한국노총 위원장 "최저임금 차별시 최임위 사퇴 이상 강력대응"

"경제적 차별이면서 사회 구성원 자부심에 상처주는 일…용납 안돼"
"대통령 거부권 행사 확실시 돼도 노란봉투법 재입법 추진"

김동명 한국노총 위원장은 경영계가 '최저임금 차등 적용'을 밀어붙인다면 최저임금위원회 위원 사퇴 이상의 강력한 대응을 하겠다고 밝혔다.

김 위원장은 4일 서울 영등포구 한국노총 대회의실에서 진행된 기자간담회에서 "최저임금법 내 조항을 제거해 차별 적용 시도를 근본적으로 무력화하려고 한다"라면서 "최저임금위에서 업종별 최저임금 차별 적용을 밀어붙인다면 위원 사퇴를 뛰어넘는 강력한 대응에 나설 것"이라고 경고했다.

그는 "최저임금 차별 적용은 경제적 차별이면서 노동하는 사람으로서 한 사회 구성원의 자부심에 상처를 주고 사회에 대한 신뢰를 훼손한다"라면서 "차별이 정당화되는 사회는 희망이 없기에 (차별 적용은) 용납할 수 없다"라고 강조했다.

이어 "국회 환경노동위원회에도 한국노총 출신 의원들이 대거 포진할 것으로 보인다"라면서 "국회와 계속 소통하며 최저임금 차별 적용 시도를 뿌리뽑기 위해 전력을 다할 것"이라고 덧붙였다.

김 위원장은 특수형태근로종사자(특고)와 플랫폼 종사자에 대해서 별도 최저임금을 설정하자는 노동계 요구와 관련해서도 "어떤 경우에도 노동자를 보호하는 법이나 제도에 차별 조항을 두어서는 안 된다고 생각한다"라고 말했다.

내년도 최저임금 수준을 두곤 한국노총이 요구할 인상률을 명확히 밝히지는 않았으나 "윤석열 정부 들어 낮은 최저임금 인상률로 노동자 실질임금이 하락했고 이는 소비 위축과 내수경기 침체로 이어졌다"라면서 "지난 2년간 실질임금 저하를 보완하고 저임금 노동자 삶을 보호할 수준으로 반드시 인상돼야 한다"라고 말했다.

김 위원장은 '노란봉투법'으로 불리는 노조법 2·3조 개정안과 간호법 등 21대 국회를 통과했으나 윤석열 대통령이 재의요구권(거부권)을 행사한 법안에 대해 정부의 결단을 촉구했다.

5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용과 일하는 사람 권리보장법 제정, 65세 정년 연장 법제화 등 한국노총이 요구하는 7대 입법 과제에 대해 정부와 여당이 전향적 태도를 보일 것도 요구했다.

그는 "국민은 지난 총선에서 거대 야당을 택했다"라면서 "국민과 싸우려는 것이 아니라면 정부와 여당은 총선 결과에 승복해야 한다"라고 주장했다.

노조법 2·3조 개정안이 22대 국회에서 통과돼도 대통령이 다시 거부권을 행사할 것으로 예상되는 데 대해 김 위원장은 "거부권 행사가 확실시되더라도 강력히 추진해달라고 야당에 요구했다"라면서 "(대통령도) 거부만 하다간 큰 사단이 날 수 있다.

국회에서 재입법을 추진하겠다"라고 강조했다.

사회적 대화와 관련해 김 위원장은 "경제사회노동위원회 핵심기구인 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회'가 조금 늦었지만, 지난주 본격적으로 시작했다"라면서 "한국노총은 막중한 책임감으로 논의를 이끌 것"이라고 밝혔다.

그는 "그간 정부는 대화로 노동현안을 해결하려는 의지가 없었다"라면서 "그러나 총선 결과 등으로 여태처럼 반노동 정책으로 일관하기엔 부담이 있을 수밖에 없으니 향후 경사노위 대화에 다른 모습으로 임할 것이라고 생각한다"라고 덧붙였다.

김 위원장은 이번 주말 국제노동기구(ILO) 총회에 참석해서도 "한국의 노동 현실과 노동자들이 겪는 고통도 충분히 이야기하겠지만 현재 노동자들 삶이 너무 고통스럽기에 정부에 대화의 메시지도 표현할까 한다"라고 밝혔다.

/연합뉴스