전국경제인연합회는 14일 정부가 오는 8월부터 적용키로 한 "제2차 정부지원
인턴제 시행지침"에 문제가 많다며 개선을 촉구했다.

전경련은 이날 내놓은 보고서를 통해 이번 시행지침이 기존 인턴의 50%
이상을 정규직으로 채용한 회사에만 2차 인턴을 뽑을 수 있도록 했으나 이는
대졸 미취업자에게 근로 경험을 준다는 인턴제 도입취지와 어긋난 것이라고
주장했다.

전경련 관계자는 "1차 인턴의 경우 정규직 채용여부를 기업 자율에
맡겼음에도 불구하고 전체 인턴중 70% 가량이 정규직으로 채용될 전망"이라며
"정규직 채용비율을 설정하면 오히려 인턴 수요를 줄이는 부작용을 초래할
가능성이 높다"고 설명했다.

전경련은 또 30대 그룹의 경우 인턴 1인당 매달 40만원의 지원금을 지급하고
그밖의 기업에는 50만원을 주기로 한 지침도 기업을 가리지 않고 동일한
지원금을 주도록 개정돼야 한다고 지적했다.

인턴을 뽑고자 하는 기업이 대학에 추천을 의뢰해야 하는 절차도 불필요한
행정비용만 유발할 것이라고 주장했다.

이와 함께 신설된 고졸 인턴제의 경우는 중소기업뿐 아니라 대기업 및 여타
경제단체, 연구소 등에서도 일할 수 있도록 인턴채용기관의 폭을 넓혀야
한다고 강조했다.

< 권영설 기자 yskwon@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 15일자 ).