정부는 주5일 근무에 대한 노사정 합의 여부와 관계없이 공무원들의 주5일 근무제를 빠르면 내년초부터 시범실시할 예정이다. 정부의 한 고위 관계자는 23일 "노사정이 이달말까지 합의를 하건 못하건 공무원 주5일 근무를 일단 시범적으로 실시하면서 어떤 부작용이 나오는지 파악할 작정"이라면서 "시범실시는 국민생활에 직결되는 민원부서는 제외하고 일단 전 공무원들을 대상으로 해볼 예정"이라고 말했다. 익명을 요구한 이 관계자는 "의약분업도 시범실시를 하지 않아 한동안 큰 부작용이 일어나고 소동이 벌어졌던 것"이라면서 "한달에 한번이나 두번 정도 토요일에 격주휴무가 아닌 전면 휴무를 해보는 방안을 구체적으로 검토중"이라고 밝혔다. 현재 노사정위원회는 주5일 근무제 방안을 협상하고 있으며 이달말을 합의 시한으로 잡고 있다. 그러나 시한내 협상 타결이 쉽지 않을 것으로 보임에 따라 정부는 이미 주5일근무 시범실시를 위한 공무원 복무규정 개정작업에 착수했으며 조만간 국무회의에서 개정안을 확정할 계획이다. 정부 관계자는 또 "내년 월드컵 이전에 주5일 근무가 정착돼야 관광산업이 활성화되는 등 경제에도 도움이 된다"며 "월드컵은 단순한 축구경기가 아니라 우리 경제에 활력을 불어넣는 계기가 돼야 한다"고 말했다. 그는 시범실시 시기에 대해 "현재는 미국 테러사건과 경기침체 등으로 분위기가 좋지 않은 것이 사실"이라면서 "그러나 적절한 때를 봐서 일단 시범적으로 실시해볼 계획"이라고 말했다. 한편, 유용태 노동장관은 최근 "노사정 합의를 이끌어내는데 총력을 기울이되 최종 합의가 어려울 경우 다음달부터 그동안 논의된 내용과 근로시간단축 특위 공익위원안을 토대로 정부가 독자적으로 입법을 추진하겠다"고 대통령에게 보고한 바 있다. (서울=연합뉴스) 김대영 기자 ofcourse@yna.co.kr