삼성그룹이 채용 과정에서 나이 제한을 없앤다.

삼성그룹은 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률'에 맞춰 올해 하반기 공채부터 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 폐지한다고 21일 밝혔다.

삼성그룹은 그동안 대졸 신입사원을 뽑을 때 졸업 예정자와 직전 학기 졸업자를 대상으로만 입사 지원을 받았으나, 지난 3월 시행된 개정 법률은 채용 공고 시 출생연도 제한을 금하고 있다.

삼성그룹은 다음달부터 계열사별로 대졸 신입사원 공채를 시작하며, 하반기 채용인원은 상반기 2100명보다 늘어난 3400명 규모가 될 것으로 알려졌다.

한경닷컴 박철응 기자 hero@hankyung.com

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