한화그룹이 12일 발표한 22조원대의 중장기 투자 및 고용 계획은 태양광, 석유화학 등 강점을 가진 분야의 우위를 유지하면서 미래 성장동력을 육성하는 데 방점이 찍혀 있다. 이를 위해 사업부문마다 5년간 수조원씩을 집중 투자할 계획이다. 이에 따른 고용 창출 효과도 국내 경제에 긍정적인 요인으로 작용할 전망이다. 경제계에선 김승연 한화그룹 회장(사진)이 2014년 삼성그룹의 화학·방위산업 분야 인수합병(M&A)에 이어 그룹 계열사를 질적으로 성장시키기 위한 승부수를 던졌다고 보고 있다.
◆적극적인 투자로 글로벌 사업 강화
김 회장은 올해 신년사에서 적극적인 투자를 예고했다. 그는 “단순히 비용을 절감하고 투자를 축소하는 소극적인 내실화 대신 경쟁사보다 부족한 점을 보완해 내일의 기반을 적극적으로 다지자”며 “각 사의 체격에 맞는 체질 개선을 이루고 글로벌 수준의 체력을 갖추자”고 강조했다.
한화는 그룹의 핵심 사업이자 성장동력인 ‘글로벌 1위’ 태양광산업에 가장 많은 9조원을 투자하기로 했다. 투자금액의 상당 부분은 미국, 유럽, 중동 등의 태양광 발전소 사업에 들어간다. 이들 지역에선 신재생에너지 수요가 늘면서 태양광 발전에 대한 관심이 커지고 있다. 한화의 태양광 발전소가 늘어나는 만큼 한화큐셀의 태양광 전지(셀)와 모듈 생산도 늘어나는 연관 효과를 갖게 된다.
석유화학부문은 고부가가치 제품 개발, 나프타분해시설(NCC), 경량화 복합소재 투자, 공장 원료 다변화 등에 5조원을 투자한다. 한화그룹의 화학부문은 기존 계열사였던 한화케미칼, 한화첨단소재, 여천NCC에 삼성과의 M&A로 한화토탈과 한화종합화학이 가세했다. 나프타, 에틸렌 등 석유화학 기초 원료부터 합성수지, 화섬원료, 태양광용 첨단 소재 등 최종 제품까지 모두 생산하는 수직계열화를 구축했다. 글로벌 경제 성장에 따른 석유화학 제품 수요가 견조한 만큼 공격적인 투자로 충분한 생산 능력을 확보한다는 계획이다.
방산 및 항공기부품 분야에는 4조원을 투입해 해외 진출과 글로벌 경쟁력 강화에 집중할 계획이다. 한화는 한화에어로스페이스(옛 삼성테크윈), 한화시스템(옛 삼성탈레스), 한화디펜스(옛 두산DST)를 그룹에 편입하면서 방산 비중이 확대됐다. 고용창출 효과가 두드러지는 서비스산업에도 4조원을 투자한다. 경기 수원 광교신도시 등 지역 복합 개발, 산업단지 추가 개발에 집중하는 한편 리조트와 복합쇼핑몰의 신규 개발에도 나서기로 했다.
◆5년간 3만5000명 채용
한화는 5년간 3만5000명을 신규 채용하는 등 좋은 일자리 창출에도 적극적으로 나설 계획이다. 그동안 한화의 일자리 창출 규모는 연간 3000~4000명 수준이었다. 2016년부터는 태양광 공장 신설 등 국내 신사업 진출 효과로 연간 6000명 선으로 늘었다. 연간 7000명 이상의 채용은 한화그룹 역대 최대 규모다. 분야별로는 서비스 2만 명, 기계·방산 7000명, 석유화학 5000명, 금융 3000명을 뽑는다.
한화는 지난해 9월부터 올 상반기까지 계열사에서 상시·지속적 직무에서 일하는 비정규직 직원 868명을 정규직으로 전환했다. 지난해 7월 대통령·기업인 간담회에서 “상시 업무 종사자 850명을 정규직으로 전환하겠다”고 약속한 것을 1년 만에 지켰다. 한화호텔앤드리조트, 한화63시티, 한화갤러리아 등에서 일하는 비정규직 2000여 명도 2013년에 정규직으로 전환했다.
◆협력사 투자로 사회적 책임 강화
한화는 투자 및 고용을 통한 신성장동력 확보와 함께 기업의 사회적 가치도 동시에 실현한다는 계획을 세웠다. 협력업체와의 상생과 동반성장을 위한 지원, 청년들의 창업과 취업을 위한 플랫폼 구축을 지속적으로 펼치기로 했다. 4000억원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사에 저금리로 대출해주고 자금도 지원할 계획이다. 협력사들의 생산성 향상, 연구개발, 안전환경 관리, 직원 교육 훈련도 돕기로 했다.
청년 지원은 단순 채용에서 벗어나 4차 산업혁명 시대에 맞는 인재 육성, 내실 있는 스타트업(신생 벤처기업) 육성이 목표다. 이를 위해 청년 및 스타트업 지원을 위한 투자펀드를 운용하기로 했다. 여기에 한화 인재육성 사회공헌 프로그램이자 플랫폼인 ‘드림플러스’를 통해 스타트업 생태계 활성화, 해외 진출 지원을 위한 사업을 펼치기로 했다.
4차 산업혁명 기술지원 확대…외부 공유 '오픈 이노베이션' 구축"연구과제 성공률은 20∼30% 수준…실패도 지식자산으로 활용"삼성전자는 오는 2022년까지 국가 미래과학기술 육성을 위해 약 9천600억원을 투입해 기술 연구를 뒷받침할 계획이라고 13일 밝혔다.삼성전자는 지난 2013년 8월 삼성미래기술육성재단(기초과학)과 미래기술육성센터(소재·정보통신기술(ICT))를 설립해 민간기업으로서는 국내 최초로 연구지원 사업을 진행해 왔다.2013년부터 2022년까지 10년간 총 1조5천억원을 미래 과학기술 연구에 투입하겠다는 것이 계획이었고, 현시점까지 모두 5천389억원의 연구비를 지원했다.앞으로 2022년까지 약 9천600억원을 더 투입하게 되는 셈이다.지난 8일 발표한 대규모 투자계획에 따라 연구비 지원이 당장 추가되지는 않는다는 게 삼성전자의 입장이다.지금까지 연구비 지원 사례를 살펴보면 기초과학 분야 149건, 소재기술 분야 132건, ICT 분야 147건 등 총 428건이다.인력 측면에서는 서울대, 한국과학기술원(KAIST), 포스텍 등 국내 대학과 한국과학기술연구원(KIST), 고등과학원 등 공공연구소 46개 기관에서 교수급 1천여명을 포함해 총 7천300여명의 연구인력이 참여하고 있다.국양 미래기술육성재단 이사장은 "지난 5년을 돌아보면 대한민국 연구 생태계에 많은 변화를 줬다.기초과학, ICT 기술, 소재기술 등에서 연구성과가 나오고 있다"며 연구과제들의 성공률은 대략 20∼30% 수준이라고 소개했다.특히 성과가 우수한 연구에 대해서는 후속연구도 지원 중이다.후속연구 지원 대상을 선정할 때는 기초과학 부문의 경우 학문적 파급효과가 크고 글로벌 리딩이 기대되는 과제를, 소재·ICT 기술 부문에서는 원천 지식재산권(IP)을 확보하고 사업화 연계가 유망한 과제를 각각 기준으로 삼았다.그 결과 ▲ 기초과학 1건(30억원) ▲ 소재기술 7건(117억원) ▲ ICT 융합 11건(98억원) 등 총 19건 연구과제의 후속연구에 245억원을 지원하기로 한 상태다.삼성전자는 앞으로 미래기술육성사업을 통해 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 5G 등 4차 산업혁명의 기반이 되는 기술 지원을 확대하고, 이를 학계·산업계에 공유하는 '오픈 이노베이션' 체제를 구축해 나갈 계획이다.기술과 아이디어에 대한 특허 출원과 창업을 지원해 연구가 결실을 볼 수 있도록 돕고, 이 성과가 국내 기업의 혁신으로 이어지도록 경험과 노하우를 외부에 제공하는 모델을 운영하겠다는 것이다.장재수 미래기술육성센터 전무는 "(지난 8일 삼성전자가 대규모 투자계획을 발표하며) 4대 산업혁명 지정 테마를 밝혔다"며 "AI나 IoT 등에 대한 수요가 많고 시급한 상황인 만큼 내년부터 테마를 좀더 확대해 (연구과제를) 선정하려는 계획을 갖고 있다"고 말했다.삼성의 미래기술육성사업 특징 중 하나는 실패에 책임을 묻지 않는다는 점이라고 회사 측은 강조했다.도전적인 연구를 수행한 결과 목표를 달성하지 못하더라도 책임을 묻지 않고, 실패 원인을 지식자산으로 활용한다는 것이다.또 연구자가 연구 주제·목표·예산·기간 등에 대해 자율적으로 제안하고 연구 목표에는 논문 및 특허 개수 등 정량적인 목표를 넣지 않는다.매년 연구보고서 2장 이외에 연차평가와 중간평가 등을 모두 없애 연구자가 자율적으로 연구에 매진할 수 있도록 했다.장재수 전무는 "연구비 지원뿐만 아니라 삼성의 경험과 노하우를 활용한 차별화된 지원 프로그램을 통해 연구성과 제고를 위해 노력할 것"이라고 말했다./연합뉴스
대기업들이 앞다퉈 중장기 투자 및 고용 확대 방안을 내놓고 있다. 삼성 현대자동차 SK LG 등 4대 그룹에 이어 한화 등 10대 그룹 전반으로 확산하는 분위기다. 간판 기업들의 투자·고용 확대가 침체의 늪에 빠진 국내 경기를 되살리는 데 어느 정도 역할을 할 것이란 기대가 나온다. 다만 정부도 적극적인 규제 개혁을 통해 기업들이 제대로 뛸 수 있는 환경을 조성해줘야 실질적 경기 회복으로 이어질 수 있다는 게 전문가들의 진단이다.기업의 잇따른 중장기 투자·고용 확대 방안은 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관의 현장 방문을 통한 ‘독려’와도 맞물려 있다. 이 과정에서 ‘투자 구걸’ ‘기업 팔 비틀기’ 논란 등도 불거졌다. 하지만 기업들의 투자 확대가 가라앉은 경기를 끌어올리고 경제의 새로운 활력이 될 것이란 기대는 적지 않다.삼성그룹이 지난 8일 인공지능(AI) 5세대(5G)통신 바이오 전장부품 등 미래 성장산업에 3년간 180조원을 쏟아붓겠다고 한 발표가 ‘기폭제’가 됐다. 이미 중장기 계획을 밝힌 현대차 SK LG 등 4대 그룹이 내놓은 중장기 투자금액만 줄잡아 302조원 규모다. 한국의 한 해 국내총생산(약 1800조원)의 16.7%에 달한다. 현대차는 로봇·AI 등에 5년간 23조원을 투자한다. SK는 반도체·소재, 차세대 정보통신기술(ICT) 등에 3년간 80조원을 투입한다. LG는 전기자동차 부품과 자율주행 센서 등에 올해 19조원을 투자한다. 4대 그룹이 앞으로 5년 안에 새로 뽑기로 한 인력도 10만 명이 넘는다.이런 분위기는 재계 전반으로 번지고 있다. 재계 순위 8위인 한화그룹은 12일 앞으로 5년간 22조원을 투자하고, 3만5000여 명의 일자리를 창출하겠다는 계획을 발표했다. 포스코(재계 6위)도 올해 제철소 환경 개선과 신성장 부문 등에 전년 대비 1조6000억원 많은 4조2000억원 규모의 투자를 계획하고 있다. 경북 포항과 전남 광양에 벤처밸리를 세우고, 1조원 규모의 벤처펀드도 조성할 계획이다.GS그룹(재계 7위)도 동참할 방침이다. 핵심 계열사인 GS칼텍스는 2021년까지 전남 여수공장에 2조6000억원을 투자한다. 연인원 260여만 명의 일자리 창출과 약 1조원에 달하는 경제 효과가 기대된다. 신세계그룹(재계 11위)도 앞으로 3년간 9조원을 쏟아붓고 매년 1만 명씩 신규 채용에 나선다.한 경제단체 임원은 “재계 전반에 중장기 투자·고용 확대에 대한 ‘무언의 압박’이 작용하는 게 사실”이라며 “정부도 규제 개혁 등 제도적 뒷받침을 통해 기업의 투자와 채용 확대에 화답해줄 필요가 있다”고 말했다.장창민 기자 cmjang@hankyung.com
삼성전자와 현대자동차, LG전자 등 매출 상위 20대 기업이 100원을 벌면 협력사와 임직원, 정부, 주주, 채권자, 지역사회와 64.3원을 나누는 것으로 나타났다.한국경제연구원(한경연)은 매출 20대 기업의 지난해 사업보고서를 분석한 결과 998조2000억원의 경제적 가치를 올렸고, 이 가운데 3분의 2인 642조원을 이해관계자와 공유한 것으로 집계됐다고 12일 발표했다. 경제적 가치란 기업이 경영활동을 통해 창출한 다양한 사회적·환경적 가치 중 재무적 성과로 측정되는 가치(매출)를 말한다.20대 기업이 벌어들인 수익을 가장 많이 나눈 대상은 협력사였다. 매출 절반(49.5%)에 가까운 493조9000억원을 원재료와 상품, 용역 구입에 지급했다. 중소기업의 연간 총 매출(2016년 기준)인 1579조9000억원의 31.3%에 달한다.협력사 다음으로 88조1000억원은 임직원에게 돌아갔다. 매출의 8.8%가 임직원 43만 명에게 급여로 분배돼 국민소득의 원천이 됐다. 한경연은 20대 기업 근로자가 납부한 근로소득세를 약 1조7000억∼2조1000억원으로 추정했다. 작년 근로소득세(35조1000억원)의 4.8~6.0%를 차지한다.20대 기업은 이어 작년 법인세 27조3000억원과 조세공과금 1조2000억원 등 정부에 28조5000억원(매출의 2.9%)을 납부했다. 법인세만 놓고 보면 20대 기업은 작년 전체 법인세수 59조2000억원의 46.1%를 부담했다. 2016년보다 55.8% 늘어난 것으로 20대 기업 매출 증가율(10.9%)보다 다섯 배가량 높았다.20대 기업의 주주는 배당과 자사주 소각 등을 통해 매출의 2.4%인 24조2000억원을 받는 데 그쳤다. 이 밖에 채권자인 금융회사에 매출의 0.6%(6조2000억원)를 이자비용으로 지출했다.김보형 기자 kph21c@hankyung.com
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