'2040 아빠' 절반 "일·생활균형 어려워 이직·사직 고민"
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아빠 역할점수 "100점 만점에 평균 69점"
20∼40대 아빠 2명 중 1명은 일과 생활의 균형을 찾기가 어려워 이직이나 사직을 고민해본 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.
많은 이들은 친구 같은 아빠, 이른바 '프렌디'(friend와 daddy를 합친 신조어)를 좋은 아버지라고 여겼다.
인구보건복지협회는 미취학 자녀를 양육 중인 20∼40대 남성 1천명(20대 97명, 30대 644명, 40대 259명)을 대상으로 5월 10∼13일 저출산 인식 온라인 조사를 한 결과, 이같이 나왔다고 21일 밝혔다.
조사 결과, 응답자 2명 중 1명(50.8%)이 근무환경 때문에 일과 생활의 균형이 어려워 이직 또는 사직을 고민해 본 적 있다고 응답했다.
여기에 더해 3.8%는 직장을 그만둔 적이 있으며, 9.5%는 이직한 적이 있는 것으로 조사됐다.
전체 응답자의 64.1%가 일·생활 균형 유지에서 어려움을 겪었다는 뜻이다.
54.2%는 승진에 부정적이더라도 적게 일하고 양육에 더 집중하고 싶다고 했다.
아빠가 된다고 했을 때 가장 걱정했던 것으로 '경제적 어려움'(37.3%)을 가장 많이 꼽았고, 그다음은 '가장으로서의 책임감'(35.9%)이었다.
아이를 키우면서 어려웠던 점은 '양육에 관한 지식·경험 부족'(24.4%), '경제적 어려움'(24.1%), '잦은 야근 및 휴가사용의 어려움으로 인한 양육시간 부족'(12.4%) 등의 순이었다.
특히 20대의 경우 '양육정보에 접근하는 게 어렵다'고 했고, 30∼40대는 '잦은 야근으로 인한 양육시간 부족'을 힘들어했다.
좋은 아버지라고 생각하는 아버지 이미지는 '친구 같은/친한' 아버지(43.1%)를 가장 많이 꼽았다.
이어 '자상한/인자한' 아버지(12.1%), '잘 놀아주는' 아버지(9.9%) 순이었다.
'권위 있는/단호한' 아버지는 0.1%에 불과했다.
스스로 아빠 역할에 대한 점수는 100점 만점에 평균 69.06점이라고 평가했다.
다만 아빠로서의 역할점수는 그룹별로 차이가 있었다.
부모교육을 받은 그룹(71.4점)과 배우자 관계에 만족을 보인 그룹(70.8점) 일수록 점수가 높았다.
자신의 양육행태(5점 만점)와 관련해서는 '아이와 친밀하다'(3.92점)에 상대적으로 높은 점수를 매겼다.
그러나 '아이를 잘 훈육하고 있다'는 3.18점으로, 훈육에서는 어려움을 느끼고 있었다.
'혼자서 아이를 잘 돌볼 수 있다'(3.60점), '아이 일상을 잘 파악하고 있다'(3.50점), '아이의 연령별 발달단계 및 건강상태를 잘 알고 있다'(3.47점) 순으로 답했다.
5점 만점으로 본인의 양육을 평가했을 때 '양육 참여시간'(2.92점)과 '양육 참여 활동'(2.98점)에 대해 낮게 평가했다.
'배우자의 역할'은 3.21점, '아빠의 역할'은 3.23점, '가장(생계책임자)의 역할'은 3.55점이었다.
남성 육아 참여 활성화를 위해서는 '시간 관련 지원'(44.6%), '비용 관련 지원'(42.9%)에 대한 요구도가 높았다.
연령별로 20대는 '교육 관련 지원', 30∼40대는 '사회적 인식개선 지원' 요구가 상대적으로 높게 나타났다.
제도적으로는 출산과 동시에 한 달 육아휴직 의무화(91.4%), 육아 지원기관서비스(양육 상담 및 보건의료 상담 동시 제공)(90.4%)에 대한 욕구가 높았다.
인구보건복지협회는 국회포럼 1.4와 공동주최로 이런 결과를 담은 '아빠들이 말하는 육아 경험과 의미' 조사발표 및 토론회를 21일 국회의원회관(제8간담회의실)에서 열었다.
/연합뉴스
20∼40대 아빠 2명 중 1명은 일과 생활의 균형을 찾기가 어려워 이직이나 사직을 고민해본 적이 있다는 조사 결과가 나왔다.
많은 이들은 친구 같은 아빠, 이른바 '프렌디'(friend와 daddy를 합친 신조어)를 좋은 아버지라고 여겼다.
인구보건복지협회는 미취학 자녀를 양육 중인 20∼40대 남성 1천명(20대 97명, 30대 644명, 40대 259명)을 대상으로 5월 10∼13일 저출산 인식 온라인 조사를 한 결과, 이같이 나왔다고 21일 밝혔다.
조사 결과, 응답자 2명 중 1명(50.8%)이 근무환경 때문에 일과 생활의 균형이 어려워 이직 또는 사직을 고민해 본 적 있다고 응답했다.
여기에 더해 3.8%는 직장을 그만둔 적이 있으며, 9.5%는 이직한 적이 있는 것으로 조사됐다.
전체 응답자의 64.1%가 일·생활 균형 유지에서 어려움을 겪었다는 뜻이다.
54.2%는 승진에 부정적이더라도 적게 일하고 양육에 더 집중하고 싶다고 했다.
아빠가 된다고 했을 때 가장 걱정했던 것으로 '경제적 어려움'(37.3%)을 가장 많이 꼽았고, 그다음은 '가장으로서의 책임감'(35.9%)이었다.
아이를 키우면서 어려웠던 점은 '양육에 관한 지식·경험 부족'(24.4%), '경제적 어려움'(24.1%), '잦은 야근 및 휴가사용의 어려움으로 인한 양육시간 부족'(12.4%) 등의 순이었다.
특히 20대의 경우 '양육정보에 접근하는 게 어렵다'고 했고, 30∼40대는 '잦은 야근으로 인한 양육시간 부족'을 힘들어했다.
좋은 아버지라고 생각하는 아버지 이미지는 '친구 같은/친한' 아버지(43.1%)를 가장 많이 꼽았다.
이어 '자상한/인자한' 아버지(12.1%), '잘 놀아주는' 아버지(9.9%) 순이었다.
'권위 있는/단호한' 아버지는 0.1%에 불과했다.
스스로 아빠 역할에 대한 점수는 100점 만점에 평균 69.06점이라고 평가했다.
다만 아빠로서의 역할점수는 그룹별로 차이가 있었다.
부모교육을 받은 그룹(71.4점)과 배우자 관계에 만족을 보인 그룹(70.8점) 일수록 점수가 높았다.
자신의 양육행태(5점 만점)와 관련해서는 '아이와 친밀하다'(3.92점)에 상대적으로 높은 점수를 매겼다.
그러나 '아이를 잘 훈육하고 있다'는 3.18점으로, 훈육에서는 어려움을 느끼고 있었다.
'혼자서 아이를 잘 돌볼 수 있다'(3.60점), '아이 일상을 잘 파악하고 있다'(3.50점), '아이의 연령별 발달단계 및 건강상태를 잘 알고 있다'(3.47점) 순으로 답했다.
5점 만점으로 본인의 양육을 평가했을 때 '양육 참여시간'(2.92점)과 '양육 참여 활동'(2.98점)에 대해 낮게 평가했다.
'배우자의 역할'은 3.21점, '아빠의 역할'은 3.23점, '가장(생계책임자)의 역할'은 3.55점이었다.
남성 육아 참여 활성화를 위해서는 '시간 관련 지원'(44.6%), '비용 관련 지원'(42.9%)에 대한 요구도가 높았다.
연령별로 20대는 '교육 관련 지원', 30∼40대는 '사회적 인식개선 지원' 요구가 상대적으로 높게 나타났다.
제도적으로는 출산과 동시에 한 달 육아휴직 의무화(91.4%), 육아 지원기관서비스(양육 상담 및 보건의료 상담 동시 제공)(90.4%)에 대한 욕구가 높았다.
인구보건복지협회는 국회포럼 1.4와 공동주최로 이런 결과를 담은 '아빠들이 말하는 육아 경험과 의미' 조사발표 및 토론회를 21일 국회의원회관(제8간담회의실)에서 열었다.
/연합뉴스