[2012 대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 두산인프라코어, "사람이 미래다"에 걸맞는 경영철학 완성
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두산인프라코어는 건설기계, 공작기계, 엔진 및 각종 부속장비 등 모든 사업분야에서 독보적 위상을 구축한 한국 최고의 기업이다. 세계 최고 수준의 경쟁력을 바탕으로 인프라지원산업분야(ISB) 글로벌 선도기업으로 부상하고 있다.
두산인프라코어는 ‘2020년 기계산업분야 글로벌 톱 3’라는 비전을 수립하고 이를 위한 ‘두산Way’ 정착, ‘원 두산(One Doosan)’의 조직문화 구축, 글로벌 인재 확보와 육성 등에 힘을 쏟고 있다.
‘사람이 미래다’라는 광고처럼 두산인프라코어는 회사의 미래 성장동력을 임직원의 성장에서 찾고 있다. 두산그룹의 경영철학인 두산Way에 기반하여, 가장 중요한 가치를 인재로 여기며 사람의 성장과 사업의 성장이 선순환 구조를 이루는 직장을 만들기 위해 노력하고 있다.
두산인프라코어는 사람 중심의 기업문화 정착 없이는 지속적인 성장이나 존경 받는 기업이 될 수 없다고 판단하여,인재 육성과 조직 내 소통을 위한 다양한 프로그램을 실시하고 있다.
모든 프로그램들은 경영진의 일방적인 지시가 아닌, 경영진의 경영철학과 직원들의 적극적 참여가 함께 조화를 이루는 것에 초점을 맞추어 진행된다. 이를 통해 모든 임직원들이 자부심과 신뢰, 재미를 느낄 수 있는 조직문화를 구축하고 회사와 사람이 함께 성장하는 ‘신바람 나는 일터’를 만들어가고 있다.
두산인프라코어는 ‘2020년 기계산업분야 글로벌 톱 3’라는 비전을 수립하고 이를 위한 ‘두산Way’ 정착, ‘원 두산(One Doosan)’의 조직문화 구축, 글로벌 인재 확보와 육성 등에 힘을 쏟고 있다.
‘사람이 미래다’라는 광고처럼 두산인프라코어는 회사의 미래 성장동력을 임직원의 성장에서 찾고 있다. 두산그룹의 경영철학인 두산Way에 기반하여, 가장 중요한 가치를 인재로 여기며 사람의 성장과 사업의 성장이 선순환 구조를 이루는 직장을 만들기 위해 노력하고 있다.
두산인프라코어는 사람 중심의 기업문화 정착 없이는 지속적인 성장이나 존경 받는 기업이 될 수 없다고 판단하여,인재 육성과 조직 내 소통을 위한 다양한 프로그램을 실시하고 있다.
모든 프로그램들은 경영진의 일방적인 지시가 아닌, 경영진의 경영철학과 직원들의 적극적 참여가 함께 조화를 이루는 것에 초점을 맞추어 진행된다. 이를 통해 모든 임직원들이 자부심과 신뢰, 재미를 느낄 수 있는 조직문화를 구축하고 회사와 사람이 함께 성장하는 ‘신바람 나는 일터’를 만들어가고 있다.