메드트로닉코리아, 인재 개발에 아낌없이 투자
메드트로닉코리아가 ‘2022년 대한민국 일하기 좋은 기업’ 헬스케어부문 신뢰경영대상 수상기업으로 선정됐다.

의료기술 분야 글로벌 선도 기업 메드트로닉의 한국 현지 법인 메드트로닉코리아는 3년 연속 수상의 영예를 안았다. ‘2022 대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘2022 대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’에도 이름을 올렸다. 임직원들 간 활발한 소통과 참여를 통해 긍정적인 기업문화를 조성했다는 부분에서 높은 점수를 받았다.

메드트로닉코리아의 직원 중심적 기업 문화의 배경에는 ‘직원들이 행복해야 회사가 성장한다’는 이희열 메드트로닉 아태지역총괄 사장의 경영철학이 녹아있다. ‘업무 성취감을 높이고 고용 안정과 승진의 기회 및 회사의 성공을 공유할 수 있는 근무 환경을 제공해 직원 개인의 가치를 인정한다’는 메드트로닉의 신조도 바탕이 됐다. 이런 리더십 철학과 기업 신조 아래 메드트로닉코리아는 구성원들의 의견을 반영한 역량 강화 프로그램과 사내 복지를 제공해왔다.

신규 입사자를 위한 1주일간의 오리엔테이션인 NEXT부터 멘토링 프로그램, 경영대학원(MBA) 지원, 다양한 역량 교육까지 단계별로 적합한 성장 기회를 제공한다. 글로벌 역량 개발을 위해 아태지역 내 인재 교환 프로그램 (Talent X)도 운영하고 있다. 수평적 기업 문화 속에서 열린 소통, 일과 삶의 균형, 사회적 책임의 가치를 바탕으로 직원 의견을 반영한 사내 제도를 만들어 왔다. 임직원이 대표에게 직접 질문하는 ‘크리스에게 물어보세요(ASK Chris)’ 등 여러 소통 창구를 운영하고 있다.