한국경제신문이 주요 그룹 구조조정본부장들을 대상으로 실시한 긴급 설문조사에선 참여정부 출범 이후 노사관계 기업정책 등에서 지금껏 보여준 문제해결 방식에 대한 '쓴소리'가 봇물터지듯 나왔다. 구조본부장들은 주5일 근무제 조기 시행, 기업회계제도 개혁, 증권 관련 집단소송제 도입, 산업자본의 금융지배 방지 등 현 정부가 추진하고 있는 기업정책에 대해 우선 조급성을 버리라고 지적했다. 조기에 성과를 내려는 것보다는 개별 기업정책과 관련된 문제점의 한국적 특수성, 역사적 상황 배경 등까지 치밀하게 따져보고 이를 이해관계자들과 심도 있게 논의해 해결책을 모색해야 한다는 주장이다. 특히 과도한 친노조정책이나 아마추어적인 포퓰리즘을 경계해야 한다는 주장이다. 한 구조본부장은 "너무 노조편향적인 정책을 편다면 기업의 경영환경을 오히려 악화시킬 수 있다"며 "노동자와 고용자 모두가 받아들일 수 있는 기업정책을 펴 나가길 바란다"고 말했다. 구조본부장들은 화물연대 파업 등 각종 집단행동에 대한 정부의 대처가 잘못됐다고 꼬집었다. '균형감각을 상실했고 원칙과 조정능력이 부재했다' '정부의 원칙이나 신념이 없이 집단에 휘둘렸다는 느낌이다' 등이 구조본부장들의 시각이다. 강성 스트라이크로 문제를 해결하려는 '한국병'은 반드시 치유돼야 한다는게 구조본부장들의 지적이다. 구조본부장들은 기업을 규제와 제재의 대상이 아니라 국가경제 발전의 기본동력으로 봐 달라고 주문했다. 특히 일관성을 가지고 재벌에 대한 편견부터 바로잡을 것을 요구했다. 한 구조본부장은 "경제를 살리기 위해 가장 기본적인 것이 기업을 건강하게 하는 일"이라며 "실업문제 투자문제 등 모든 면에서 기업은 국가 경제력의 기본이라고 생각하고 장기적인 정책을 짜야 한다"고 주장했다. 장경영 기자 longrun@hankyung.com