삼성전자가 2022년까지 ‘청년 소프트웨어 전사’ 1만 명을 키운다. 수요에 비해 크게 부족한 소프트웨어 인력을 대거 배출해 국내 산업 경쟁력을 끌어올리는 동시에 청년 실업 해소에도 도움을 주기 위해서다.
삼성전자는 지난 8월 중장기 투자·고용 계획의 일환으로 내놓은 ‘청년 소프트웨어 교육 프로그램’을 효율적으로 운영하기 위해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’를 설립한다고 10일 발표했다. 삼성전자는 오는 22일부터 다음달 2일까지 2주일 동안 아카데미 홈페이지를 통해 지원자를 모집한 뒤 12월10일부터 정식 교육에 들어갈 계획이다.
삼성전자는 올해 교육생 1000명을 뽑은 뒤 2019~2020년에는 각각 2000명, 2021~2022년에는 각각 2500명을 선발하기로 했다. 4년제 대학을 졸업한 만 29세 이하 미취업자는 전공에 관계없이 지원할 수 있다. 삼성전자는 지원자를 대상으로 적성 테스트를 실시해 소프트웨어 업무가 맞는지 진단하고, 인터뷰를 통해 학습 의지와 열정이 있는지 확인한 뒤 최종 대상자를 선발할 계획이다.
선발된 인원은 1년 동안 △서울(삼성 멀티캠퍼스) △대전(삼성화재 유성연수원) △광주(삼성전자 광주사업장) △구미(삼성전자 구미사업장) 등 4곳에 마련된 교육장에서 하루 8시간, 주 5일 코딩 등 소프트웨어 관련 교육을 받는다. 구체적인 프로그램은 삼성그룹 계열 교육 전문업체인 멀티캠퍼스가 짠다. 삼성전자 관계자는 “교육생들이 취업과 동시에 곧바로 현장에 투입될 수 있도록 실무 중심의 프로젝트 수행 교육도 할 계획”이라고 말했다.
교육비는 따로 없다. 오히려 삼성전자가 교육생에게 매달 100만원가량의 지원비를 준다. 1년 교육 과정이 끝나면 삼성전자가 교육생별로 맞춤형 취업 컨설팅 서비스도 제공한다. 성적이 좋은 교육생은 삼성전자 해외 연구소를 방문해 실습할 수 있는 기회도 갖는다. 삼성전자에 지원하면 ‘소프트웨어 역량 테스트’를 면제받는다.
삼성전자가 대규모의 소프트웨어 인력 양성에 돌입하면서 청년 취업 기회를 확대하고 있다. 삼성전자는 소프트웨어 경쟁력 강화를 통해 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업경쟁력을 제고하기 위해 ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미(Samsung SW Academy For Youth: SSAFY)’를 설립한다고 10일 밝혔다. 이는 지난 8월 8일 발표한 ‘경제활성화와 일자리 창출 방안’의 후속 조치 중 하나로, 삼성전자는 소프트웨어 교육 경험과 노하우를 활용해 양질의 소프트웨어 교육을 지원함으로써 향후 5년간 1만명의 청년 소프트웨어 인력을 양성할 계획이다.삼성전자는 이달 22일부터 11월 2일까지 2주간 홈페이지를 통해 지원자를 모집할 예정이다. 만 29세 이하의 4년제 대학을 졸업한 미취업자는 누구나 지원할 수 있다. 회사 측은 소프트웨어적 사고 역량을 검증하기 위한 소프트웨어 적성 진단과 학습의지와 열정을 확인하는 인터뷰를 거쳐 최종 교육 대상자를 선발한다.삼성전자는 소프트웨어 교육을 무상으로 지원하고, 교육기간 중에 월 100만원의 교육지원비도 제공한다. 또 개인 맞춤형 취업 컨설팅 서비스도 지원하며, 성적 우수자들에게는 삼성전자 해외연구소 실습 기회도 제공한다.회사 측은 지방에 거주하는 취업 준비 학생들을 고려하고 지역별 삼성 관계사 교육 인프라를 효율적으로 활용하기 위해 서울, 대전, 광주, 구미 4개 지역에서 교육을 분산 진행한다.12월 10일부터 1년간 2학기로 교육 기간이 구성되며, 체계적인 코딩 교육과 실무 중심의 프로젝트 수행 교육도 진행된다. 교육 시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지다프로그램은 4개 과정으로 구성됐다. 1학기 기본과정(5개월)은 기초 코딩 역량을 갖춘 신입 소프트웨어 개발자 육성을 목표로 한다. 이후 1차 잡 페어(1개월) 과정에서는 수준별 진로 코칭과 취업 활동 및 채용 정보를 중심으로 지원한다. 2학기 심화과정(5개월)은 프로젝트 수행을 통한 소프트웨어 개발자를 육성하고, 2차 잡페어에서는 맞춤형 경력 설계와 취업활동 및 채용정보를 중점으로 지원한다. ‘삼성 청년 소프트웨어 아카데미’는 고용노동부가 후원하고, 소프트웨어 교육분야에서 전문성을 가진 교육전문기업 멀티캠퍼스에 교육을 위탁해 운영할 계획이다.이진욱 한경닷컴 기자 showgun@hankyung.com
삼성전자가 네덜란드 '반 고흐 미술관'과 협업해 내년 1월 말까지 미국 대형 쇼핑몰에서 '더 프레임' TV 팝업 전시회 투어를 진행한다고 10일 밝혔다.이번 '더 프레임 X 반 고흐 미술관' 전시회는 큐레이터가 엄선한 빈센트 반 고흐의 대표작 총 9점으로 구성해 더 프레임을 통해 반 고흐의 생애와 작품을 생동감 있게 즐길 수 있도록 했다. 전시작품에는 '꽃 피는 아몬드 나무', '해바라기', '추수 풍경', '구름 낀 하늘 아래 밀밭 풍경', '고흐의 방' 등이 포함됐다. 주변 밝기에 따라 작품 색감을 최적화하는 '더 프레임'의 조도 센서 기술이 반 고희 작품의 색채를 효과적으로 표현할 것으로 기대된다.이번 전시회는 내달 31일까지 미국 필라델피아에 위치한 쇼핑몰 '킹 오브 프러시아', 12월 1일부터 내년 1월 31일까지는 뉴저지의 '쇼트힐스 몰'에서 운영된다. 기념품 판매 등 수익금 전액은 반 고흐 미술관 교육 프로그램과 운영 등에 지원될 예정이다.삼성전자는 반 고흐 미술관과 손잡고 관련 작품을 삼성 '아트 스토어'에 추가했다. 더 프레임 TV 사용자들은 '아트 스토어'를 통해 '해바라기', '자화상', '노란 집' 등 반 고흐의 대표작 25점을 감상할 수 있다.추종석 삼성전자 영상디스플레이사업부 전무는 "앞으로도 예술 분야와의 협업을 지속 확대해 더 프레임만의 강점인 아트 유통 플랫폼으로서의 역할을 강화하겠다"고 말했다.윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
삼성전자 임직원이 혁신적인 인공지능(AI) 제품과 서비스 개발을 위해 머리를 맞댔다. 소비자가 원하는 AI 서비스가 무엇인지 고민하고 다양한 경로로 아이디어를 발굴하기 위해서다.9일 삼성전자에 따르면 이 회사는 지난 1일부터 12일까지 2주간 일정으로 사내 집단지성 시스템 ‘모자이크’(사진)에서 아이디어 공유 대토론회를 열고 있다. 주제는 ‘소비자에게 새로운 가치를 줄 수 있는 생활 속 AI 시나리오를 토론해봅시다’다. 김현석 삼성전자 CE(소비자가전)부문장과 고동진 IM(IT·모바일) 부문장이 함께 토론회를 이끌며 임직원의 참여를 독려하고 있다. 두 사람은 임직원에게 보낸 이메일에서 “경쟁이 치열한 경영 환경에서 소비자가 원하는 경험과 가치가 무엇인지에 귀를 기울이며 3~5년 뒤 미래를 그려봐야 한다”며 “혁신 아이디어를 찾아내면 실행까지 즉시 연계해보겠다”고 강조했다.한 사람이 아이디어를 시나리오 형식으로 제안하면 다양한 분야의 임직원이 의견을 보태 논의를 발전시켜나간다. 지난 8일 기준으로 4만2000명의 직원이 대토론회에 참여해 550건을 제안했다. 임직원은 ‘빅스비가 사용자의 대화 패턴을 분석해 긍정적인 화법을 구사하도록 지도하기’ ‘뇌파로 사물 조정-소파에서 일어나 냉장고로 다가가니 냉장고 문이 자동으로 열림’ 등의 아이디어(시나리오)를 냈다. ‘AI 시대에 정보를 분석하는 과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등 문제’ 등에 관한 제안도 나왔다.삼성전자 집단지성사무국은 이 토론회에서 제시된 시나리오들을 과제로 도출해 다음달 임직원과 공유할 계획이다. 실행 가능한 과제는 상품화한다는 방침이다. 이 회사는 임직원의 창의적인 아이디어 제안을 활성화하고 집단지성을 통한 아이디어를 성과로 창출하기 위해 2014년 6월부터 모자이크 시스템을 운영하고 있다. 그동안 쌓인 아이디어 제안이 16만 건, 공모전을 통해 발굴한 우수 아이디어 1200건, 실행으로 이어진 아이디어는 537건에 달한다.고재연 기자 yeon@hankyung.com
