삼성SDI는 앞으로 5년내에 중국 전문인력을 500명 수준으로 늘리겠다고 10일 발표했다. 삼성계열사중 중국인력 양성계획을 발표한 것은 삼성SDI가 처음으로 삼성전자를비롯한 삼성 계열사들도 중국 전문인력 양성을 확대할 방침이다. 삼성SDI는 이에 따라 사내 중국어 등급보유자 170여명을 중국전문가로 중점육성하고 그밖에 사내 임직원, 중국관련 전공자, 화교(華僑), 한국내 중국인 유학생 등을 대상으로 330여명을 추가 확보한다는 계획이다. 삼성SDI는 특히 사내 중국 전문인력 육성이 시급하다고 보고 중국현지 어학연수과정을 개설, 매년 20여명의 임직원을 대상으로 어학연수 기회를 제공하고 중국 MBA과정 입학도 확대해 `중국통(通)' 리더급 인재로 육성할 예정이다. 또 사외에서는 베이징(北京)과 상하이(上海) 등 현지에서 직접 채용박람회를 열어 중국과 한국사정에 두루 밝은 우수 중국유학생을 뽑는 등 신규 중국전문인력을대거 확보할 방침이다. 삼성SDI는 사내외 중국 전문인력 양성과는 별도로 선전(深천), 톈진(天津), 동관(東莞)공장 등 현지법인의 현지채용인 비중을 현재의 8%에서 2005년까지 15%로 높여 자립경영 기반을 강화할 계획이라고 밝혔다. 특히 북경대, 복단대, 청화대 등 중국내 상위 10개 대학출신의 비중을 꾸준히늘릴 계획이며 이들에게는 한국 교환근무, 한국어 과정 입과(入科)등의 혜택을 줄예정이라고 삼성SDI는 밝혔다. 그밖에 삼성SDI는 ▲우수 신입사원 대상 중국 배낭여행 ▲중국관련 사내 특집방송 제작.방영 ▲사이버 중국어교육 강화 등의 사내 교육프로그램도 강화할 계획이다. 한편 삼성전자는 지난 93년부터 시행해온 지역전문가 제도에 따라 지금까지 150명 가량의 중국 지역전문가를 육성, 이들의 50% 이상을 중국 주재원으로 근무시키고있으며 소수정예의 MBA과정 대상자를 선발해 파견하고 있다. 삼성전자는 중국 비중을 늘려 지역전문가 100명중 50명을 중국에 파견하고 중국현지공장의 생산인력을 단계적으로 국내 사업장에 초청해 생산기법, 디자인관리 등각종 기술교육 및 문화교류를 하는 중국 우수인력 교환근무도 확대하는 등 중국관련인력 양성에 주력할 방침이다. (서울=연합뉴스) 노효동기자 rhd@yna.co.kr