삼성은 올해 삼성전자 등 계열사의 사장단 대부분을 유임시키는 한편 사상최대였던 작년보다는 다소 줄어든 사장단 2명과 임원 319명에 대한 승진인사를 단행했다. 삼성은 삼성물산 건설부문 송용로(宋容魯) 사장을 삼성코닝 사장으로 내정하고삼성전자 강호문(姜皓文) 부사장을 삼성전기 사장대우로, 삼성SDS 박양규(朴亮圭)상무를 삼성네트웍스 사장으로 승진.내정하는 등 각사별로 사장단 내정 및 임원 승진.전보 인사를 실시했다고 13일 발표했다. 삼성은 사장단을 중심으로 한 등기이사의 경우 3월 주주총회를 거쳐 선임할 예정이지만 수익성 중심의 안정적인 경영기조 유지를 위해 대부분 사장단을 유임시킬방침이어서 이번으로 정기인사가 마무리된 셈이라고 밝혔다. 승진인사의 경우 사장단 14명, 임원 346명에 달했던 작년에 비해 그 규모가 축소됐으나 어려운 경제여건에서도 비교적 견실한 경영성과를 거둔 점을 반영해 대폭적인 승진인사를 실시했다고 삼성은 설명했다. 직급별 승진규모는 ▲부사장 13명 ▲전무 35명 ▲상무 131명 ▲상무보 140명이며 회사별로는 ▲삼성전자 129명 ▲삼성SDI 24명 ▲삼성카드와 삼성캐피탈 각 7명등 비교적 좋은 실적을 유지하거나 실적이 대폭 개선된 계열사의 승진규모가 다른계열사보다 컸다. 임원 승진자의 평균 연령은 46.3세로 작년의 47.3세보다 1년 낮아졌고 R&D(연구.개발) 분야의 연구임원 승진자는 53명으로 작년의 47명보다 늘어났다. 해외에서 근무중인 임원은 61명이 승진했고 이중 중국지역의 경우 작년보다 33%늘어난 12명이 승진해 중국시장의 중요성이 반영됐으며 삼성전자는 영국인인 데이비드 스틸(35)씨를 상무보로 임명, 최초로 외국인을 정규임원으로 선임했다. 삼성은 이번 사장단 및 임원에 대한 인사를 통해 조기에 경영진 개편작업을 마무리지음으로써 올해 경영목표 달성을 위해 전력을 기울이고 경영성과를 극대화할수 있는 계기가 될 것으로 본다고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 김현준기자 june@yna.co.kr