고금리를 틈탄 '이자장사'로 사상 최대 실적을 낸 은행권 연봉이 또 올랐다. 국민 신한 하나 우리 등 4대 은행은 직원 평균 연봉이 1억2000만원에 육박했고 4대 은행이 속한 KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주 직원 평균 연봉은 1억7000만원을 넘어섰다. 일년새 325만원 올라19일 국민 신한 하나 우리 등 4대 은행이 제출한 사업보고서에 따르면 이들 은행 직원 1인 평균 급여는 1억1600만원으로 집계됐다. 2022년(1억1275만원)과 비교해 1년 새 2.9%(325만원) 늘었다. 은행별 평균 급여는 국민은행이 1억2000만원으로 가장 높았고, 하나(1억1900만원) 신한(1억1300만원) 우리(1억1200만원) 순이었다. 연간 증가율이 가장 높은 은행은 우리은행(6.7%), 가장 낮은 곳은 신한은행(0%)이었다.4대 은행의 남성 평균 연봉(1억3375만원)이 여성(1억125만원)보다 3250만원이나 많은 것으로 나타나는 등 급여 차이가 여전했다. 은행권은 여성 직원 가운데 상대적으로 급여가 적은 '단시간' 근로자의 비중이 남성보다 높고, 평균 근속 연수도 남성보다 짧기 때문이라고 설명했다. 4대 금융지주는 1.7억 웃돌아은행보다 일반적으로 직급이나 근무 연차가 높은 직원들이 몰려있는 금융지주의 경우 평균 연봉이 2억원에 바짝 다가섰다.KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주의 평균 직원 급여는 1억7100만원으로 집계됐다. 2022년 (1억6925만원)보다 1%(175만원) 정도 늘었다.KB금융이 1억9100만원으로 가장 많았고, 신한(1억7300만원) 우리(1억6700만원) 하나(1억5300만원)가 뒤를 이었다. 연봉 증가율도 KB(8.5%)가 신한(5.5%)과 하나(3.4%)를 웃돌았다.우리금융지주의 경우 1인당 급여가 1억8900만원에서 1억6700만원으로 10% 넘게 줄었다. 지난해 임종
BC카드는 모바일 여권 플랫폼 기업 로드시스템과 함께 외국인 관광객에 특화된 '트립패스 카드' 및 '트립패스 QR결제 서비스'를 출시했다고 19일 밝혔다. 트립패스 카드는 로드시스템이 제공하는 외국인 관광객 대상의 관광·금융 플랫폼 '트립패스(Trip.PASS)' 앱에서 충전한 잔액 한도 내 이용 가능한 카드로, BC카드 모든 가맹점에서 사용할 수 있다. 이 카드를 이용하는 외국인은 본국에서 발급받은 카드로 별도 수수료 없이 잔액을 충전하고, 결제금액의 1% 페이백 혜택을 받을 수 있다. BC카드는 업계 최초로 선보인 국제결제표준(EMV) 규격 QR결제 서비스로 외국인 관광객이 실물카드를 구매하지 않고도 트립패스 앱을 통해 간편결제가 가능하도록 지원한다. /연합뉴스
한국수출입은행은 지난 18일 서울 여의도 본점에서 대외경제협력기금(EDCF) 전략설명회를 개최했다고 19일 밝혔다. 수출입은행은 2024~2026년 EDCF 중기운용방향과 제도개선 내용, 올해 사업 발주계획 등을 유관기관 관계자들에게 설명했다. 이 중 EDCF 중기운용방향에는 크게 증가한 공적개발원조(ODA) 예산을 효과적으로 활용하기 위한 질적 고도화 방안과 함께 대형 랜드마크 사업 발굴, 지원 모델 다변화 등의 추진과제가 담겼다. 수출입은행은 또 기업들이 EDCF 사업 참여를 미리 준비할 수 있도록 총 85건의 발주 예정 사업 목록, 입찰 시기와 절차 등도 안내했다. 황기연 수출입은행 상임이사는 "정부의 ODA 확대 정책을 적극 이행해 우리 기업들이 개발도상국 인프라 시장에 원활히 진출하기 위한 마중물 역할을 할 것"이라고 강조했다. /연합뉴스