'스티브 잡스의 성공 비결은 세 가지.그는 늘 '큰 꿈'을 꾸었다. 헐벗고 굶주리던 성장기에도 '컴퓨터로 세상을 바꿔보겠다'는 뚜렷한 비전을 가졌다. 또 사람들의 마음에 '열정의 불길을 지피는 능력'을 갖고 있었다. 그래서 애플 직원들은 "우린 돈 때문이 아니라 세상을 바꾸기 위해 일한다"고 말했다. 나아가 그는 '강한 의지'로 포기하지 않는 노력형의 전범을 보여줬다.

《혼창통-당신은 이 셋을 가졌는가?》의 한 대목이다. 저자는 조선일보 경제 섹션 '위클리비즈'의 편집장이자 경제학 박사.3년간 초일류 기업 최고경영자(CEO)와 경제경영 석학들을 인터뷰한 그는 "수많은 대가들과의 만남을 통해 모든 성공과 성취의 비결엔 3가지 공통된 키워드인 혼(魂) · 창(創) · 통(通)이 있음을 깨달았다"면서 "이것이야말로 삶과 조직의 탁월한 운영원리"라고 강조한다.

'혼(魂)은 듣는 이의 가슴을 벅차게 하는 비전이며，창(創)은 늘 '왜?'라고 물으며 남들이 가지 않는 새롭고 어려운 길을 가는 도전정신이다. 통(通)은 세상의 수많은 조직과 만남을 제쳐두고 굳이 우리가 함께하는 이유를 소통하는 것이다. '

그는 이들 3가지 키워드를 중심으로 '영원한 성공의 삼중주'를 펼쳐 보인다.

'혼(魂)'에서는 '능력의 차이는 5배,의식의 차이는 100배-나가모리 시게노부 일본전산 사장' '즐기는 사람은 눈빛부터가 다르다-리처드 브랜슨 버진그룹 회장' '머리가 아닌 영혼에 호소하라-필립 코틀러 켈로그경영대학원 교수' 등의 지침을 제시한다.

'창(創)'에서는 2007년 아카데미 최우수 조연상을 받은 배우 겸 음악가 앨런 아킨의 "가만히 서 있으면 썩는다"는 말을 인용하며 창의성이 얼마나 중요한지를 역설한다. 특히 '창을 길어올리는 5가지 처방'이 눈길을 끈다. 이는 <하버드 비즈니스 리뷰>에 실린 '창조적인 기업가 25명의 습관'과도 상통한다. '연결-다른 꽃의 꽃가루로 꽃을 피워라.질문-'순진한 왜'가 기적을 낳는다. '관찰-몰래카메라처럼 모든 일상을 관찰하라.'실험-최대한 집적거려라.'네트워킹-자신을 색다른 경험에 노출시켜라.'

'통(通)'에서는 '혼'과 '창'을 아우르는 소통의 기술을 얘기한다. 그중 정준양 포스코 회장의 '구동존이(求同存異 · 같은 것을 추구하고 이견은 남겨둔다)'의 소통철학이 돋보인다.

고두현 기자 kdh@hankyung.com