아이 낳으면 현금 1억…셋째는 집 준다
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이중근 부영그룹 회장이 "2021년 이후 출산한 직원자녀 70명에게 출산장려금 1억 원씩 총 70억 원을 지급하고, 셋째까지 출산한 임직원 가정에는 국가로부터 토지가 제공된다면 임차인의 조세부담이 없고 유지보수 책임이 없는 국민주택을 제공하겠다"고 강조했다.
이중근 부영그룹 회장은 5일 열린 '2024년 시무식'에서 "현재와 같은 저출생 문제가 지속된다면 20년 후 경제생산인구수 감소와 국가안전보장과 질서 유지를 위한 국방 인력 부족 등 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라며 이같이 밝혔다.
하자 문제와 관련해서 이 회장은 "하자 문제 해결을 위해서는 '당일처리(ONE DAY)' 보수체계를 구축하고, 하자 발생 전의 '사전 대응 시스템'을 함께 구축하겠다"고 말했다.
이와 함께 "영구적인 거주목적의 임대주택을 공급할 경우 주택관리가 매우 중요하다"며 "외국의 사례를 벤치마킹해 향후 임대주택 전문관리기업으로 거듭나겠다"고 덧붙였다.
한편, 현재 부영그룹이 저출생 문제 해결을 위해 운영하고 있는 사내 복지는 ▲2021년 이후 출산한 직원에 자녀 1인당 1억 원 지급 ▲자녀 대학 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲자녀 수당 지급 등이다.
성낙윤기자 nyseong@wowtv.co.kr
이중근 부영그룹 회장은 5일 열린 '2024년 시무식'에서 "현재와 같은 저출생 문제가 지속된다면 20년 후 경제생산인구수 감소와 국가안전보장과 질서 유지를 위한 국방 인력 부족 등 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라며 이같이 밝혔다.
하자 문제와 관련해서 이 회장은 "하자 문제 해결을 위해서는 '당일처리(ONE DAY)' 보수체계를 구축하고, 하자 발생 전의 '사전 대응 시스템'을 함께 구축하겠다"고 말했다.
이와 함께 "영구적인 거주목적의 임대주택을 공급할 경우 주택관리가 매우 중요하다"며 "외국의 사례를 벤치마킹해 향후 임대주택 전문관리기업으로 거듭나겠다"고 덧붙였다.
한편, 현재 부영그룹이 저출생 문제 해결을 위해 운영하고 있는 사내 복지는 ▲2021년 이후 출산한 직원에 자녀 1인당 1억 원 지급 ▲자녀 대학 학자금 지급 ▲직계가족 의료비 지원 ▲자녀 수당 지급 등이다.
성낙윤기자 nyseong@wowtv.co.kr