일본 최대 경제단체인 게이단렌은 19일 인재 부족으로 고민하고 있는 제조업과 건설업,기계조립,조선 등의 직종에도 외국인 기능인력을 받아들여야 한다고 정부 측에 건의했다.

현재 일본 입국관리법은 체류 자격을 인정하는 기능직종을 조리사와 스포츠 지도자 등에 한정하고 있다.

게이단렌은 그러나 주요 회원 기업들의 의견을 수렴한 결과 기계조립이나 판금,용접,조선 부문 등에서 노동력 부족이 심화되고 있다고 밝히면서 '기능' 체류 자격을 인정하는 대상 직종을 확대할 것을 제언했다.

일본 기업체에서 일하면서 배우는 외국인 기능실습생 가운데 한층 고도의 기술을 취득하길 희망하는 사람에게는 2년간 재실습을 인정하되 2년이 지난 뒤에는 일단 귀국토록 하는 것을 조건으로 제시했다.

일본에는 현재 4만명 이상의 기능실습생이 중소기업 등에서 부족한 인력을 메워주고 있다.

그러나 이들 대부분은 기술 취득의 당초 취지와는 달리 일본인들이 꺼리는 분야에서 저임금에 혹사당하고 있는 실정이다.

<연합뉴스>