삼성 계열사, 연봉제 등급.가급률 올려
13일 삼성 관계자는 "우수 인력의 유출을 막기 위해 올해부터 S등급을 신설해 현재의 5단계 등급을 6단계로 확대할 계획"이라고 밝혔다.
삼성전자 삼성물산 등 주요 계열사들은 올해부터 전체 인원의 3%내에서 S등급을 적용,파격적인 임금을 지급하게 된다.
삼성측은 경총의 임금 인상 가이드라인 범위내에서 총액 임금인상률을 결정하되 인센티브제 효과를 높이는 차원에서 연봉제를 강화키로 했다고 설명했다.
이에 따라 지난해부터 전 직원을 대상으로 연봉제를 실시하고 있는 삼성전자는 S등급을 신설하고 등급별 가급률을 5%에서 10%정도로 확대해 3월말까지 연봉계약을 맺을 방침이다.
지난해 1천여명의 사원이 퇴사한 삼성전자는 능력있는 인력유출을 막기 위해 우수인력에게 최대한 높은 임금을 지급할 수 있는 쪽으로 연봉제를 보완한 것을 전해졌다.
삼성물산 등 일부 계열사들도 올해 연봉제를 전 사원으로 확대하고 등급간 임금 차이를 벌려 연봉제가 조기에 정착될 수 있도록 유도할 계획이다.
삼성 관계자는 "계열사별 업무특성을 감안해 연봉제를 지속적으로 확대 적용해 앞으로 3년내 완전 연봉제를 정착시킬 계획"이라고 강조했다.
이익원 기자 iklee@ked.co.kr
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