최고의 직장으로 뽑힌 회사들은 공통적으로 인사제도와 복리후생제도가 뛰어난 것으로 분석됐다. 특히 베스트3에 든 삼성SDS 주택은행 한국HP는 여성들이 일하기 좋은 직장이라는 평가를 받았다고 휴잇코리아는 6일 설명했다. 롭 하워드 휴잇코리아 사장은 "최고의 직장은 직원들을 평등하게 대하고 존중한다는 특징을 갖고 있다"고 말했다. ◇합리적인 인사관리=삼성SDS는 직원들이 자신에게 맞는 일을 찾을 때까지 자율적으로 이동을 결정하는 독특한 경력관리 제도를 갖추고 있다. 주택은행은 업계 최초로 성과관리와 보상시스템을 도입한 것으로 조사됐다. 하워드 사장은 "다국적 기업에 비해 한국 기업의 인사관행이 낙후됐을 것이라는 통념과 달리 양자간에 차이가 크지 않았다"고 덧붙였다. ◇섬세한 복리후생제도=주택은행은 15년 이상 근무하면 매년 6일간의 안식휴가를 주고 있다. 이는 보수적으로 알려진 은행업계에서 주택은행이 여성들이 근무하기 좋은 회사로 평가받은 이유중 하나가 됐다. 주 40시간을 근무하는 한국HP는 일부 재택근무를 도입했고 출·퇴근 시간을 정해놓지 않은 유연근무제도를 갖고 있다. 삼성SDS는 종업원 지주제도를 운영하고 프로젝트 인센티브를 제공하며 개인연금도 지원하고 있다. ◇풍부한 자기계발 기회=삼성SDS는 지역전문가제도,온라인 교육,집체 교육 등을 실시하고 있다. 또 교육을 위해서라면 1년간 휴직할 수 있도록 배려하고 있다. 주택은행은 올해 인재개발관련 투자를 전년보다 5배 늘렸다. 선정된 회사들은 다른 기업보다 교육비 지원이나 안식년 휴가 부여 등 자기계발 기회가 많은 것으로 조사됐다. 이밖에 회사의 가치와 지향점이 뚜렷하고,미래에 대한 준비가 잘 돼 있으며,최고가 되기 위한 기업문화를 보유한 회사들이 일하기 좋은 직장으로 꼽혔다고 휴잇코리아측은 설명했다. ◇한국 직장만족도 낮아=이번 조사 결과 아시아 10개국중 한국 샐러리맨들의 직장만족도와 몰입도가 아시아 평균에 크게 못미치는 것으로 나타났다. 직장만족도는 중국 다음으로 낮았고 업무와 직장에 대한 애정을 나타내는 몰입도는 아시아 평균(56%)보다 크게 낮은 46%에 불과했다. 휴잇어소시엇츠의 이번 평가에 국내기업은 36개사만이 신청했다. 이중 16개가 통신 전자회사로 IT업계가 집중적으로 평가받았다. 정지영 기자 cool@hankyung.com