대한항공, 신혼여행 비즈니스석으로 간다…임금 협상 타결
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대한항공과 대한항공노동조합은 서울 공항동 본사에서 2012년 임금 협상을 타결하고 상반기 노사 협의에 합의했다고 19일 밝혔다.
대한항공 노사는 2012년 임금 협상에서 직원들의 기본급을 4.0% 인상했다. 상반기 노사협의에서는 현행 만 6세 이하 자녀 1인당 10만원을 지급하던 보육수당을 자녀 나이 대에 따라 차등해 최대 20만원까지 지급키로 했다.
45세 이상 배우자에게는 사내 의료센터에서 건강검진을 실시해 주기로 했다. 60세 이상 부모 또는 배우자 부모의 여행을 지원하기 위한 효도항공권을 재직 중 기존 2매에서 4매로 확대 제공한다. 결혼하는 직원들을 위해 좌석 여유가 있을 경우 프레스티지석 (비즈니스 석)을 제공한다.
아울러 인천, 부산 등 정비 현장에 휴게 공간 시설을 신설 및 확대키로 하는 등 현장 직원들의 근무 여건도 대폭 개선키로 했다.
대한항공 노동조합은 고유가와 국제경기 침체로 세계 항공업계가 극심한 불황을 겪고 있는 상황에서 위기 극복에 동참하는 차원에서 지난 8월10일 임금 및 단체협약에 대한 전권을 사측에 위임했다. 회사는 노조의 이런 결단에 화답하기 위해 임금을 인상키로 결정했다.
한경닷컴 김하나 기자 hana@hankyung.com
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
대한항공 노사는 2012년 임금 협상에서 직원들의 기본급을 4.0% 인상했다. 상반기 노사협의에서는 현행 만 6세 이하 자녀 1인당 10만원을 지급하던 보육수당을 자녀 나이 대에 따라 차등해 최대 20만원까지 지급키로 했다.
45세 이상 배우자에게는 사내 의료센터에서 건강검진을 실시해 주기로 했다. 60세 이상 부모 또는 배우자 부모의 여행을 지원하기 위한 효도항공권을 재직 중 기존 2매에서 4매로 확대 제공한다. 결혼하는 직원들을 위해 좌석 여유가 있을 경우 프레스티지석 (비즈니스 석)을 제공한다.
아울러 인천, 부산 등 정비 현장에 휴게 공간 시설을 신설 및 확대키로 하는 등 현장 직원들의 근무 여건도 대폭 개선키로 했다.
대한항공 노동조합은 고유가와 국제경기 침체로 세계 항공업계가 극심한 불황을 겪고 있는 상황에서 위기 극복에 동참하는 차원에서 지난 8월10일 임금 및 단체협약에 대한 전권을 사측에 위임했다. 회사는 노조의 이런 결단에 화답하기 위해 임금을 인상키로 결정했다.
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