임금을 동결하거나 낮추는 업체가 늘고 있다. 노동부가 근로자 100인 이상 사업장 5천218곳을 대상으로 지난 7월말까지의 임금협상 현황을 조사, 1일 발표한 결과에 따르면 임금협상이 타결된 사업장은 49.6%인 2천589곳으로 나타났다. 이같은 진도율은 예년에 비해 10% 포인트 이상 떨어지는 것이다. 올해 협상이 타결된 곳 가운데 임금을 올린 사업장의 비율은 82.1%(2천126곳)로 작년 같은 시기보다 5.1% 포인트 낮았고, 임금을 동결하거나 내린 곳은 각각 17.4%(451곳)와 0.5%(12곳)로 4.8% 포인트와 0.3% 포인트 높았다. 이에 따라 전체 평균 협약임금인상률(노사가 정액급과 고정상여금을 기준으로 합의한 인상률로 특별상여 제외)은 지난해 같은 시기의 7.9%보다 1.8%포인트 낮은 6.1%로 나타났다. 노동부는 이는 올 1.4분기 노동생산성 증가율(7.3%)과 실질 GDP성장률(3.7%) 및 6월말 현재 소비자물가상승률(4.7%) 등을 고려하면 다소 낮은 수준이라고 말했다. 올해 인상률을 사업장 규모별로 보면 300인 이상∼500인 미만 6.7%, 1천인 이상∼5천인 미만 6.6%, 500인이상∼1천인 미만이 6.3%로 비교적 높았으나 300인 미만과 5천인 이상 사업장은 평균치를 밑돌았다. 산업별로는 광업이 작년 동기 0%에서 6.5%로 가장 많이 올랐고, 도소매소비자용품 수리업과 교육서비스업도 각각 7.7%와 7.2%로 작년 동기보다 0.9%포인트와 0.8%포인트 상승했다. 협상타결률은 5천인 이상 37.5%, 1천인 이상∼5천인 미만 46.1%, 500인 이상∼1천인 미만 47.2%, 300인 이상∼500인 미만 48.3%, 100인이상∼300인 미만 사업장이50.6%로 나타나 대형사업장의 협상이 한층 더디게 진행되는 것으로 나타났다. 또 산업별로는 광업.금융보험업을 뺀 전 업종에서 지난해보다는 협상진척도가 떨어졌고 공공부문의 진도율이 민간부문(50.4%)의 절반 수준인 24.2%에 불과, 공기업 구조조정 등과 맞물려 협상이 난항을 겪고 있는 것으로 분석됐다. 노동부 관계자는 "올들어 지난해보다 전체적으로 임금인상률이 낮아지고 교섭도 더디게 진행되는 것은 여전히 불투명한 경기상황과 경제전망 때문으로 분석된다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 박세진 기자 parksj@yna.co.kr