재계가 일자리를 늘릴 수 있도록 올해 대기업의 임금을 동결하자고 제안했다. 또 기업이 한 명을 고용하면 50만원의 법인세를 깎아주는 가칭 '임시고용세액공제제도'를 3∼5년간 한시적으로 시행할 것을 정부에 건의했다. 한국경영자총협회는 27일 서울 조선호텔에서 주요 기업의 인사ㆍ노무담당 임원회의를 열고 이같은 내용의 '일자리 창출을 위한 경영계 정책제언'을 발표했다. 경총은 "일자리 만들기는 지속적인 경제성장 및 기업투자 확대를 통해 가능하다"며 "기업의 고용확대를 위해 호봉승급 동결을 포함한 대기업 임금동결을 제안한다"고 밝혔다. 재계는 3백인 이상 대기업의 임금을 묶으면 현재 8%인 청년실업률을 2%로, 3.4%인 전체 실업률을 2.5%대로 줄일 수 있다고 주장했다. 경총은 법인체의 1년 이상 근속자 3백44만명에 대해 '임시고용세액공제' 혜택을 줄 경우 연간 1조7천억원 정도의 법인세 감세효과를 안겨줘 해당 기업들에 신규 고용을 늘리는 촉매제로 작용할 것이라고 주장했다. 경총은 △임금피크제 시행기업 금융지원 △출자총액규제 폐지 △수도권 첨단공장 증설 규제완화 △1만2천2백명의 고용효과가 기대되는 칠레와의 자유무역협정(FTA) 비준 등을 요구했다. 이에 대해 한국노총과 민주노총 등 노동계는 고용의 질을 악화시킬 우려가 크다며 대기업들은 임금억제에 앞서 정경유착부터 근절하라고 반발했다. 정구학 기자 cgh@hankyung.com