''온라인으로 아이디어도 수집하고 불우이웃도 돕고''

삼성코닝은 지난해 사내 전산망을 통해 접수된 직원들의 정보와 제안이 각각 1백30만건,7만5천건에 달했다고 11일 밝혔다.

삼성코닝은 제안을 한 직원에게 최소 20점에서 최고 5백점의 마일리지를 제공하는 등 단계적 인센티브제를 운영하고 있어 많은 제안이 들어온 것 같다고 설명했다.

삼성직원들은 마일리지로 받은 포상금 중 3천2백만원을 불우이웃과 불치병에 걸린 사원 자녀를 돕는데 사용했다고 삼성측은 밝혔다.

이익원 기자 iklee@hankyung.com