한화그룹은 임원들이 자진 반납한 연봉 10%와 성과급 중 일부를 활용해 인턴사원 300명을 채용할 계획이라고 23일 밝혔다.

한화는 지난 18일 열린 `2009 경영전략회의'에서 김승연 회장이 "사회적 일자리 창출에 앞장서자!"라고 주문함에 따라 잡셰어링 방식을 국내 대기업 가운데 처음으로 채택했다고 설명했다.

㈜한화 등 주요 계열사들은 연간 300명 규모의 인턴사원을 계열사별 여건에 따라 연 1~2회로 나눠 채용할 예정이다.

인턴사원 채용 희망자는 3월부터 인터넷을 통해 접수한다.

한화 홍보팀 장일형 부사장은 "임원들이 자발적으로 반납한 급여와 성과급을 인턴사원의 채용 재원으로 활용함으로써 대기업이 사회적 고통분담에 동참하는 사례를 만든 것"이라고 말했다.

(서울연합뉴스) 이동경 기자 hopema@yna.co.kr