈페이지에 마련했다. 오는 7일 개시되는 이 시스템에 납입금액, 보험기간, 최초연금수령일, 연금수령횟수, 계약관리비용, 계약유지비용, 위험보험료를 입력하면 환급 예상액이 조회된다.
앞서 금소연 주도로 즉시연금 가입자 100여명은 삼성생명과 교보생명을 상대로 지난달 12일 서울중앙지방법원에 1차 공동소송을 냈다. 한화생명을 상대로도 서울남부지방법원에서 보험금 청구 소송이 제기된 상태다.
금소연은 삼성생명·한화생명이 금융감독원의 (일괄)지급 권고를 수용하지 않았으면서도 자체적으로 즉시연금 계약자들에게 '소멸시효와 무관하게 사업비·위험보험료 상당액'을 주겠다고 안내한 것을 두고 "공동소송 참여와 금감원 민원 제기를 방해하려는 꼼수"라고 주장했다.
차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
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"승소하면 보험료 1억 기준 500만∼700만원 환급 예상"사단법인 금융소비자연맹은 생명보험사들의 '즉시연금 과소지급' 논란과 관련, 가입자들을 모아 공동소송을 낸다고 16일 밝혔다.금융소비자연맹은 "생보사들은 즉시연금 약관에 '연금적립액을 기준으로 계산한 연금월액'을 연금으로 지급한다고 명시했지만, 연금월액에서 만기보험금 부족재원(사업비와 위험보험료 상당액)을 공제한다는 내용은 약관에 없고 설명도 하지 않았다"고 지적했다.금융소비자연맹은 "즉시연금에 대한 일방적인 약관 해석으로 생보사들이 연금을 축소 지급해 온 것에 대해 금융감독원이 지급을 지시했음에도 삼성생명과 한화생명이 지급을 거부하고 채무부존재 소송으로 대응했다"며 '맞소송' 배경을 설명했다.보험금 청구 소송의 대상은 삼성생명과 한화생명에 더해 교보생명, 농협생명, IBK연금보험, BNP파리바카디프생명, AIA생명, 동양생명 등 8개 생보사다.금융소비자연맹은 현재까지 즉시연금을 덜 받았다고 접수한 약 70명에 더해 이달 말까지 원고인단을 추가 모집, 다음달 소장을 낼 계획이다.금융소비자연맹은 "즉시연금 납입보험료 1억원을 기준으로 (승소하면) 평균 500만∼700만원이 환급예상액"이라고 제시했다.소송 비용은 원고들이 공동 부담하고, 승소하면 보험사들에 비용을 청구한다.앞서 삼성생명은 즉시연금 과소지급 논란의 법률적 쟁점을 조속히 해소하겠다면서 지난 13일 서울중앙지방법원에 민원인 A씨를 상대로 채무부존재 소송을 냈다.삼성생명은 올해 2월 즉시연금의 사업비와 위험보험료까지 모두 돌려주도록 한 사례 1건에 대해선 금감원 분쟁조정위원회 조정을 수용했지만, 이를 모든 가입자에게 확대 적용하라는 금감원 권고는 지난달 거부했다.이어 한화생명은 비슷한 취지의 분조위 조정에 대해 지난 9일 수용할 수 없다는 입장을 금감원에 제출했다.금융소비자연맹은 삼성생명이 소송을 내고 한화생명도 법적 판단을 구하기로 한 데 대해 "금감원이 요구한 일괄구제 방식이 아닌 소송 참여자만의 개별구제와 소송으로 시간을 끌어 소멸시효 완성을 노린 파렴치한 행위"라고 비난했다./연합뉴스
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[금융 NCS 공부합시다] 하반기 은행권 채용 필기 시험에서 NCS직업기초를 준비한 사람이 유리했다
시중은행 필기시험이 거의 마무리되는 시점이다. 이번 호에서 은행권 채용 변화를 짚어보자. 특히 몇몇 은행이 필기시험 과목으로 도입한 NCS직업기초능력평가를 어떻게 공부해야 하는지를 알아보자.1. 은행 채용제도 변화의 이해(1) NCS 직업기초+직무적성+PSAT하반기 은행권 채용은 NCS 형태 방식이 주류를 이뤘다. 올 상반기까지도 수험생들은 NCS 채용에 대해 반신반의하는 모습이었다. 하반기 채용유형을 분석한 결과, 이를 선제적으로 준비한 학생들이 문제 풀이에서 한결 유리한 입장이었던 것으로 분석된다. 필기고사를 도입한 은행들은 이번 하반기 채용에서 변별력을 높이기 위하여 NCS직업기초능력을 기본 테스트로 삼았다. 여기에다 직무적성평가 유형과 PSAT 유형을 더해 문제 지문의 다양성을 추구했다. 이번 시험을 계기로 은행권 취업을 준비하는 수험생들은 다양한 난이도와 유형을 종합적으로 학습할 필요가 생겼다.(2) ‘채용절차 모범규준’ 적용채용 비리가 불거지면서 채용 제도 전반의 공신력과 객관성을 의심받아온 시중 은행들은 전국은행연합회 ‘은행권 채용절차 모범규준’의 가이드라인에 따른 공개채용 제도를 적용하고 있다. 모든 채용 절차를 외부화한 것이 가장 눈에 띈다. ‘공정성’에 대한 논란에서 벗어나려는 움직임이다. 이렇게 되면 자체 연수원에서 출제하는 것보다 문항의 전문성이 올라간다. NCS직업기초능력의 핵심영역(의사, 수리, 문제해결)에 대한 난이도가 높아질 수밖에 없다.(3) 면접 공정성 확보면접 과정에서도 모범 규준이 철저하게 적용될 예정이다. 내부 인원과 외부 인원이 함께 면접을 진행하는 경우와 채용 전반을 외부 인사를 통해 평가하도록 하는 시스템이 적용될 전망이다. 이른바 ‘열린 채용’의 흐름을 유지하면서 객관성을 담보하려는 움직임이다. 필기시험에서 간신히 합격한 학생들이라면 면접에서 최대한 가점을 받을 수 있도록 연습해야 한다.2. 직업기초능력평가 이렇게 준비하자현실적으로 모든 기업이 10개 영역을 모두 평가하는 것은 아니다. 많은 기업은 기업별 혹은 직무별로 업무 수행에 필요한 몇 가지 영역을 선정하여 평가한다. 최근 시중은행의 NCS 직업기초능력 평가 영역은 다음과 같다.3. 향후 출제 전망향후 시행되는 직업기초능력 평가 문제들은 기존에 출제됐던 유형을 유지하되, 문제 풀이에 시간을 많이 소요하게 하는 방향으로 출제될 것으로 전망된다. 2018년 하반기에 시행된 신한은행과 IBK기업은행 채용 과정에서의 NCS 직업기초능력 평가 후기를 보면, 이런 경향을 엿볼 수 있다. 대다수의 수험생은 시간 부족을 얘기했다. 그러나 난이도에 대한 평가는 수리능력만 조금 어려웠다는 평가가 주를 이뤘다. 난이도가 그리 높지 않음에도 시간이 부족했다는 것이다. 이는 문제가 어렵지는 않지만 시간을 소요하게 하는 부분이 많이 포함됐음을 의미한다.4. 수험생 대응 전략(1) 개별 기업의 출제영역 파악언급한 바와 같이 직업기초능력 평가는 기업별로, 직무별로 상이한 능력을 요구한다. 따라서 취업을 원하는 기업이 요구하는 능력이 무엇인지 파악하고, 해당 능력에 대한 집중적인 훈련을 해야 한다. 아직 본인이 원하는 기업의 평가 영역이 확정되지 않았다면 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 3개 영역을 먼저 준비하자. 이는 NCS 직업기초능력 평가를 시행하는 거의 모든 기업에서 빠지지 않고 출제되는 중요 3개 영역이므로 미리, 그리고 철저히 대비할 필요가 있다.(2) 사고의 흐름 분석앞서 언급한 전망에 따라 수험생들이 훈련해야 할 것은 짧은 시간 안에 정확히 푸는 것이다. 그리고 이때 적합한 훈련 방식은 단순히 문제를 많이 푸는 것보다는 문제에서 요구하는 사고의 흐름을 파악하는 것이다. 어떤 사고 과정을 거쳐 정답에 도달했는지가 주된 학습 목표가 돼야 한다는 것이다. 시중 문제집을 여러 권 푸는 것이 좋은 결과를 보장하지 않는다. 즉 독서로 비유하자면 다독이 아니라 정독이 필요하다는 의미다.(3) 직군별 채용에 대해 철저하게 준비하자하반기 기업은행, 신한은행, 우리은행 등이 직군별 채용을 확대하고 있다. 대부분 일반직군이겠지만 그만큼 직군에 대한 업무프로세스나 성격은 파악할 필요가 있다는 의미다. 외부기관에서 채용프로세스를 진행한다면 해당 직군에 맞춘 문제를 개발하고 적용할 확률이 높다. 따라서 이런 직군별 채용에 대해 관심을 갖고 미리미리 공부하는 것이 좋겠다. 각 언론사나 평가기관에서 시행하는 직군별 NCS평가시험을 잘 활용해야 한다.
![[금융 NCS 공부합시다] 하반기 은행권 채용 필기 시험에서 NCS직업기초를 준비한 사람이 유리했다](https://img.hankyung.com/photo/201811/AA.18149946.3.jpg)
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KB국민카드는 KB국민은행 영업점 전용 상품 'KB국민 올라운드(All Round)카드'를 출시했다고 5일 밝혔다. 이 카드는 △모집인 △텔레마케팅(TM) △오토플래너(AP) 채널에 이어 선보인 가입 채널 특화 '에이(A)'시리즈 상품으로 KB국민은행 영업점에서 가입 가능하다.전월 실적 조건과 적립한도 제한 없이 국내외 모든 가맹점에서 이용 금액의 0.8%가 포인트로 적립된다.전월 결제실적이 40만원 이상이면 전국 모든 주유소/충전소 리터당 100원 할인 또는 생활 밀착형 업종(대형마트/커피전문점/편의점/약국) 5% 할인을 선택해서 받을 수 있다.할인은 전월 결제실적이 △40만원 이상이면 월 최대 1만원 △80만원 이상이면 월 최대 3만원 △120만원 이상이면 월 최대 5만원까지 제공된다.할인 업종은 △홈페이지 △모바일 애플리케이션 △고객센터를 통해 매월 1회 변경 가능하다.함께 선보인 'KB국민 올라운드 티타늄 카드'의 경우 선택형 할인 서비스와 국내외 모든 가맹점 포인트 1% 적립 혜택을 담고 있다.전월 이용실적이 30만원 이상이면 △인천/김포공항 라운지 △인천공항 및 국내 주요 호텔 발레파킹 서비스도 무료로 이용할 수 있다.연회비는 KB국민 올라운드 카드 1만5000원, KB국민 올라운드 티타늄카드 3만원이다. KB국민 올라운드 카드를 플라스틱 실물 카드 발급 없이 모바일 단독카드로 발급 받으면 연회비는 9000원이다.KB국민카드 관계자는 "이 상품은 은행 영업점 가입 고객들의 선호도와 모집 채널별 카드 이용행태 분석을 통해 포인트 적립 혜택은 물론 필요한 가맹점에서 할인 혜택도 매월 선택해서 받을 수 있도록 한 것이 특징"이라며 "앞으로도 고객들에게 실속있는 카드 혜택을 제공할 수 있도록 다양한 상품과 서비스를 선보일 계획"이라고 말했다.차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com
