[보험이야기] 설계사 복지제도
그래서 보험사들마다 갖가지 복지수당과 복리후생제도를 준비하여 설계사
들의 안정된 직장생활에 최선을 다하고 있다.
대한생명은 만 3세이상의 미취학 아동을 둔 설계사에게는 탁아수당을,
개인연금보험에 가입한 설계사에게는 연금지원수당을, 또 중.고.대학교를
다니는 자녀를 둔 생활설계사에게는 대한장학수당을 지급, 학자금을 보조
하고 있다.
뿐만 아니라 설계사 무료건강 진단제도와 신용대출제도를 실시하고 있다.
(한국경제신문 1997년 6월 25일자).
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