4대 시중은행의 직원 평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 것으로 나타났다. 이들 은행을 계열사로 둔 4대 금융지주의 직원 평균 연봉은 1억7000만원을 넘어섰다. 고금리에 따른 이자이익 증가로 사상 최대 실적을 낸 은행권이 ‘돈 잔치’를 벌이는 것 아니냐는 논란이 반복되고 있다.19일 국민 신한 하나 우리 등 4대 은행이 제출한 지난해 사업보고서에 따르면 이들 은행의 직원 1인 평균 급여는 1억1600만원으로 집계됐다. 2022년(1억1275만원)에 비해 2.9%(325만원) 증가했다. 시중은행 노동조합들이 속한 금융노조가 사측과 합의한 지난해 임금 인상률(2.0%)을 웃돈다.국민은행의 평균 급여가 1억2000만원으로 가장 높았다. 하나(1억1900만원) 신한(1억1300만원) 우리(1억1200만원) 순으로 뒤를 이었다. 우리은행이 전년보다 6.7%(700만원) 올라 상승 폭이 가장 컸다. 이어 국민(3.4%·400만원) 하나(1.7%·200만원) 순이었다. 신한은행은 평균 급여가 2022년과 동일했다. 규모가 작은 지방은행인 부산·경남은행(1억1200만원)이 4대 은행과 급여가 비슷하다는 점에서 은행권 연봉이 상향 평준화됐다는 시각도 있다.성별 임금 격차는 여전했다. 4대 은행의 남성 평균 연봉은 1억3375만원으로 여성(1억125만원)보다 3250만원 더 많았다. 여성 직원 가운데 상대적으로 급여가 적은 단시간 근로자 비중이 높고 근속 연수도 남성보다 짧기 때문이라고 은행들은 설명했다.금융지주의 직원 평균 연봉은 은행보다 5000만원 이상 많았다. 직원 수가 100~200명으로 1만 명을 웃도는 은행에 비해 적은 데다 직급과 근무 연차가 높은 직원들이 주로 지주사에 근무한 결과로 풀이된다.KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주의 지난해 직원 1인 평균
지난해 새 회계기준(IFRS17) 도입 이후 보험계리사 몸값이 높아지고 있다. 보험사 재무제표상 가정·추정치 항목이 늘어나면서 통계적으로 이를 분석하고 검증하는 보험계리사 역할이 중요해져서다. 보험사와 회계법인, 계리 컨설팅 회사 간 보험계리사 쟁탈전도 치열해지고 있다.19일 금융감독원에 따르면 지난해 말 기준 보험사 소속 보험계리사 수는 1273명으로 집계됐다. 보험사에 근무하는 보험계리사는 △2020년 1114명 △2021년 1141명 △2022년 1173명 등 매년 30명 안팎 증가해왔다. 작년에는 1년 만에 100명 급증했다.보험계리사는 수학·통계적 분석을 활용해 보험사 전반의 불확실성을 관리하는 전문가다. 주로 신규 보험상품을 개발하고 미래에 지급할 보험금을 예측해 보험료를 산출하는 업무를 맡는다. 미래 현금흐름 예측을 통한 전사적 경영관리 역할도 한다. 특히 IFRS17 시행 이후 위험률 해지율 등 계리적 가정의 중요성이 커지면서 관련 통계를 분석하고 근거를 제시하는 보험계리사 역할이 중요해졌다.회계법인도 보험계리사 인력 조직을 키우고 있다. 4대 회계법인(삼일·삼정·한영·안진)의 보험계리사 직원은 2020년 28명에서 지난해 66명으로 두 배 넘게 증가했다. 감사인의 계리적 가정 검증 업무가 늘어나면서 계리사 필요성도 덩달아 커졌다는 설명이다. 경험이 많은 베테랑 보험계리사를 웃돈을 주고 영입하는 사례도 빈번하다. 한 대형 회계법인 관계자는 “보험계리사 자격증 없이 계리 업무에 투입된 직원까지 포함하면 4대 회계법인을 합해 200명이 넘을 것”이라고 말했다.계리사 수요가 늘었지만 공급은 여전히 부족하다는 평가다. 보험업계는 대체로 3000명 이상