박병원 경총회장 "노동개혁 핵심은 연봉제 도입"

<앵커>박병원 경총 회장이 능력과 성과에 따른 연봉제 도입이 노동개혁의 핵심이 돼야 한다고 주장했습니다.또 정부와 정치권의 노동개혁에 기대지 말고 기업 스스로 풀 수 있는 노동 문제는 먼저 해결하자고 강조했습니다.임원식 기자입니다.<기자>300명 이상 직원을 둔 국내 기업 5곳 가운데 4곳이 시행하고 있는 `호봉제`직원 개인의 능력이나 성과보다는 얼마나 근무했느냐에 따라 임금이 결정되는 구조입니다.이렇다보니 1년차와 30년차 근로자 간 임금 격차는 무려 3배가 넘습니다.1.5배 수준인 유럽은 물론 이웃 일본보다도 훨씬 높은 수치입니다.박병원 경총 회장이 노동개혁의 핵심은 연봉제 도입에 있다고 주장하는 이유입니다.[인터뷰] 박병원 / 한국경영자총협회장"능력과 성과에 기초한 공정한 임금체계를 구축하기만 한다면 해고의 필요성은 거의 없어질 것이고대부분의 선진국처럼 정년도 사실상 없앨 수도 있을 것입니다."박 회장은 또 연차 휴가를 안쓰면 돈으로 보상하는 제도가 장시간 노동을 부추기고 있다고 지적했습니다.더 많은 소득을 위해 근로자들이 연차를 안쓰다보니 장시간 노동으로 이어지고삶의 질 저하와 생산성 하락은 물론 구직자들이 일할 기회만 빼앗는다는 겁니다.실제로 고용부 조사 결과 우리나라 정규직 직원들의 연차 사용률은 58% 수준인데10명 중 4명 이상은 추가 수입을 위해서라고 답한 것으로 나타났습니다.[인터뷰] 박병원 / 한국경영자총협회장"젊은이들을 더 채용하지 않고 이렇게 장시간 근로를 선택하게 만드는 모순을 언제까지 방치할 수는 없습니다."박 회장은 정부와 정치권의 노동개혁을 기다리기도 힘든 상황이라며노동시장 개선을 위해 기업 스스로 풀 수 있는 문제는 먼저 해결하자고 당부했습니다.한국경제TV 임원식입니다.임원식기자 ryan@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ1호선 영등포역서 지하철 고장…코레일 "운행 차질 없다"ㆍ빙속 이승훈, 마지막 바퀴 대역전극…0.06초 차 `우승`ㆍ‘런닝맨’ 유재석, 김가연에 “불편한 여자” 폭풍디스 ‘폭소’ㆍ스타벅스 vs 편의점, 커피 원두 원가 알아보니 `충격`ㆍ나한일, 출소 3년여 만에 또 철창행…대체 왜?ⓒ 한국경제TV, 무단 전재 및 재배포 금지