업비트·빗썸·코인원·코빗만 제휴
중소업체 "신생기업 성장 막아"
사업 포기·배짱 영업 등 '뒤숭숭'
가상화폐 거래 실명제로 업비트, 빗썸, 코인원, 코빗 등 기존 대형 가상화폐거래소 네 곳에만 실명 확인이 가능한 신(新)가상계좌가 제공되자 중소 업체들이 불만을 제기하고 있다. 정부 정책이 신생 기업의 성장을 가로막고 오히려 독과점만 키운다는 지적도 내놓고 있다. 일부 업체는 실명제 가이드라인을 무시하고 영업을 계속하고 있어 가상화폐 실명제가 유명무실해질 수 있다는 우려도 나온다.
31일 가상화폐업계에 따르면 중소 거래소 업체들은 시중은행과의 신가상계좌 업무제휴에 실패하면서 일부 서비스를 중단하거나 사업을 포기하고 있다. 회원 수 50만 명인 코인네스트는 지난해까지 자체 법인계좌로 입출금을 했지만 최근 회원들의 현금 입금을 막았다. 회원 수 35만 명인 CPDAX(코인플러그)는 우리은행이 가상계좌 계약을 해지해 다른 제휴 은행을 찾고 있다. 사업을 포기하는 곳도 나왔다. 소규모 업체 코인피아는 원화 입금이 계속 지연될 경우 2월6일부터 서비스를 중단하기로 했다.
업계에선 이대로 가면 중소형 업체들은 고사할지 모른다는 우려도 나온다. KEB하나, 우리, 기업, 농협 등 주요 6개 은행이 신가상계좌 시스템을 구축했지만 가상계좌를 내주는 곳은 신한, 농협, 기업은행 등 세 곳에 불과하며 추가 제휴 요청에도 응하지 않고 있다.
블록체인협회에 따르면 신가상계좌를 이용하지 못하는 중소 거래소 회원 수는 80만 명(중복 포함) 수준으로 추산되고 있다. 업계 관계자는 “금융당국이 자금세탁 등 문제가 발생하면 제휴 은행에 모든 책임을 전가하는 식으로 압박해 대형 거래소만 영업을 허용하는 편법 인가제를 운영하는 셈”이라며 “대형 거래소도 고객정보 해킹, 잦은 서버다운, 부정 거래 등 각종 사회적 물의를 일으켰는데 무슨 차이가 있는지 모르겠다”고 지적했다.
그럼에도 정부는 최근 ‘가상통화 자금세탁 방지 가이드라인’에서 업체 법인계좌를 통한 입출금을 단속하겠다고 경고하는 등 압박 수위를 높이고 있다. 한 거래소 대표는 “회원 수십만 명이 거래하고 있어 서비스를 중단할 수도 없는데, 영업을 계속하면 어떤 불이익을 받을지 모르는 진퇴양난의 상황”이라고 토로했다.
일부 업체는 법인계좌로 영업을 계속하기로 했다. 가상화폐 실명제는 법적 근거가 없는 가이드라인에 불과해 실제로 자금세탁이나 범죄가 일어나지 않는 한 정부가 제재를 가하거나 은행이 서비스를 거부하기 어렵다는 판단이다.
기준금리 인상에 따른 대출금리 상승 효과로 KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주가 상반기 사상 최대인 9조원 가까운 순이익을 낸 것으로 추정된다. 하지만 가계대출 감소와 예대금리 차(대출금리와 예금금리 차이) 축소 압박 등으로 하반기엔 상반기만큼 실적을 올리기 어려울 것이란 예상이 많다. 이에 따라 4대 금융지주는 하반기 수익보다는 리스크 관리에 집중한다는 방침이다. KB금융, 2년만에 대면 경영전략회의3일 금융권에 따르면 윤종규 KB금융 회장은 지난 1일 서울 광장동 워커힐호텔에서 국민은행 KB증권 KB손해보험 등 그룹 경영진 270여 명이 참석한 가운데 열린 2022년 하반기 경영전략회의에서 ‘금융의 방파제론’을 꺼냈다.윤 회장은 “위기가 닥치더라도 고객의 금융자산을 보호하고 든든한 방파제 역할을 수행하는 것이 금융사의 핵심 역할”이라고 강조했다. 이어 “어려운 상황이지만 금융 지원과 중소기업에 대한 ESG(환경·사회·지배구조) 컨설팅 등 사회적 책임도 성실히 수행하자”고 당부했다. KB금융 계열사들이 주식과 부동산 등 자산시장 침체 속에서도 고객 재산을 지켜내는 한편 중소기업과 소상공인에 대한 적극적인 금융 지원을 통해 경제 방파제가 되자는 주문으로 풀이된다.코로나19 사태로 2020년 1월 상반기 그룹 경영전략회의 이후 2년여 만에 처음 대면 형태로 이뤄졌지만 들뜬 분위기보다는 긴장감이 높았다고 KB금융 임원들은 입을 모았다.한 KB금융 계열사 최고경영자(CEO)는 “재무 건전성 등 리스크 관리를 철저하게 해 스태그플레이션(경기 침체 속 물가 상승) 등 거센 외부 파도를 헤쳐나가자는 게 회의의 결론”이라고 했다.윤 회장
금융감독원 직원들이 지난해 평균 643만원의 평가 상여금을 받은 것으로 나타났다. 2020년보다 평균 100만원가량 늘어난 액수다. 금감원 직원들은 금융위원회의 경영 평가 결과에 따라 성과급을 받지만 평가 결과의 세부 내용이 공개되지 않아 비판의 목소리도 나온다.3일 금감원이 윤창현 국민의힘 의원에게 제출한 자료에 따르면 작년 금감원의 1인당 평균 평가 상여금 지급액(정규직 기준)은 643만원으로 전년 549만원보다 94만원 늘었다.개인당 평균 평가 상여금 지급액은 2017년 644만원, 2018년 550만원, 2019년 580만원이었다. 평가 상여금 중 개인 최대 지급액은 2042만원으로 전년 최대(1738만원)보다 소폭 증가했다. 평가 상여금 지급률은 기준 봉급 대비 127%로 전년과 같았다. 지급 인원은 1532명으로 전년(1495명)보다 늘었다. 평가 상여금 총지급액은 95억원으로 전년 82억원보다 13억원 증가했다.상여금은 금융위가 매년 경영 평가를 한 뒤 100억원 안팎을 배정한다. 금감원은 2016년과 2017년에는 C등급, 2018년부터 2020년까지 B등급을 받았다.대학교수, 회계사 등 외부 위원으로 구성된 금감원 경영평가위원회는 평가 보고서 전문을 한 번도 외부에 공개한 적이 없다. 상여금 분배 기준도 알려지지 않았다. 윤 의원은 “경영 평가 점수만 통보되고 세부 내용이 공유되지 않는 게 문제”라며 “금융위가 해당 평가 세부 결과를 국회에 제출해야 한다”고 지적했다.한편 금감원 직원들의 평균 연봉은 1급(국장급) 1억4221만원, 2급(팀장급) 1억2514만원, 3급(수석조사역) 1억649만원, 4급(선임조사역) 8090만원, 5급(조사역) 이하 5527만원이었다. 1급의 경우 상위 10% 경계 연봉은 1억5960만원으로 평균보다 1739만원 높았다. 연
지난달 30일 프로야구 ‘2022 신한은행 SOL KBO(한국야구위원회) 리그’ 키움 히어로즈와 기아 타이거즈 경기가 열린 서울 고척스카이돔. 경기 시작에 앞서 그라운드에 나선 시구자와 시타자에게 관중의 이목이 쏠렸다. 시타자로는 강승모 KP그룹 한국석유공업 부회장이, 시구자로는 이 회사 임직원 자녀가 나왔다. 한국석유공업은 창업주부터 3대째 55년간 신한은행과 연을 맺고 있다. 신한은행 관계자는 “거래처에 감사를 표하고 관계를 더 돈독히 한다는 취지”라고 했다.KBO 타이틀 스폰서인 신한은행이 3년 만에 브랜드 데이 행사를 연다. 브랜드 데이는 KBO 타이틀 스폰서 행사다. 구단별로 매년 한 차례씩 개최하는 행사지만 코로나19 여파로 지난 2년간 열리지 못했다.올해 KBO와 나란히 출범 40년을 맞은 신한은행은 창립 기념일인 오는 7일 대대적인 브랜드 데이 행사를 계획하고 있다. 잠실 대전 대구 광주 등 전국 4개 구장에서 열리는 프로야구 경기의 시구자 및 시타자로 한국석유공업처럼 오랜 거래처의 임직원이 나선다. KBO와 함께 야구팬들에게 경품을 제공하는 등 다양한 이벤트를 준비하고 있다.신한은행은 프로야구를 중심으로 적극적인 스포츠 마케팅을 벌이고 있다. 2019년 야구팬과의 소통을 확대하기 위해 모바일 뱅킹 앱 ‘신한 쏠(SOL)’ 내에 야구 콘텐츠 플랫폼 ‘쏠야구’를 만들었다. 쏠야구는 ‘신한 쏠’의 월간 활성 이용자(MAU)를 확보하는 데 핵심적인 역할을 하고 있다는 평가다. 쏠야구 콘텐츠 이용자는 2019년 하루 평균 1만5000명에서 올해 10만 명으로 증가했다. 올해는 연간 이용자 120만 명을 목표로 하고 있다.박상용 기자