유선통신망사업 자회사인 파워콤의 지분 45.5%를데이콤 주도의 컨소시엄에 넘기기로 한 한국전력공사(사장 강동석)가 매각을 앞두고파워콤 노조 달래기에 나섰다. 4일 한전과 파워콤 관계자들에 따르면 한전 강동석 사장과 파워콤 노조 신건택위원장은 이날 오후 2시 한전 사장실에서 회동, 데이콤의 파워콤 인수에 따른 노조원들의 반발을 해소하기 위한 방안을 논의키로 했다. 이 자리에서 신 위원장은 파워콤 매각 후 데이콤측에 의한 일방적인 구조조정을막을 방안을 제시하라고 한전측에 촉구하고 이미 한전과 데이콤이 합의한 5년간 고용 보장 외에 ▲데이콤 직원의 대량파견 금지 ▲향후 3년간 한전 지분 30%선 유지▲희망자에 한해 한전 출신 파워콤 직원의 한전 복귀 허용 등을 요구할 방침이다. 이와 함께 합병 및 계열분리를 겪은 통신업계 및 한전 계열사들의 선례에 따라▲우리사주 배정 ▲위로금 지급 등의 문제도 거론될 것으로 전해졌다. 위로금 지급 문제에 대해 아직 구체적인 논의는 없었으나 노조측은 SK텔레콤-SK신세기통신, 한국통신프리텔-한국통신엠닷컴 합병 당시 성과급 명목으로 사원 1인당세전 기준으로 2천만원~3천만원(세후 1천700만원~2천500만원)가량의 합병위로금이지급됐던 선례를 염두에 두고 있는 반면 한전측은 발전 자회사 분리 당시 지급했던1인당 300만원선을 기준으로 삼을 방침인 것으로 알려졌다. 또 조합원들 사이에 1인당 수천주 수준의 우리사주를 액면가에 배정해 줄 것을바라는 분위기가 퍼져 있는 것으로 전해져 내달 중순 임기만료를 앞둔 현 파워콤 경영진과 한전측이 이 문제를 어떻게 다룰 것인가도 관심거리다. 파워콤 노조 이종문 사무국장은 "사측과의 임금협상이 10월 말께 시작돼 최근 7차까지 이어진 상태"라며 "만일 사측이 고용보장을 위한 설득력있는 안을 내놓지 못할 경우 12월 중순께 파업을 선언하게 될 것"이라고 말했다. 한전 홍보실 및 민영화 추진1팀 관계자들은 이에 대해 "어떤 상황인지 잘 모르며 어떤 문제가 논의될 지도 아는 바 없다"고 말했다. 한전은 지난달 30일 파워콤 지분매각협상을 벌여온 데이콤 주도 컨소시엄에 파워콤 지분 45.5%(6천825만주)를 주당 1만2천원씩 모두 8천190억원에 매각키로 최종합의했으나 노조는 고용불안 등의 이유로 이를 극구 반대하고 있다. (서울=연합뉴스) 임화섭기자 solatido@yna.co.kr