국민은행, 공익법인 회계기준 매뉴얼북 발간

입력2018.09.04 17:46 수정2018.09.05 01:28 지면A14

국민은행은 한국공인회계사회와 함께 ‘알기 쉬운 공익법인 회계기준 매뉴얼북’을 4일 발간했다. 이날 서울 여의도 국민은행 본점에서 열린 발간식에서 허인 국민은행장(왼쪽부터)이 최중경 한국공인회계사회장, 김영식 삼일회계법인 대표와 기념촬영하고 있다.

국민은행 제공

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해외로 보폭 넓히는 윤종규 KB금융 회장

윤종규 KB금융그룹 회장(사진)의 글로벌 행보에 속도가 붙고 있다. 윤 회장은 중국 베이징과 상하이에 있는 현지 거점을 시찰하기 위해 3일 출국했다. 그는 베이징에서 국민은행 중국법인을 방문해 사업 현황을 파악하고, 중국의 최근 금융시장 변화를 살펴볼 계획이다. 6일엔 캄보디아로 이동해 TSB를 찾는다. TSB는 KB국민카드가 지난 4월 인수한 현지 금융회사다. 윤 회장은 현지에서 오세영 코라오그룹 회장과도 만난다.TSB는 카드 사업이 가능한 여신전문금융회사다. KB국민카드가 90%, 코라오그룹의 자회사인 인도차이나뱅크가 10%의 지분을 갖고 있다. KB금융은 TSB를 통해 자동차 할부금융, 신용대출, 체크카드 등의 사업을 시작할 계획이다. 코라오그룹이 현지에서 생산할 자동차의 할부금융을 전담한다.캄보디아는 KB금융 계열사들이 공들이는 동남아의 거점 지역이다. 국민은행은 캄보디아에서 6개의 영업점을 운영하고 있다. 모든 지점장에 현지인을 임명하고 금리 경쟁력과 신속한 대출 과정을 앞세워 중소·중견기업(SME) 대출에 주력하고 있다.윤 회장은 2016년 현지에서 선보인 디지털뱅킹 서비스 ‘리브 KB 캄보디아’의 현황도 직접 챙긴다. 금융계는 윤 회장이 채용비리 혐의를 완전히 벗은 뒤 활발한 해외 활동으로 추가 인수합병(M&A) 등 사업 확대를 모색하는 것으로 보고 있다.김순신 기자 soonsin2@hankyung.com
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"미국·중국 주식, 달러, 커버드콜펀드 비중 늘려라"

올 들어 각종 대내외 변수로 시장 변동성이 확대되면서 금융상품 수익률이 전반적으로 좋지 않아 투자자들이 울상이다. 연말까지는 미국과 중국의 무역분쟁, 신흥국 위기, 국내 경기 둔화 우려 등으로 시장 불확실성이 지속될 것이란 전망이 우세하다. 전문가들은 이 같은 시장 환경에 대응할 수 있는 전략은 ‘분산투자’와 ‘분할매수’라고 강조했다.국민, 신한, 우리, KEB하나 등 4개 시중은행의 스타 PB팀장 8명에게 현재 시장환경에 적합한 투자전략을 들어봤다.◆“일시 반등 시 국내 주식은 축소”8명의 PB팀장은 국내 시장에 편중돼 있는 금융상품을 덜어내고 해외 자산에 분산투자하라고 강조했다. 김지영 신한PWM강남센터 PB팀장은 “4분기엔 주식형 비중을 줄이고 대체투자 비중을 확대하라”고 강조했다.국내 주식시장은 미·중 무역 분쟁에 따른 변동성 확대와 국내 정책 이슈로 투자심리가 위축되고 있어 상승 여력이 크지 않다는 이유에서다. 신흥국 주식도 일시적인 반등 기회를 노려 이익을 실현하고 비중을 축소하라는 게 김 팀장의 조언이다. 임은순 국민은행 WM스타자문단 PB팀장은 “미·중 무역분쟁과 미국 중간선거 등 정치적인 이벤트로 시장 변동성이 커질 가능성이 있어 기술적 반등 기회를 활용해 주식 등 위험자산 일부는 축소해야 한다”고 추천했다.서연아 KEB하나은행 문정동VIP클럽 PB부장도 “9월 미국 금리 인상 여부, 11월 미국 중간선거 결과, 미·중 무역분쟁의 합의점 등이 시장 변동성을 키울 수 있다”며 “방망이를 짧게 잡고 투자해야 하는 시기”라고 진단했다. 전문가들은 관심을 가져볼 해외 자산으로 중국 본토와 미국 주식을 꼽았다. 김지영 팀장은 “무역분쟁으로 중국 본토 주식 가격이 급락했지만 위안화가 안정되고, 내수 투자를 확대하고 있어 투자 매력이 높다”고 설명했다. 서익환 신한PWM스타센터 PB팀장 역시 “미·중 무역분쟁은 연말까지 주요 변수로 눈여겨봐야 하지만 결국 각국이 실리를 추구하는 방향으로 가면서 타결 모드로 전환될 것”이라며 “미국과 중국 투자를 긍정적으로 본다”고 귀띔했다.PB팀장들은 주식시장의 변동성이 지속되는 상황에서는 옵션 프리미엄을 통해 수익률 하락을 방어해주는 커버드콜펀드에 관심을 가질 것을 추천했다.남흥식 우리은행 본점영업부 PB팀장은 “미국 주식의 상승은 제한적이고, 신흥국 역시 하락폭이 제한적”이라며 “박스권 내 수익을 추구할 수 있는 구조화 상품이 유리하다”고 지목했다. 대표적인 구조화 상품으로는 국내 주식 또는 홍콩H지수를 기초자산으로 하는 커버드콜펀드나 주가연계증권(ELS) 등을 꼽았다.◆“장기적으론 코코본드·ELS 유망”전문가들은 국내주식형 상품은 당분간 상승 흐름을 타기 어렵지만 3~5년 뒤를 바라보면 꾸준하게 분할 투자하기는 좋은 자산이라고 조언했다.조현수 우리은행 양재남금융센터 PB팀장은 “미국시장은 단기적으로 좋은 성과를 낼 것으로 기대하지만 국내 주식은 상승 모멘텀이 없는 데다 국내 경기 사이클도 점차 하락 구간으로 접어들어 박스권 장세가 예상된다”고 했다. 따라서 정기예금 이자보다 2배 정도 수익을 낼 수 있는 ELS가 적합한 투자상품이라고 추천했다.◆“포트폴리오에 이것만은 꼭 담자”포트폴리오에 꼭 담고 가야 할 필수 상품은 비과세보험, 연금저축, 청약종합저축 등 절세상품과 함께 미국주식형 상품 및 달러자산이 꼽혔다. 김현식 국민은행 WM스타자문단 PB팀장은 “세계에서 가장 안정적이고, 강한 성장세를 보일 수 있는 자산은 미국 정보기술(IT)주”라며 “다만 시장 급락 시 방어할 수 있는 자산으로 포트폴리오의 30%는 달러로 채우는 게 유리하다”고 조언했다. 김지영 팀장도 “달러 인덱스 방향을 예측하기는 쉽지 않지만 원화자산을 헤지할 수 있어 달러자산은 필수”라고 설명했다.8명의 전문가 모두 자산 가격의 상승세보다 시장 변동성에 대응하기 유리한 상품을 일제히 추천했다. 사전에 정해진 수익구조에 따라 연 5% 내외 수익이 기대되는 지수 스텝다운형 ELS와 상환 가능성을 높인 더블리자드형 ELS 등이 대표적이다.장현주 KEB하나은행 압구정PB센터 PB팀장은 양매도형 ETN을 꼽으면서 “옵션 프리미엄을 통해 안정적인 수익을 쌓을 수 있고, 비과세 효과도 있다”며 “주식시장이 하락할 때 일부 수익이 발생해 분산투자 효과가 매우 큰 상품”이라고 추천했다.안상미 기자 saramin@hankyung.com
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KB국민은행, 신입행원 415명 채용…경력직 200명 모집

KB국민은행은 하반기 정기공채에 415명의 신입행원(L1)을 채용한다고 3일 밝혔다. 이번 정기공채와 별도로 정보기술(IT), 신기술, 디지털, 투자은행(IB), 자산관리(WM) 등 핵심성장분야에서 경력직 전문인력 200여명을 올해 말까지 상시 채용할 계획이다. 하반기 615여명의 일자리 창출을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고자 KB국민은행은 채용규모를 대폭 확대했다. 앞으로도 범 사회적 일자리 창출을 위해 지속적인 노력을 기울일 예정이다.채용 프로세스 개선을 위해 채용 기획 단계에서부터 외부 전문 기관의 컨설팅을 받았다. 이번 채용은 은행연합회 '은행권 채용절차 모범규준'을 반영해 채용 프로세스를 더욱 공정하고 투명한 절차로 개선했다. 특히 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가 시 배제하고, 전형 단계별로 감사부서 또는 내부통제부서의 감사(Audit)를 통해 원칙과 절차 준수 여부를 점검한다. 또 채용 프로세스 전반에 전문 대행업체를 활용하고 외부 전문가를 참여시켜 채용의 공정성을 강화하기로 했다.모집부문은 △신입 UB △신입ICT △전문자격보유자 등 3개 부문이다. '신입 UB'부문은 개인금융·기업금융 직무 통합 채용을 통해 유니버셜 뱅커(Universal Banker)를 양성하고, 지역별 우수인재 선발 및 희망 근무지별 채용으로 현장영업력을 강화하기로 했다. '신입 ICT' 부문은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위한 디지털 인재 확보가 목적이다. IT와 디지털금융, 데이터분석 업무를 수행할 인력을 전년 대비 3배 이상 통합 채용한다. '전문자격보유자' 부문은 공인회계사(KICPA), 세무사, 공인노무사, 재무분석사(CFA), 보험계리사 등의 자격증 보유자를 대상으로 별도로 채용을 진행할 계획이다.채용과정은 1단계 서류전형, 2단계 필기전형, 3단계 면접전형으로 진행된다.서류전형은 금융기관 직원으로서 반드시 갖춰야 할 성실성, 정직성을 기반으로 평가를 진행한다. 필기전형은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 직업기초능력과 직무관련 및 일반상식을 출제해 지원자들의 예측가능성을 높이고, 다양한 분야의 지식을 겸비한 지원자를 선발하는데 중점을 뒀다.면접전형은 1차 면접과 2차 면접으로 구성된다. 1차 면접에서는 PT면접을 통해 비즈니스 또는 디지털 분야 사례에 대한 사고력, 통찰력, 의사소통능력을 검증하며, 토론면접을 실시해 의사결정 및 협의를 통해 결론을 도출하는 역량을 평가한다. 2차 면접은 온라인 면접과 대면면접으로 진행되며, 온라인 면접은 은행권 최초로 인공지능(A.I.) 시스템을 활용한다. A.I. 분석을 통해 보다 객관적인 시선으로 지원자들의 장단점, 주요 특징 및 적합한 직군을 파악해 대면면접 시 참고자료로 활용할 예정이다. 대면면접에서는 '창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인'이라는 KB국민은행의 인재상에 부합하고 인성과 도덕성을 겸비한 인재를 발굴한다.KB국민은행 관계자는 "KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다"며 "우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.하반기 신입행원(L1) 공채와 관련된 자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지의 채용정보란을 통해 확인 가능하다. 김은지 한경닷컴 기자 eunin11@hankyung.com