신한금융 CEO 연봉 20% 삭감 … 100여개 지점 통폐합

지점 통폐합…주택담보대출 거치기간 연장

신한금융이 23일 은행과 지주사를 포함,주요 계열사 최고경영자(CEO)의 연봉을 20% 삭감하는 자구방안을 내놨다. 적용 대상도 라응찬 신한금융 회장과 신상훈 행장은 물론 신한카드와 굿모닝신한증권,신한생명 등 주요 계열사 CEO로 확대됐다.

은행 외에 이들 계열사의 임원 및 본부장도 10%씩 연봉을 줄이기로 했다. 자율결의라는 단서를 달았지만 부서장급들도 일부 자진 반납이 불가피할 것으로 예상돼 지금까지 은행들이 내놓은 자구방안 중 가장 강도가 높은 것으로 평가된다.

신한은행 관계자는 "이번 삭감으로 신한은행 경영진의 연봉은 2005년 수준으로 감소하게 된다"고 설명했다.

신한은행은 또 국내 100여개 지점을 통폐합하고 본부조직을 슬림화하는 등 사실상 구조조정에 가까운 조직개편도 단행하기로 했다. 비업무용 자산의 매각과 불요불급한 자산 처분은 물론 판촉을 위한 각종 이벤트와 프로모션도 전면 취소하기로 했다.

외화 유동성을 확보하기 위해 지난 9월부터 미국 국채와 지방정부채권 3300만달러를 매도한 데 이어 해외 점포의 유가증권도 매각할 방침이다. 중소기업에 대해서는 내년 상반기까지 도래하는 7만여개 기업 20조원 규모의 대출금을 만기연장하고 대주단 협약에서 제외되는 중견 건설사에는 자체 '프리 워크아웃(Pre-Workout)'을 실시할 계획이다.

가계의 이자부담을 낮추기 위해 주택담보대출의 거치 기간을 연장하는 한편 최대 30년까지 만기를 조정해 주기로 했다.

현재 분할 상환 중인 대출도 대환을 통해 거치 기간을 연장할 수 있도록 했다. 금융소외자를 위한 지원대책으로 서민맞춤대출 서비스를 실시하고 사금융 이용자를 제도권 금융으로 흡수하기 위해 대출신청자의 신용도에 맞는 대출상품 안내서비스를 개발,1∼2개월 이내에 시행하기로 했다.

신한은행 관계자는 "최근 심화되고 있는 글로벌 신용경색 위기를 극복하고 국민과 고통을 분담하기 위해 이 같은 방안을 마련했다"고 설명했다.

이심기 기자 sglee@hankyung.com