최근 대규모 명예퇴직을 통해 인력 구조조정을 실시한 경남 창원공단 내 두산중공업이 일부 사업장 명퇴자에 대해 재근무를 하도록해 노사간 새로운 갈등이 우려된다. 28일 두산중공업에 따르면 최근 전체 직원의 20%인 1천350명이 명예퇴직을 실시한 뒤 일부 사업장을 중심으로 대체인력이 절대 부족하자 단조공장 명퇴자 40여명을다시 현장에 배치해 작업을 실시하고 있다. 단조공장의 경우 가열로 등 24시간 3교대 근무를 계속해야 하지만 일부 반원 전체가 명예퇴직해 당장 작업중단 위기에 놓이자 사측이 연말까지 유급휴가 중인 명퇴자에 대해 수당을 지급하고 현장에 복귀토록 했다. 이같은 사측의 조치에 대해 노조는 "작업이 중단될 정도로 구성원을 과다하게명퇴 시킨뒤 이제와서 생산차질이 우려된다며 명퇴자를 작업케 하는 것은 있을 수없는 일"이라고 반발하고 있다. 노조는 특히 사측이 대규모 명퇴실시 이후 명퇴자 현장 재근무 조치가 결국 향후 소사장제 실시를 위한 예정된 수순으로 간주하고 조합원들의 고용안정을 위해 강력히 대처하겠다는 입장이다. 노조는 "앞뒤 없는 사측의 무분별한 인적자원 구조조정으로 생산차질은 물론 남아있는 사람들의 일자리까지 위협하고 있다"며 "경영비전을 제시하고 사업장별 인력운용 관리계획을 즉각 제시할 것"을 요구했다. 그러나 회사측은 "일부 공장에서 한꺼번에 많은 인원이 명퇴하는 상황이 발생했으며 고도의 숙련된 기술과 경험이 필요한 일부 작업에 대해서 인력 수급대책이 마련때까지 작업도움을 요청했다"며 "명퇴자는 자발적으로 출근해 근무 중"이라고 말했다. 회사측은 "현재 명퇴에 따른 전환배치 등 인력운용 계획을 수립중"이라며 "회사가 유력한 분야나 핵심역량에 자원을 집중시키고 나머지 활동은 외부의 전문기업을발굴해 아웃소싱하는 방안 등도 검토하고 있다"고 말해 과거 첨예한 노사갈등을 빚었던 소사장제 실시에 대한 여운을 남겼다. (창원=연합뉴스) 최병길 기자 choi21@yonhapnews