신상품은 급여생활기 고객을 대상으로 한 '급여하나통장'과 '급여하나월복리적금', 노년 및 은퇴기 고객을 위한 '연금하나통장'과 '연금하나월복리적금', 비급여생활기 고객용 '주거래하나통장'과 '주거래하나월복리적금'이다.
급여·연금·주거래하나통장은 개인 및 개인사업자라면 1인 1계좌 가입 가능한 수시 입출금 통장이다.
급여하나통장은 만35세 이하 급여이체 고객에게 100만원 한도까지 연 1.5%의 청년직장인 우대금리를 제공한다. 연금하나통장은 연금이체 손님을 대상으로 100만원 한도까지 연 1.5%의 우대금리를 준다.
급여·연금·주거래월복리적금은 개인 및 개인사업자라면 3개의 상품 중 1인 1계좌 가입이 가능한 자유적립식 적금 상품이다.
가입기간은 1년, 2년, 3년 중 선택할 수 있으며 분기당 150만원까지 납입 가능하다. 18일 기준 1년제 연 1.4%, 2년제 연 1.5%, 3년제 연 1.7%의 기본금리를 제공하며 최대 연1.3%의 우대금리 감안 시 최고 연 2.7~3.0% 수준의 금리를 받을 수 있다.
KEB하나은행 측은 "기간 중 일부 해지가 가능한 상품으로 특히 결혼, 주택구입 등 특별중도해지 사유로 해지할 경우 약정된 기본금리 전액을 제공한다"며 "최대 3회까지 자동 재예치도 가능하다"고 덧붙였다.
금융위원회가 문재인 정부의 국정과제 중 하나인 ‘시중은행의 지역 내 대출 의무화’ 제도 도입을 본격 추진한다. 당초 금융위는 이 제도가 은행 자율성을 침해하는 등 부작용이 크다고 판단해 백지화하기로 내부 방침을 세웠지만 최근 지방 경기침체가 심해지고 있다는 분석에 따라 방침을 바꿨다. 하지만 전국을 대상으로 영업하는 은행에 지역대출 비중을 강제 할당하는 건 시장 원리에 반할 뿐 아니라 금융시스템의 안정을 해칠 수 있다는 우려가 적지 않다.▶본지 5월23일자 A14면 참조◆6개월 만에 돌아선 금융위금융위원회와 금융연구원은 19일 서울 명동 은행회관에서 ‘금융회사 지역투자 활성화 방안’ 토론회를 공동 주최한다. 시중은행이 지역에서 받은 예금의 일정 비율을 해당 지역 내 중소기업이나 자영업자에게 의무적으로 대출해주는 내용을 담은 지역재투자제도 도입을 논의하는 자리다. 이번 토론회는 금융위 요청에 따라 이달 초 갑작스럽게 일정이 확정됐다. 금융위 관계자는 “지역재투자제도 도입에 앞서 다양한 의견을 들어보기 위해 토론회를 열게 됐다”고 밝혔다.문재인 정부의 인수위원회 역할을 맡은 국정기획자문위원회는 지난해 7월 시중은행의 지역대출 의무화를 골자로 하는 지역재투자제도를 도입하겠다는 방침을 밝혔다. 현행 상호저축은행법에 따라 저축은행은 전체 대출의 50% 이상(수도권 기준, 비수도권은 40%)을 본점이 속한 권역에 내줘야 한다. 시중은행은 이런 제한을 받지 않는다. 이 때문에 서울엔 실물경제 규모에 비해 더 많은 자금이 유입되지만, 지방은 실물경제보다 적은 자금이 공급된다는 것이 국정위의 논리였다.금융위는 지난해 9월 지역재투자제도의 영향 등에 대한 연구용역을 금융연구원에 발주했다. 금융연구원은 올초 제도 도입에 따른 부작용이 더 크다는 내용의 연구용역 최종 결과를 금융위에 제출했다. 금융위도 은행의 자율성을 해칠 수 있다는 판단에 따라 제도 도입을 백지화하기로 내부 방침을 세웠다.하지만 최근 경기침체로 지방 중소·중견기업과 자영업자들이 직격탄을 맞고 있는 상황에서 금융위가 당초 방침을 바꿔 재추진하기로 가닥을 잡은 것이다. 더욱이 현 정부의 국정과제를 백지화하는 것에 대한 금융위 고위 관계자들의 부담도 적지 않았던 것으로 전해졌다.◆“지금도 지역금융회사 있는데…”지역재투자법은 미국이 1977년 제정한 지역재투자법(CRA)이 모델이다. CRA는 지역에서 영업하는 금융회사들이 해당 지역의 개인 및 중소기업 등에 대해 일정 비율의 대출을 의무화하도록 명시하고 있다.국내에서도 지역재투자제도는 2000년대 중반부터 수차례 도입 논의가 있었지만 부작용이 크다는 판단에 따라 번번이 무산됐다. 최근 10년 새 각종 연구기관이 내놓은 연구보고서에서도 미국 CRA에 따른 지역경제 활성화 효과에 대한 평가는 크게 엇갈린다.시중은행에 상대적으로 수익과 신용이 낮은 대출자를 대상으로 대출비율을 강제하는 건 시장 원리에 위배되고 금융시스템의 안정을 해칠 수 있다는 지적이 적지 않다. 금융권에서도 시중은행에 지역 금융회사의 부담을 떠넘기는 것이라는 비판이 제기된다. 한 은행 임원은 “지금도 저축은행과 상호금융 등 지역금융회사들이 있는 상황에서 전국을 기반으로 하는 시중은행에 지역 단위 규제를 두는 것은 바람직하지 않다”고 지적했다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com
강남·마포 등에 문의 몰려 지역별 '온도 차'…전세자금대출·분양권 문의 많아9·13 부동산시장 안정대책 발표 이후 종합부동산세 부담이 늘어난 서울 강남·서초·마포 등 집값이 비싼 지역을 중심으로 시중은행에 문의하는 사례가 늘고 있다.14일 은행권에 따르면 정부의 부동산 대책 후 고가주택이 밀집한 서울 주요지역 시중은행 지점의 대출 창구에 관련 문의가 쏟아지고 있다.한 시중은행 마포 지점의 경우 개점 한 시간 반 동안 총 8건의 부동산 안정대책 관련 상담이 쏟아졌다.반포지점에도 5건의 상담이 몰렸다.반면 노원역 지점은 상담 건수가 0건이었고 중계동 지점과 신정네거리역 지점의 상담 건수는 1건에 불과했다.이 은행 관계자는 "고객들이 주로 주택 분양권 보유 관련 문의와 전세자금대출에 관해 물었다"며 "마포처럼 집값이 높은 지역에 주로 상담이 몰렸다"고 설명했다.신한은행도 강남 지역을 중심으로 문의가 몰리는 모양새다.이외 지역에서는 문의가 많지 않았다.신한은행 강남권 지점 관계자는 "고객들이 주택 매입을 준비하고 있는데 어제 대책으로 대출이 어떻게 가능한지, 주택담보 생활안정자금 대출에 대한 규제가 어떻게 되는지 등을 주로 물어봤다"고 말했다.전세대출과 관련해서는 아직 시행시기가 확정되지 않아 구체적인 질문이 많지 않았다고 전했다.KEB하나은행은 반포, 아시아선수촌 지점 등에서 문의가 다소 늘어난 것으로 나타났다.하나은행 관계자는 "세금 절감 방안과 증여에 대해 고심하는 내용이 많았다"며 "1주택자여도 세금 부담에 대해 걱정하기도 했다"고 설명했다.한편 일각에서는 대출 규제 기준일을 둘러싼 혼선도 빚어졌다.한 인터넷 커뮤니티에는 "앞서 임대사업자 대출을 진행했지만 상담사로부터 오늘 9시부터 대출이 중단됐다는 연락을 받았다"는 글이 올라오기도 했다.주택담보대출의 경우 대책 발표일 이후 주택매매계약 체결 건부터 적용하며 생활안정자금 대출은 발표일 이후 신청 건부터 적용하는 것이 원칙이다.주택임대사업자의 대출규제는 발표일 이후 매매계약 체결 또는 대출 신청 건부터 적용하는 등 적용 요건이 미세하게 다르다.주택임대사업자가 발표일 이전에 매매계약을 체결하고 주택담보대출을 신청했다면 대책과 무관하게 대출을 받을 수 있지만, 복잡한 대책 탓에 일선 대출상담사와 고객 사이에서 혼란이 벌어지는 것으로 풀이된다./연합뉴스
은행들이 올해 채용 규모를 지난해보다 1000명 가까이 늘리기로 한 데 대한 평가는 엇갈린다. 꽉 막힌 일자리 시장에 숨통을 틔우는 역할을 할 거란 기대도 있지만 각종 부작용으로 조직이 흔들릴 수 있다는 우려가 커지고 있다.은행 경영진은 걱정이 더 크다고 밝히고 있다. A은행 부행장은 “은행 거래의 90%가 인터넷뱅킹과 모바일뱅킹으로 이뤄진다”며 “채용을 늘리면 유휴인력이 발생할 수 있다”고 말했다. B은행 관계자는 “지금은 은행이 수익을 내고 있지만 경기가 나빠지면 늘어난 인력이 큰 부담이 될 것”이라며 “이를 조절하기 위해 희망퇴직을 늘려야 하는 문제가 생길 것”이라고 지적했다.그럼에도 은행들이 채용 확대에 나서는 것은 일자리 창출을 강조하는 정부의 입김이 강하게 작용했기 때문이다. 상대적으로 정부의 영향력에서 비켜나 있는 SC제일은행이나 한국씨티은행 등 외국계 은행은 올해 채용 규모를 늘리지 않는 분위기다. SC제일은행은 지난해(267명)보다 39.7% 줄어든 161명을 채용할 계획이다. 한국씨티은행은 공개채용하지 않고 그때그때 인력이 필요할 때 수시 채용한다는 방침이다. 지난해와 크게 다르지 않은 수준에서 채용이 이뤄질 거란 설명이다. 올해 채용 규모를 지난해보다 100%(KEB하나은행), 42.8%(농협은행), 37%(국민은행), 35.7%(기업은행), 32.1%(광주은행), 26.1%(우리은행) 늘린 국내 은행과 비교되는 대목이다.C은행 관계자는 “외국계 은행처럼 실수요에 기반해 필요한 인력만큼 효율적으로 뽑는 게 바람직하다”며 “정부 눈치를 보지 않고 은행 경쟁력이나 시장 상황을 감안해 채용 계획을 짰다면 국내 은행들 역시 올해 이렇게까지 많은 인력을 뽑지 않았을 것”이라고 말했다.도리어 신규 채용만 무리하게 늘리려다 은행에 필요한 인력은 뽑기 어려운 상황이 됐다는 지적도 있다. D은행 인사팀 관계자는 “은행들에는 4차 산업혁명 시대에 대비해 디지털이나 정보기술(IT) 등 전문 분야에서 경험이 있는 경력직이 필요하지만 신규 채용하기에도 벅차 경력직 채용을 확대하기가 쉽지 않다”고 전했다.은행 직원들 사이에선 은행들이 정부 눈치 보기에만 급급해 기존 직원에 대한 일자리 안정은 뒷전이라는 볼멘소리도 나오고 있다. 인력이 늘어난 만큼 기존 직원을 대상으로 한 희망퇴직이 확대되거나 직원들의 승진이 늦어질 수밖에 없을 거란 예상이 많다.정지은/김순신 기자 jeong@hankyung.com
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