세계 최대의 항공기 제작사인 보잉사 노사 양측은 올해 근로계약 협상 마감시한을 12일 남기고 연방정부의 중재를 요청키로 15일 합의했다. 보잉사 사용주측과 회사내 최대 노조인 기술직노조는 최대 쟁점인 고용안정과 연금인상 문제를 놓고 절충을 벌였으나 입장 차이가 너무 크다는 사실만 확인했다고 보잉기술직노조 마크 블론딘 위원장이 밝혔다. 보잉 기술직 노조는 현행 근속연수당 50달러로 책정된 연금지급 액수를 120달러로 올려줄 것과 9.11 테러이후 불거진 대향 해고 사태와 관련한 고용안정을 요구하고 있다. 보잉사는 생산량을 절반으로 감축하면서 퓨젓 사운드지역을 중심으로 3만여명의 인원을 해고할 것이라고 해고 통지를 내놓고 있다. 보잉사는 9.11 테러이전부터 미국 현지 고용을 줄이고 해외생산을 늘이는 방향으로 움직여 왔다. 고용주측 협상대표인 제리 칼혼은 항공사 도산사태와 에어버스와 같은 강력한 경쟁상대의 등장 등을 예로 들면서 회사는 보잉의 경쟁력을 유지할 수 있는 고용계약을 희망하고 있다고 강조했다. 이에 대해 노조측은 항공기 생산 물량이나 수입에 고용자 숫자를 연계할 것을 대안으로 제시해 놓고 있다. 올해들어 진행된 4차례의 보잉사 노사 고용계약 협상중 2차례는 파업사태까지 이어졌으며 특히 지난 95년 파업은 69일 동안 진행됐다. (시애틀 AP=연합뉴스) inno@yna.co.kr