'야근의 역설' 주5일 야근중 김대리 생산성은 더 낮다
대기업에 다니는 김 대리는 주 5일 야근을 한다.
하지만 업무 생산성은 평균에 미치지 못하고 있다.
15일 대한상공회의소와 맥킨지가 8개 기업 직원 45명의 일과를 관찰한 결과에 따르면 상습적으로 야근하는 김 대리는 하루 평균 11시간30분 근무했다.
다른 직원 평균은 9시간50분이다.
그렇다면 생산성은 어떨까.
김 대리는 업무 생산성이 45%에 그쳐 다른 직원들 평균(57%)보다 낮았다.
실제 생산적인 업무 시간도 김 대리(11시간30분×45%=5시간11분)보다 다른 직원 평균(9시간50분×57%=5시간36분)이 25분 더 길었다.
대한상의는 이에 대해 "야근을 할수록 생산성이 떨어지는 야근의 역설"이라고 분석했다.
야근문화의 근본 원인은 비과학적 업무 프로세스와 상명하복의 불통문화가 지목됐다.
대한상의는 "실제 조사에서는 퇴근 전 갑작스러운 업무 지시나 불명확한 업무 분장으로 한 사람에게 일이 몰리는 경우 업무지시 과정에서 배경이나 취지에 대한 소통이 부족해 일이 몇 곱절 늘어나 야근하는 사례가 수시로 확인됐다"고 지적했다.
(서울연합뉴스) 옥철 기자 oakchul@yna.co.kr
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