증권선물거래소는 내부 경쟁 강화 등을 위해 3회 연속 근무성적이 저조한 인력에 대해 보직배정에서 제외하는 이른바 '3진 아웃제'를 도입합니다. 거래소는 또 연공서열을 배제하고 능력 위주의 발탁인사를 실시하며 팀장급에 대한 드레프트제도 시행할 방침입니다. 팀장급 드레프트제는 본부장이나 부장이 함께 일할 팀장급 인사를 직접 선택할 수 있도록 하는 제도입니다. 거래소는 조만간 이같은 인사혁신안에 대한 의견수렴을 거친 뒤 전체적인 인사로드맵을 마련한다는 계획입니다. 김의태기자 wowman@wowtv.co.kr