"혁신+통찰력…스마트시대, 양손잡이 인재돼라"
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김대훈 LG CNS 사장
신입사원 일일멘토 행사
신입사원 일일멘토 행사
“정보기술(IT)이 발달한 스마트 시대에는 좋은 아이디어가 가치를 창출합니다. 다양한 산업 영역을 넘나들며 정보를 활용하고, 가치를 재창출할 수 있는 ‘양손잡이 인재’로 성장하세요.”
김대훈 LG CNS 사장(사진)이 14일 오전 서울 여의도 본사 임원회의실에서 신입사원들과 만나 ‘양손잡이 인재론’을 펼쳤다. 이 자리는 김 사장이 이달 초 입사한 신입사원을 위해 ‘일일 멘토(조언가)’를 자청해 마련된 행사였다. 그는 “신입사원 여러분이 통찰력과 혁신 능력을 갖춘 인재로 성장해야 한다”며 “한 손에는 전문지식을, 다른 한 손에는 지식을 창조적으로 조합하는 기술을 갖춘 양손잡이 인재가 돼야 한다”고 당부했다.
김 사장은 이어 “여러 분야에서 쌓은 전문지식을 바탕으로 예측하지 못한 위기도 창의적으로 대응해야 한다”며 “이런 인재로 성장하려면 새로운 것을 꾸준히 학습하는 게 중요하다”고 덧붙였다.
김 사장은 이날 신입사원들에게 자신이 직접 고른 두 권의 책(왜 일하는가-이나모리 가즈오, 플랫폼 경영을 바꾸다-최병삼 외)도 선물하며 “끝없는 자기 발전을 위한 지속적인 도전을 멈추지 말라”고 조언했다.
안정락 기자 jran@hankyung.com
김대훈 LG CNS 사장(사진)이 14일 오전 서울 여의도 본사 임원회의실에서 신입사원들과 만나 ‘양손잡이 인재론’을 펼쳤다. 이 자리는 김 사장이 이달 초 입사한 신입사원을 위해 ‘일일 멘토(조언가)’를 자청해 마련된 행사였다. 그는 “신입사원 여러분이 통찰력과 혁신 능력을 갖춘 인재로 성장해야 한다”며 “한 손에는 전문지식을, 다른 한 손에는 지식을 창조적으로 조합하는 기술을 갖춘 양손잡이 인재가 돼야 한다”고 당부했다.
김 사장은 이어 “여러 분야에서 쌓은 전문지식을 바탕으로 예측하지 못한 위기도 창의적으로 대응해야 한다”며 “이런 인재로 성장하려면 새로운 것을 꾸준히 학습하는 게 중요하다”고 덧붙였다.
김 사장은 이날 신입사원들에게 자신이 직접 고른 두 권의 책(왜 일하는가-이나모리 가즈오, 플랫폼 경영을 바꾸다-최병삼 외)도 선물하며 “끝없는 자기 발전을 위한 지속적인 도전을 멈추지 말라”고 조언했다.
안정락 기자 jran@hankyung.com