취업시장 동향 살펴보는 취업매거진 시간입니다. 오늘은 김지예 기자와 함께 이야기 나눠보도록 하겠습니다. 김 기자, 먼저 채용 소식 알아볼까요? 항공사들이 승무원 채용에 적극적으로 나서고 있습니다. 카타르항공은 지난달 초 서울 코엑스 인터콘티넨탈 호텔에서 승무원 공개 채용을 했는데요. 채용 현장에는 약 2천명의 지원자가 몰리면서 높은 경쟁률을 보였고요. 카타르공항 본사에서 방문한 면접관이 직접 면접을 진행했습니다. 에미레이트항공은 지난 2월 360명을 선발했고 하반기 또 신규 채용을 할 예정입니다. 에어부산은 오늘부터 10일까지 신입과 경력사원을 공개 채용합니다. 노동부가 온라인 입사지원 대행 서비스 시작했다는 소식도 전해주시죠. 노동부가 자체 취업포털인 워크넷과 대졸 취업준비생 전용사이트인 잡영에 온라인으로 입사 서류 전형 서비스를 대신 해주는 e-채용마당을 구축해 운영합니다. 이 서비스를 통해 구직자는 온라인으로 입사지원서를 작성해 제출할 수 있고요. 기업은 e-채용마당을 통해 서류전형 과정을 진행하여 원하는 요건을 갖춘 면접대상자를 손쉽게 선정할 수 있습니다. 노동부는 "최근 취업시장, 특히 청년 고용시장에서는 온라인이 대세"라면서 "온라인 취업지원을 활성화해 청년층 인력 매스매치 해소에 적극 노력해 나가겠다"고 말했습니다. 방금 말씀하신 것처럼 최근 고용시장에서는 온라인이 대세지 않습니까 구인구직 활동이 오프라인에서 온라인으로 이동하고 있다는 조사 결과가 나왔다는데, 이 소식도 전해주시죠. 과거에는 구직자들이 채용공고 등의 취업정보를 얻기 위해서는 인맥이나 신문 등 오프라인의 수단을 활용해야만 했었죠. 또한 원하는 기업에 입사지원을 할 때 입사 지원서를 들고 직접 기업을 방문하거나 우편을 이용해야만 했습니다. 하지만 최근에는 구직 정보를 찾거나 입사 지원서를 접수하는 방식이 온라인 형태로 탈바꿈하고 있습니다. 취업포털 인크루트가 인터넷 채용 서비스를 시작한 지 12년째를 맞아 구직자와 직장인 1천369명을 대상으로 조사를 했는데요. 첫 직장을 구할 당시 어떤 수단을 통해 채용 정보를 얻었는지를 묻는 말에 40대 이상의 응답자들은 '선후배 및 동기, 친구 등 인맥(44%)'을 가장 많이 꼽았습니다. 반면 30대 응답자들의 82%, 20대 응답자들의 90%가 온라인 취업 사이트를 활용했다고 답했습니다. 입사 지원서 제출 방식 역시 연령별로 차이가 컸는데요. 40대 이상은 이메일 접수와 방문접수, 우편접수를 고루 활용했는데요. 20~30대는 이메일 접수나 취업사이트 접수를 주로 활용해 입사지원서를 제출했습니다. 기업들이 사원 채용을 할 때 '인근 거주자'를 우대한다는 조사 결과가 나왔군요. 한 취업포털이 최근 3개월간 등록된 채용공고를 분석한 결과인데요. 기업이 취업포털에 채용공고를 등록할 때 우대항목으로 '인근 거주자'를 가장 많이 체크했다고 합니다. 16만여 건의 공고 중 '인근 거주자'가 전체 39% 응답률로 1위에 올랐고요. 다음으로 컴퓨터 활용능력 우수자, 운전가능자, 여성, 영어가능자 등의 순이었습니다. 한편 채용공고를 등록할 때 기본 우대 항목을 체크한 기업은 전체의 31%로 나타났습니다. 김지예 기자와 함께 취업시장 동향 잘 살펴보았습니다. 수고하셨습니다. 김지예기자 jykim@wowtv.co.kr