직장인 10명 중 4명은 거짓 결근을 한 경험이 있는 것으로 조사됐다.







온라인 취업포털 `사람인`이 직장인 1,892명을 대상으로 거짓말이나 핑계를 대고



출근하지 않은 경험에 대해 조사한 결과 42.2%가 `있다`고 답했다는 것.



결근한 요일은 월요일(26.3%), 금요일(20.4%), 수요일(18.8%), 화요일(16.7%), 목요일(13.4%) 순으로,



주말과 함께 연달아 쉬는 경우가 많았다.



결근을 위해 했던 거짓말 1순위는 `몸이 아프다`로 52.3%의 응답률을 보였다.



`집에 급작스러운 일`(25.4%), `가족·친지 등 경조사`(9.1%), `은행업무 등 중요한 개인용무`(6.9%) 등이 그 뒤를 이었다.



거짓 결근을 하는 이유로는 의외로 `그냥 쉬고 싶어서`(54.3%·복수응답)가 가장 많았다.



`면접 등 이직 관련 일정이 있어서`(35.6%), `사실대로 말하면 쉬지 못할 것 같아서`(30.5%),



`늦잠 잔 김에 더 자고 싶어서`(20.3%), `갑자기 급한 일이 생겨서`(15.4%) 등의 답변이 이어졌다.



회사에 통보하는 시점은 `쉬는 날 당일 아침에 연락한다`(61.3%)는 사람이 `미리 연락한다`(38.4%)는 사람보다 많았다.



이 가운데 상사 1,295명 중 64.5%는 `부하직원이 거짓 결근을 한 것 같다고 생각한 적이 있었다`고 전했다.



하지만 대부분(89.8%)은 `모르는 척 해줬다`고 답했다.



직장생활을 하면서 아랫사람으로 또는 윗사람으로 흔히 겪게 되는 일이지만



분명한 것은 알면서도 `봐주는`경우가 90% 이상임을 직장인 대부분이 동의할 것이다.



어떻게 아느냐고? 그걸 묻는다면 정말 직장생활 초년생이다.다 알게 되어 있다.


양승현기자 yanghasa@wowtv.co.kr
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