기업은행은 소상공인을 우대해주는 ‘해내리대출Ⅰ’의 한도를 1조원 증액해 3일부터 대출을 재개하기로 했다. 이 대출상품은 상시근로자 10명 미만인 소상공인에게 연 1%포인트의 금리를 감면해주는 정책 금융상품이다. 보통 소상공인이 대출받을 때 평균 연 4.4%의 금리가 적용되는데 ‘해내리대출Ⅰ’에선 연 3.4% 수준의 금리로 대출받을 수 있다.이 대출의 한도를 늘린 것은 정부가 지난달 발표한 저소득층 일자리·소득지원 대책의 일환이다. 이 상품은 올해 한도로 책정된 1조원이 지난 5월 말 모두 소진되면서 3개월여간 대출이 중단됐다.안상미 기자 saramin@hankyung.com
정부가 산업은행과 기업은행에 각각 5000억원과 2000억원 규모의 증자를 해주기로 최근 결정했다. 기획재정부는 2019년도 예산안에서 이 같은 방침을 확정했으며, 금융위원회는 이를 포함해 총 3조1000억원 규모의 예산안을 마련했다.산업은행은 증자금을 바탕으로 기업 구조조정과 혁신기업에 대한 정책금융 지원에 쓴다는 방침이다. 산업은행은 지난 7월 기재부에 상당 규모의 증자를 요청한 바 있다.▶본지 7월18일자 A14면 참조정부는 산은과의 협의를 통해 우선 내년 5000억원 규모의 자본확충을 결정했다. 정부 관계자는 “금융위 규모의 부처 예산을 봐도 한 해에 1조원씩 늘리기는 힘들다”며 “내년 산은에 5000억원을 지원하고 추후 상황을 봐야 한다”고 설명했다.산은은 증자로 재무건전성에 숨통이 트이게 됐다. 산은이 증자를 추진한 데는 국제결제은행(BIS) 기준 자기자본비율이 낮아질 수 있다는 점도 작용해서다. 산은의 BIS 자기자본비율은 지난 3월 말 15.34%였지만, 구조조정을 위해 자금을 투입한 기업의 상황에 따라 이 비율이 낮아질 수 있다고 보고 있다. 산은 관계자는 “증자가 이뤄지면 상황이 다소 악화되더라도 산은 자체의 건전성에는 문제가 생기지 않을 것”이라고 말했다.기업은행도 정부의 자금수혈로 영세 소상공인 지원에 추진력을 얻게 됐다. 기업은행은 증자받은 2000억원을 바탕으로 2019년 한 해에만 2조원 규모의 정책금융을 공급하기로 했다. 기업은행 관계자는 “코리보(KORIBOR·국내은행 간 단기 기준금리) 1년물 금리 수준으로 2조원을 공급할 계획”이라고 말했다.정부는 가계부채 구조 개선을 위해 주택금융공사에도 자본금 1000억원을 출자한다. 주금공은 장기·고정금리 분할상환 주택담보대출과 신혼부부·다자녀가구 전용 보금자리론 등 서민 중산층 주택마련 자금을 지원한다. 중소벤처·중견기업 성장자금 지원을 위한 혁신모험펀드(성장지원펀드) 조성에도 1000억원을 출자한다.박신영 기자 nyusos@hankyung.com
우리은행이 오는 10월부터 주 52시간 근로제를 전면 도입한다. 은행은 내년 7월부터 주 52시간 근로제를 적용해도 된다. 하지만 정부 요청을 받은 은행들이 조기 도입을 추진해왔고, 우리은행이 노사 합의를 거쳐 가장 먼저 손을 들고 나섰다.우리은행 노사는 10월부터 주 52시간 근로제를 전 영업점과 본점 부서 대상으로 시행하기로 30일 합의했다. 우리은행 노사는 새 근무제 시행에 앞서 △근무형태 개선 △제도 도입 및 보완 △새로운 근로문화 정립 등을 추진할 계획이다. 우리은행은 지난 5월부터 태스크포스(TF)팀을 꾸려 주 52시간 근로제 도입을 준비해왔다.우리은행은 공항점, 어음교환실 등 연장 근무가 많은 영업점과 본점 부서에는 인력을 추가 배치하고 근무시간을 조정할 방침이다. 주 52시간 근로제 시행을 대비해 올해 채용 인력(750명)도 작년보다 26% 늘렸다. 인원 충원이 더 필요한 경우 추가 채용도 검토하기로 했다. 우리은행은 근로시간 단축을 위해 이미 시행하고 있는 PC오프제와 대체휴일제를 개선하고, 탄력근로제도 도입할 계획이다.손태승 우리은행장은 “내년 7월까지 유예기간이 남았지만 직원들의 일과 삶의 균형을 위해 시중은행 최초로 전면 도입을 결정했다”며 “주 52시간 근로제가 잘 정착해 우리은행의 기업문화가 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.기업, 국민, 신한, 부산 등 다른 은행들도 TFT를 꾸려 주 52시간 근로제 정착을 위한 다양한 제도를 마련해 운영 중이다. 기업은행은 주 52시간 근로제의 전면 도입 단계는 아니지만 유연근무제, 선택적 근무제, PC오프시스템 등을 통해 실질적으로 주 52시간 근무를 시행 중이다. 지난 6월21일부터 유연근무제를 전 지점으로 확대 시행하고 있고, 7월부터는 주 12시간을 초과하는 시간외 근무는 PC오프 시스템을 통해 통제하고 있다.기업은행 관계자는 “실질적으로 근로시간 단축이 가능하도록 월별 근로시간을 분석하고 현장 의견을 수렴하고 있으며, 자동화 과정도 개선하고 있다”고 설명했다.국민, 신한, KEB하나, 농협 등 다른 은행도 조기 도입을 위해 노사 간 협의 중이지만 공식적인 도입 시점은 아직 정하지 못했다. 지난 27일 금융산업사용자협의회(은행 사측)와 금융산업노동조합(은행 노측)의 산별교섭에서 주 52시간 근로제의 연내 조기 도입을 잠정 합의했지만 세부사항을 조율하고 있어 향후 결과에 맞춰 움직이겠다는 방침이다.금융노조 관계자는 “큰 틀에서 합의했고 실무 교섭을 진행 중”이라며 “늦어도 9월 중순에는 최종 합의에 도달할 것”이라고 말했다.안상미 기자 saramin@hankyung.com
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