비정규직 보호법이 시행된지 한달이 지났지만 좀처럼 해법을 못찾고 있습니다. 특히 중소기업은 아예 절반이 비정규직에 대한 대책조차 마련 못하고 있습니다. 김성진 기잡니다. 사업장 점거 농성 그리고 강제해산. 비정규직보호법 시행으로 촉발된 노사 갈등이 극한으로 치닫고 있습니다. 비정규직 문제로 해법의 실마리를 못 찾고 있는 것은 이랜드 뿐만이 아닙니다. 자금력이 약한 중소기업의 경우 아예 절반이 비정규직에 대한 대책조차 없는 실정입니다. 취업포털인 인크루트가 는 비정규직을 고용하고 있는 중소기업 208개사를 대상으로 대책 마련 여부를 조사한 결과 절반 가까이인 44.2%가 아직 대책조차 마련 못했다고 답변했습니다.현재 대책을 마련중이라고 답변한 38.5%를 감안하면 실제로 비정규직에 대한 대책을 세운 곳은 10곳 중 2군데에 불과합니다. 특히 대책을 마련했거나 마련 중인 중소기업을 대상으로 그 대책 내용을 물어본 결과 모두 정규직으로 전환하겠다는 기업은 10.3%에 그쳤습니다. 비정규직 업무를 모두 아웃소싱으로 대체하거나 앞으로 비정규직을 채용하지 않겠다고 밝힌 기업이 절반에 육박합니다. 중소기업들은 인력의 정규직화는 곧 경쟁력 약화로 이어져 기업의 존폐마저 위협한다고 항변합니다. 이들 기업들은 이랜드 사태에 촉각을 곧두세우며 앞으로의 대응 방침을 정할 것으로 보입니다. 제2의 이랜드 사태를 막기 위해서라도 사전에 중소기업 비정규직 문제에 대한 정부의 정책적 지원이 절실히 요구되고 있습니다. WOW-TV NEWS 김성진입니다. 김성진기자 kimsj@wowtv.co.kr