"적극성.창의력 더 중시"..100대기업 인사담당자가 바라는 인재상
7일 월간 현대경영이 국내 1백대 기업 인사부서장을 상대로 ''1백대 기업이 바라는 인재상''을 조사한 결과에 따르면 조사 대상의 57.1%가 ''적극성''을,46.4%가 ''창의력''을 최우선 덕목으로 꼽았다.
상대적으로 ''어학''(8.9%)과 ''컴퓨터 능력''(3.5%)이 덜 중시되는 것으로 드러났다.
또 신입사원 선발시 가장 중시하는 요소로 1백대 기업의 83.9%가 ''인성·적극성''이라고 답했으며 12.5%는 ''컴퓨터와 어학능력'',5.3%는 ''인품과 외모'',3.5%가 ''출신 학교와 전공''이라고 응답했다.
기업들은 또 신입사원 교육에서도 ''적극성과 도전력'' 부문(51.7%)에 가장 중점을 두고 실시한다고 답했다.
다음으로 42.8%가 ''조직력과 팀워크''를,12.5%가 ''국제화 마인드''를,5.3%가 ''정보화 마인드''를 꼽았다.
한편 벤처기업들이 선도하고 있는 자유분방한 옷차림과 머리 염색을 허용하겠느냐는 질문에 전체의 19.6%(11개사)가 허용하겠다고 답했다.
이정호 기자 dolph@hankyung.com
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