에쓰-오일은 임직원들의 복리후생과 건강증진 등을 통한 근로의욕 고취를 위해 다양한 형태의 복지제도를 운영하고 있다. 주택자금 지원을 위한 복지제도로 에쓰-오일은 임직원들이 주택을 구입할 경우 3천5백만원,전세를 마련할 경우 2천만원까지 낮은 금리의 융자를 알선해주고 있다. 공장 근무자들에게는 사택을 제공하고 있으며 미혼인 직원들을 위해서는 독신자 기숙사를 지원하고 있다. 자녀 학자금과 관련해 에쓰오일은 중.고.대학교에 재학중인 임직원 자녀들에게는 등록금 전액을 지원하고 있다. 또 유치원.초등학교 자녀에게는 반기당 10만원씩 보조해준다. 에쓰-오일은 회사생활에 대한 지원제도도 마련하고 있다. 특히 외국어 성적 우수자와 우수 근무자들에 대해서는 파격적인 인센티브를 마련해 임직원들의 학습 및 근로의욕을 불러일으키는데 앞장서고 있다. 이 회사는 영어 및 일본어 시험성적이 우수한 임직원들에게는 월 6만원에서 20만원까지 인센티브를 제공하고 있다. 매년 근무우수자를 선발해 6박7일의 해외연수를 실시하고 있다. 장기근속자에 대해서는 포상을 실시하며 소정의 기념금을 지급하고 있다. 또 임직원의 생일,근로자의 날,창립기념일 등에도 기념품을 지급하고 있다. 에쓰-오일은 임직원들의 여가활동을 위해 설악 속초 무주 수안보 등 전국 유명 관광지에 콘도 등 휴양시설을 운영하고 테니스회 야구회 등 각종 동호인 모임도 지원하고 있다. 에쓰-오일은 임직원들의 건강관리를 위해 건강진단,의료비 지원,재해보상금 제도 등도 운영하고 있다. 건강진단의 경우 만 40세 이하 사원은 연 1회 일반검진,10년 이상 근속자나 41세 이상 임직원에게는 본인뿐 아니라 배우자들도 2년에 한번꼴로 종합검진을 받도록 하고 있다. 또 임직원 본인과 배우자의 의료비도 연 1백만원 한도까지 보조해주고 있다. 에쓰-오일은 이와 함께 업무상 재해를 입거나 비업무상 재해일지라도 최고 2천만원까지 재해보상금을 지급해주고 있다.