경제계는 여야가 노동관계법 개정안을 국회에서 합의,통과시킴에
따라 이제는 노사관행 개선에 주력키로 하고 이를 위한 "노사관행
진단위원회"를 노사 양측이 공동 구성하자고 노동계에 공식 제의했다.

한국경영자총협회는 10일 오후 서울 조선호텔에서 "노동법 개정관련
긴급회장단 회의"를 열고 이같은 방침을 정했다.

경총은 또 오는 11일 30대그룹 인사.노무담당 임원회의를 소집,향후
노동법 시행령 개정과 개별기업들의 임단협 등에서의 경제계 공동대응
방안등 후속조치를 마련키로 했다.

경총 회장단은 이날 노동법 개정과 관련,"그동안 경제계가 요구해온
국가경쟁력 강화를 위한 노동법 개정내용이 제대로 반영되지 않은
것은 불만스럽다"면서도 "그러나 이젠 위기에 빠진 경제를 살리기
위해 노와 사가 모두 생산활동에 합심 노력해야 할때"라고 밝혔다.

회장단은 이를 위해 "앞으로 산업평화를 해치는 불합리한 노사관행을
개선하는데 공동 노력하자"고 노동계에 제안했다.

회장단은 또 "복수노조 허용에 따라 노총과 민노총간 선명성 경쟁을
위한 무리한 조직경쟁이 우려된다"며 "소모적인 조직확대 경쟁을 자제해
달라"고 노동계에 당부했다.

경총은 앞으로 노동정책실 등 관련부서를 신설해 복수노조 허용에
따른 중장기 대응책은 물론 근로자의 "삶의 질 향상"을 위한 다양한
정책개발에 나서겠다고 설명했다.

경총은 또 이번 노동법 개정내용중 상당부분이 해석상의 논란을 야기
할 가능성이 크다고 보고 임단협에서의 가이드라인을 오는 20일께
까지 마련, 각 기업에 전달할 계획이다.

< 차병석기자 >

(한국경제신문 1997년 3월 11일자).