"SK에 있어 '변화'는 선택이 아닌 생존과 성장 조건이며 특히 속도 있는 변화가 중요하다." 최태원 SK 회장이 그룹 사내방송에 출연해 150분 동안 토론을 통해 신년구상을 밝히며 이같이 변화의 필요성을 강조했습니다. 최 회장은 "변화에 내가 적응해서 항상 내가 변할 수 있는 사람이 되자라고 생각하는 것이 차라리 편할 것"이라면서 "기업경영에 있어 변화는 선택이 아니며, 나아가 세상의 변화 속도보다 우리의 변화 속도가 떨어진다면 우리는 낙오자가 될 수 밖에 없다"고 설명했습니다. 최근 일부 계열사에 도입한 CIC제, 즉 사내독립기업제의 취지에 대해 최 회장은 "그동안 SK그룹은 회사별로 자율경영을 해왔지만 이제는 CIC제 도입으로 단위 조직별로 자율경영을 해야 한다"며 "앞으로는 사업부서가 마치 회사인 것처럼 행동하고 관리하고 책임지는 것이 필요하다"고 역설했습니다. 최 회장은 특히 화이트보드에 그림을 그려가며 기업 변화의 필요성을 강조하는 의욕적인 모습을 보였습니다. WCDMA 화상전화를 통해 '2008년의 글로벌 전략'에 대해 묻는 한 직원의 질문에 최 회장에게 화이트보드에 20분 동안 그림을 그려가며 설명했습니다. 최 회장은 "변화의 3가지 메가트랜드는 ▲디지털라이제이션(Digitalization) ▲글로벌라이제이션(Globalization) ▲행복추구(Human Enrichment) 등으로 나눌 수 있다"면서 "기술이 계속 발전하는 디지털라이제이션, 세계가 서로 열려서 통하는 글로벌라이제이션, 모든 인간이 행복을 추구하는 휴먼 엔리치먼트의 3가지 방향으로 세상이 변하듯 SK도 입체적으로 변화해야 생존할 수 있다"고 말했습니다. 지난 3일 150분 동안 NG 없이 진행된 '2008년 SK, 회장에게 듣는다' 프로그램은 40분 분량의 두 편으로 나뉘어 10일과 11일 9시 전 계열사를 통해 방영됐습니다. 조성진기자 sccho@wowtv.co.kr