한국경영자총협회가 올해 임금협상에서 사용자측에 권고할 임금인상률 기준(가이드라인)을 4.3%로 제시했다. 경총은 7일 서울 조선호텔에서 회장단 회의를 열고 올해 경제성장률과 기업의 지불능력,생산성 수준 등을 고려한 '2003년 임금조정 지침'을 이같이 확정했다고 발표했다. 경총은 그러나 석유화학 금융·보험 통신업 등 근로자 평균임금 수준이 전산업 평균(작년 11월 현재 월 1백97만원)의 1.5배를 상회하는 기업은 작년 수준에서 동결토록 권고키로 했다. 경총은 또 올해 임금조정 기본원칙으로 △직무의 가치 및 성과에 연동한 임금체계 구축 △기업규모간 임금격차 축소 △청년실업 해소를 위한 임금조정 △공정한 인사평가 시스템 구축 등 네가지를 설정했다. 경총이 이날 제시한 적정 임금인상률은 한국노총과 민주노총이 최근 제시한 11.4% 및 9.2∼13.2%의 요구안과 큰 격차를 보여 올해 임금협상에서 난항이 예상된다. 경총은 또 이날 이사회를 열고 의정활동 강화와 인터넷 영역에서의 영향력 확대를 위한 특별 홍보활동 전개 등 올해 사업의 기본방향 여덟가지를 확정했다. 사업 방향에는 노동관계법 제·개정 대책 활동,정권 교체기에 편승한 불법·과격분규 예방 대책,노동시장 유연성 제고 및 기업규제 완화대책,생산적 복지구현과 사회보험의 효율화 등도 포함됐다. 조남홍 부회장은 "월드컵 촛불시위 대통령선거 등의 과정에서 인터넷이 제3의 여론기관으로 막강한 영향력을 발휘한 만큼 앞으로 경총은 '사이버 대책반'을 운영하는 등 인터넷을 통한 적극적 홍보활동을 전개할 방침"이라고 말했다. 한편 경총 회장단은 이날 '두산중공업 사건'에 대해 "분신 사건으로 인해 노사관계 원칙이 훼손돼선 안된다"며 노동계가 분신사건을 이용하려는 데 대해 우려를 표명했다. 손희식 기자 hssohn@hankyung.com